Работа в МИР ОХОТЫ: отзывы сотрудников

толком не вырваться на перерыв, нужно чтоб кто-то оставался на месте. спокойно не уйти в отпуск, нужно либо работать в отпуске (ну хоть с оплатой), либо договариваться, чтоб кото-то за тебя эту работу делал за просто так, и еще потом разбирать что осталось. если что-то нужно от другого сотрудника, при всем желании помочь, все так загружены, что иногда проще сделать самому уже как получится. Далее →

Большой объём работы и ответственности. Иногда не знаешь, за что схватиться сейчас, а что можно отложить, и так уже накопилось. Это довольно крупная федеральная сеть, которая ещё и расширяется. Работы становится всё больше. Но не на все направления добавляют людей. Какие-то отделы быстро вырастают в разы, а где-то и 1 сотрудника подолгу не добавляют, хотя прям не хватает. Это вызывает негатив одних отделов к другим. Хотя все понимают, что сами сотрудники не при чем, все же обидно. Возможно и там планируется расширение в перспективе, но не хватает то уже сейчас. Неудобно перед коллегами, передавать им дела на время своего отсутствия, зная что у них и своей работы много и за твою им не доплатят. Понимаешь, как накопится твоя работа к возвращению, а её объём на зарплату не влияет. Временное замещение других сотрудников не оплачивается, только исполнение обязанностей когда претендуешь на повышение. За курирование магазинов есть доплата территориальным директорам. При этом, ответственность за некоторую их работу все равно не на них, а на других сотрудниках, которым за это не доплачивают. В офисе не у всех предусмотрено премирование за результат, у некоторых только депремирование например за сроки, и это вызывает негатив и демотивирует тех, кто работает за фиксированную зарплату. Задержаться и доделать в срок мотивации нет, разве что... Далее →

Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2×2 превращается в 3×1, 4×1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы  — это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2−4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе. Далее →

Шарашкина контора дают подписывать договор потом показывается нужно знать курсы только потом будет получать свой согреет который обещают в договоре вообще 22тР)))) это Москва карл персонал обижанные лемитчики которые играют что у москвичей деньги с неба валятся, сразу отношение негативное, директор и менеджер думат что вообще боги директор александр на сообщение будь мужиком ответь когда хотел забрать трудовую написал уволюсь по статье или морду набью на деле сыкло еще то вообщем не тратьте свое время и нервы это мошенники куда прокуратура смотрит? Адрес Магазина 5ая Кабельная улица дом 2 строение 1 Директор [Ш.] [А.] [С.] Далее →

Мизерная зарплата. Оклад по московским меркам минимальный. Надбавки за план продаж вы скорее всего не получите, т. к. планы выполняются очень редко. Существует система премий и депремий. Расположение магазина крайне неудачное, практически на отшибе в заводском районе, что так же не способствует притоку покупателей. Вычеты из зарплаты в счёт недостач при учёте. Вычитают заранее, даже если ты устроился только что. Остаток возвращают месяца через три (по словам задержавшихся там продавцов), в одном случае через семь. Текучка огромная: за два месяца уволилось восемь продавцов (включая меня). Часы работы (отдельная тема для разговора). Если торговый центр работает с 11 до 21, то сам магазин с 10 до 22. Так и стоит он один единственный освещённый на пятом этаже, когда все остальные погружены в темноту. И если утром кто-то из покупателей изредка заходит, то полтора часа до закрытия — мертвая зона, продавцы просто находятся на рабочем месте, но прибыли не приносят. Учёты. Они проводятся ночью, причём график работников под них не подстраивается. При мне люди отстоявшие три 12-ти часовые смены оставались на ночной учёт, потом ехали домой спать, а вечером возвращались на следующую ночь... Далее →

Ну чтож, привет из Москвы) Что можно сказать? Тут ни одним и ни двумя словами описать не возможно, руководство Краснодара «супер»))так держать господа) дай Бог вам крепких снов, и не икать так часто) вернуть деньги после написания заявления об увольнении и отработки 2 недели невозможно, но я любитель мозги делать, а так же хочу осуществить в ближайшее время встречу с руководством Краснодара очно))) Хочу сказать тем, кто хочет уходить, пишите заявление сразу после получения зп (10ого числа месяца) и бегите, ни о каких 2ух неделях отработки не думайте. Вы не получите ровным счётом своих 12тичасовые стояния, выгрузку товара, обслугу покупателя, пробиванию чека, приёмку товара и тд., за людей не считают, для руководства, мы роботы, а роботам деньги не нужны, главное вовремя смазывать)) У меня все, спасибо за внимание) Далее →

Добрый день, очень бы хотела бы работать в компании, но они постоянно присылают какие-то неадекватные тесты, минут на 40, как минимум, и каждый раз, вас в архив отправляют. Просто нужны люди для массовки. Или отдел персонала обладает идиотией? Не тратьте время на заполнение их «тестов» абсолютно тупорылых, взятых их космоса.. :) Далее →

Мир охоты на Гагарина 61. Требуются круглый год. Сначала ждеш собеседования часа 2, потом собеседование групповое 1, 5, часа. Потом стажировка 3 дня. После тебе сообщают что ты не подходишь. И так круглый год! Стажировка 12 часов! На сайте зарплата 22 т. Р по факту по выполнению плана. А т. К. Там дороже в 2 раза чем везде особо никого нет. Залетные только. Далее →