Мир Охоты: отзыв сотрудника
Мир Охоты-Самара
График обещают 2/2, на деле как придется, иногда 4/1, иногда 5/1, работать по 12 часов без официального обеда и перерыва.
ЗП в реале 10к, остальное некая премия на которую постоянно кто-то зарится, то начальство типа штрафанет, то какой-то параметр плана не выполнен, то еще что-то. Постоянная головомойка, как в армии, нет объяснения логике начальников, которые подчиняются Краснодару, откуда приходят все новые и новые депеши о том как надо «типо работать», а на самом деле наказывать и штрафовать.
Экономят на всем и вся, от лампочек до еды. Больничный не оплачивается, отпуск оплачивается так что выйдя из него чуть ли не должна останешься конторе. Выходные — могут легко убрать без твоего ведома из графика и поставить рабочий день. Вместо положденного колличества дней по 12 часов могут поставить в полтора раза больше дней по 8 часов, а выходных меньше — главное что бы у них все сходилось в своих бумажках, а на остальное плевать.
Дирекртиса вообще не смыслит ничего в том чем занимается, а замдиректора ее подсиживает и стучит на всех и вся.
Одно могу сказать — коллектив продавцов хороший, все веселые.
В остальном ужасное место где тебя стараются уж извините — поиметь как могут.
Ни в коем случае не идите в этот цирк.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, только коллектив на ранге продавцов и не сантиметра выше. Только благодаря коллективу не ушел сразу. Далее →✗ НедостаткиВ начале красиво все шло. Сразу сказали график 4/2, зп 40к+. Первое время работалось хорошо. Потом со временем начались первые звоночки, что зря пришел. Первое — это рано пришел, поздно ушел. Ты обязан быть на полчаса раньше, так как вы должны перед директором проявить свою «продажу товара». И на полчаса уйти позже, так как грузятся отчеты, и потом в ватцапе отчет докладываешь. Из обедов было только так: либо ты жрешь как скотина за 15–30 минут, чтобы оперативно пойти в зал работать с покупателями, либо придет директор и получишь атата за то, что ты больше этого времени кушаешь. Нельзя стоять на одном месте больше одного человека, несмотря на то что вы обсуждаете рабочие моменты и делитесь опытом между собой, несмотря на то что покупателей нет в зале, несмотря на то, что по залу выполнены все задачи. Ну нельзя, и все, точка! Из обучения на работе были лекции, которые ты сидел и читал на своих свободных 5 минутах от зала, но так тоже нельзя, ты обязан сидеть и зубрить дома. Хотя один из директоров нам рассказывал и показывал детально некоторые товары, объяснял, что к чему. Вот ему большое спасибо. Время от времени заглядывал ген.... Далее →