Мир охоты: Неправда о зарплате и условиях работы
Про недостатки можно написать поэму. Всё, что указано в вакансии про оклад 40−60 тыс. (в зависимости от должности) — полное враньё. В договоре будет прописано 20 тыс, остальное — премия. Которую никогда не получишь в полном объёме. Постоянные списания за всё, даже за то, что отдел не выполнил план, у них это зовётся депривацией (на собеседовании про это ни слова). Первое время всё идёт отлично, после на тебя начинают вешать много допработы, меняют график как хотят, выходные могут быть, а могут и не быть. Если начинаешь возникать по зп и графику, идёт сразу полный негатив (даже если ты лучший сотрудник, которого вроде бы ценили). Это точка невозврата. Нужно терпеть до 10-го числа (день зп), получить зп за предыдущий месяц и сразу писать заявление. Если этого не сделать, то следующую зп ты не получишь. Точнее, вам выплатят как по договору 20 тыс. (хотя вы отработали полный месяц). Это про 5 Кабельную в Москве. При директоре [И.С.П.] разбежался весь состав трёх отделов! Осталось пару человек, которые тоже на грани. Сама сеть может и неплохая, но директор самодур. Поэтому, если вдруг кто-нибудь из вас решит пойти работать на 5 Кабельную при этом директоре, вас ждёт всё, что я описал выше.
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Смешно, читайте недостатки)) Далее →✗ НедостаткиОххх, 5-я кабельная в Москве, директор [Д.] Не знаю, как в остальных магазинах, но с самомнением всё хорошо у этого «руководителя»… И так устроился я в эту организацию 08.2021г. Почему устроился, вопрос личный, скажем так, не знал, где буду жить, искал что-то для поработать и уйти. 1-е На собеседовании рассказывали про график 2/2, рассказывали, что переработки оплачиваются, ага щас, оплаты переработок не увидел, они не оплачиваются, работать будете 4/2 или 5/2 (12 часов) 2-е Сколько же можно заработать на продажах в этом магазине? Нисколько: за продажу товара на сумму 80000р вам выплатят 70-80р. (примерные цифры). Мотивация и процент мотивации — нулевой. 3-е Глупое начальство, с высоким самомнением из провинции. Помню, писал объяснительную за то, что сходил и задержался в туалете на 3 минуты)) Писал объяснительную за опоздание, ну как опоздание, не пришёл за 30 минут до открытия, а пришёл минут за 15))) 4-е «Лучшее руководство» решило не отпускать меня на похороны родственника, пришлось писать региональной (кстати, зовут [Л.] и она тут оставила свой комментарий ниже) 5-е Обучение продажам, отдельная тема для смеха, вас... Далее →