Работа в ММП ИМ В.В. ЧЕРНЫШЕВА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ММП ИМ В.В. ЧЕРНЫШЕВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ММП ИМ В.В. ЧЕРНЫШЕВА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ММП ИМ В.В. ЧЕРНЫШЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
Руководство завода ММП имени Чернышева оставляет крайне негативное впечатление. Создается ощущение, что все ключевые должности заняты людьми, попавшими туда не благодаря профессионализму и опыту, а по принципу «блата» и связей. Компетентность и эффективность управления находятся на крайне низком уровне. Решения принимаются медленно, часто без учета интересов производства и сотрудников. Отсутствие прозрачности в кадровой политике и явное кумовство приводят к демотивации рядовых работников, которые видят, что их труд и старания не ценятся. Вместо того чтобы поощрять инициативу и профессионализм, руководство предпочитает продвигать «своих», что негативно сказывается на общей атмосфере в коллективе и результатах работы завода. Очень жаль, что такой важный для отрасли объект, как ММП имени Чернышева, страдает от непрофессионального управления. Без кардинальных изменений в кадровой политике и подходе к руководству будущее завода выглядит крайне туманным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ботский, не проплаченный, не ммп’шный и уж точно не конкурентов отзыв: Достоинство, действительно, одно. Зп была, даже для меня, нормальная. Ну, что считать за нормальной зп — когда дети и съемная квартира, и радуешься этим 80−90к в месяц просто потому, что идти некуда больше, все мпо и заводы — одна песня, потому и единственный плюс в этой зарплате — что она есть и выплачивается по ТК РФ. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОтработал меньше пяти лет. Все негативные отзывы- читая правда. Что с молотка ушел завод и территория под жк, это знали еще раньше. Кормили что всё будет хорошо, что часть цехов останется. Ну да ну да. Позже мягко уговаривали переселиться или в питер или на салют на буденного. На буденого так еще хуже, был там, еще хуже. Начальство — побратимство. Годовой план цех выполнил (со слов начальника) каким-то образом, премию годовую начальник получил, а рабочие остались без премий, потому что участки планов не сдали и ЦЕХ ПЛАН НЕ выполнил. то есть цех для начальника — план сделал, премию в лям начальник получил, а вот рабочие нет. Удивительно! Белый дом — отдельная песня. Максимально ублюдошное отношение у бухгалтерии. (Жирная главная бухгалтерша баба яга, справа у окна: тебе отдельный привет.) Ну и про шкоды поголовно у менеджеров и администрации тоже правда. Наверное, у них партнёрка со skoda, и все лизоблюды терпилы сращу получают по шкоде на выгодных условиях)) Еда. Раньше была столовая. Отличная. Сейчас впустили какую-то аутсерсинговую кантору по питанию, по 1000 в месяц удерживают за 100гр холодных пресных макаронж, тухлой филешки (травились не раз из цехов люди и жаловались) и суп-жижа. Можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и к метро. Можно ходить на удаленку, если вы угодный стукачь и поддопник своего руководителя. Вам будут закрывать днии вашего отсутствия оплатой Далее →✗ НедостаткиСУ… А начальница ооотиз, диктующая свои правила работы. Работники одних отделов могут шататься туда сюда когда хотят и сколько захотят и Наташеньке Я. со своим больным алкоголизмом муженьком на это пофигу. Вам же за 1−2 опоздания или выход с работы может влететь о этой %удалено% по 5 число вплоть до увольнения. Поделаем де Наташеньке с ее муженьком ппкеквернуться и сгореть на обочине яосавского шоссе, поп ути домой к себе в город Королёв в новую квартирку. Наверное своим горбом заработали. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиЕсть на заводе начальница отдела, Н. Так вот, она примерно на три года обманула всех рабочих с индексацией. Обманывала бы и дальше, если бы один из рабочих в ГИТ не написал. Н. очень переживает, если цеховые получат вдруг на копейку больше. Наверное, платит из своего кармана, поэтому так. В начальстве люди с дефектами психики. Это, как правило, либо чьи-то друзья, либо родственники. Можно встретить целые семейные подряды. Как правило, это очень тугие люди с низкой квалификацией, так как их задача не работать, а покрывать всякие серые схемы. Либо защищать таких, как Н. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмение уходить от ответственности и не желание брать ее на себя, оставлять за собой право не выполнять обещание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда не созданы, предлагают их создать самим, подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано, не хватает оборудования и оснастки. Всё в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствует. Предлагают мебель в раздевалках, такую в которую противно положить даже грязную робу, не то что чистые домашние вещи. Самодурство и инфантилизм цеховых начальников зашкаливает, в ущерб производству, поддаваясь собственным амбициям и самолюбию, жертвуют ценными, исполнительными, молодыми специалистами, работающими без брака. Аккумулируют вокруг себя: бестолковых родственников-дармоедов, алкоголиков-бракоделов и прочих лизоблюдов, с которых как с гуся вода, которые создают напряжённую обстановку и разлад в коллективе, которая, естественно, не может не сказываться на производительности труда. Которые мешают расти и развиваться добросовестным, понимающим в своем деле специалистам, обесценивая труд работников и всего завода в целом, словами «у меня этих благодарственных писем пачки и толку с них». P. S. Гнать таких в зашей. Карьерный рост только за подход с десятикратным прогибом, подмазом, откатом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл близко к метро, заселение в клоповник напротив проходных завода, они называют его «общежитие». Далее →✗ НедостаткиДолбанутое наглухо руководство, некомпетентные люди в управлении. Много своих, кого сразу приводят и назначают на хорошие должности. Зарплата отстает от рынка из-за обмана со стороны самого завода, который длительное время не исполнял отраслевое соглашение, к которому сам и присоединился. Нет никаких перспектив, полный капитализм со всеми вытекающими — не нравится, уходи. Всем плевать на ваши проблемы. Производственные травмы замалчивают, могут просто направить вас на работу на неисправное оборудование, там вы получите травму, и сами будут уговаривать написать что-то типа того, что вы сами травмировались из-за собственной неосмотрительности. Дорога на территории завода присутствует только на картах Яндекс. На самом заводе все расфигачено и в ямах. Каждый год красят забор, который все время разваливается. В бюро пропусков не берут согласие на использование биометрии, но имеют биометрическую систему входа и выхода. Лишний повод наказать некомпетентность штрафом. А в цехах порой грязно, износ оборудования очень высокий, спецодежда абы какая. Никакого соцпакета нет, по факту есть только невнятная ДМС, так как медсанчасть они решили закрыть, так как планировали туда переехать на дальний участок, но не вышло. Руководство может вас отпускать пораньше, но потом переобуется и будет вменять все вам же как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация завода, он находится возле метро Тушинская шинская, в шаговой доступности, в спальном районе покровское-стрешнево. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует конкурсный отбор, людей фактически приводят и назначают на должности не по уму и умению что-либо делать, а по шкале уровня знакомств. От этого можно столкнуться с некомпетентностью работников, например, внутренние документы могут содержать незаконные условия, в силу отсутствия правового образования вы просто не сможете понять, соответствует ли вымысел отзыва правовой действительности или же он идет в разрез с действующим законодательством. Обман работников с индексацией Уровень заработной платы отстает года на три. Очевидно, что отзыву было тяжело исполнять отраслевое соглашение, к которому присоединился завод, и решили не индексировать з. п. Не индексировали бы и дальше, если бы один работник не пожаловался в ГИТ. Но хитропопая начальница отзыва и тут всех обставила и оставила с носом. Хроническое отсутствие денег. Универсальный ответ — ОДК не дало денег, не согласовало бюджет, все очень сложно, если оно связано конкретно с вами. Работаете вы хорошо или плохо, всем начхать. Ответ на все — за воротами … сколько стоит таких, как ты. «Свои назначенцы» иногда могут иметь статусное образование, но от чего-то не имеют ничего в своей голове. В кадрах можно пообщаться с руководителем, дабы понять масштаб некомпетентных кадров. Этот человек может даже что-то забыть, хотя точнее здесь будет сказать, что он просто не отдает... Далее →
-
✓ Преимуществаего продали и скоро здесь будет жк «вишневая 7» Далее →✗ НедостаткиЗайдите на hh и посмотрите нужду завода в кадрах. На самом деле можно столкнуться с кадровым отстоем, алкашами с деструктивной психикой на постах начальников. О каких вы вообще плюсах говорите? З.П. вовремя. О да, она очень конкурентоспособная, называется: нате вам, чтобы вы не сдохли с голоду, хотя ежегодно рапортовали о том, что выручка растет, а завод загружен заказами. Работая здесь, можно столкнуться с кадровым отстоем на всех уровнях управления. Много алкашей на руководящих должностях, просто психов, место которым в ПНД или Ганушкино. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет в 6 цеху Далее →✗ НедостаткиРаботаю в 6 цехе! Всё верно написано! Начальник жестит по страшному! Сам не работает! Кругом одни стукачи! Женщины в основном, те, которым нужно самоутвердиться за счёт этого начальника! Руководство завода его беспредел прикрывает! Никто не может или не хочет его убирать! С такими как он работать невозможно! Нужна помощь общественности! Поговорите с людьми! Спросите, как им работается с ним! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 6 цехе нет! Далее →✗ НедостаткиЧитал про 6 цех! Ниже все правильно написано! Начальник ведет себя недостойно! Менять таких надо! За что его держат, непонятно! Работаю в этом цехе недавно, вижу, как люди его боятся, не его, а его беспредела! Про [Ю.] слышал, слесарь отличный! Про то, что бабы к начальнику ходят, тоже слышу и вижу: дверь закрыта, и сидит там с ними! Наверное, серьезные вопросы решает! Весь цех говорит, что стукачка эта мадам [Т.] из Пдб и бегает за ним как Бобик! А этот типа начальник увольняет людей направо и налево! Насильственно! Угрозами! Разберитесь с ним! Люди устали от такого руководства! Все молчат, потому что боятся! Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ Недостатки[Ш.] который нигде не встретишь, да и не дай бог! В особенности отличается 6 цех! Под руководством начальника цеха гОРСКИЙ который готов [censored] все что движется и дышит, а не дашь то вылетишь, а ещё что самое интересное есть одна жирная шаболда с цветом волос обоссаной головы, которая является дамой сердца этого же начальника цеха, при том что у него и жена там же работает! И как только она замечает что он кого заприметил то сразу устраивает войну, а ещё они извращенцы которые предлагают с..кс втроем! Далее →
-
Мда, получается дно, а не завод с чепашилой во главе. Здорово Далее →
-
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.] Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.] а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.] ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого сделано не было, нужно было наверстывать план, который из-за не компетентных сотрудников предприятия, не смогли выполнить в срок. Далее →
-
В ноябре 2020 года на этом заводе убили человека. Руководство наказания не понесло. Дело вот в чем. Помимо те кто устраивается по трудовой книжке, есть еще и второй тип трудоустройства — через кадровое агенство. У этих людей договор не с заводом, а с агентством, договор подряда или гпх. По таким договора они не несут ответственности перед заводом, и могут не подчиняться напрямую начальникам и мастерам цехов. С юридической точки зрения очень интересные договора. Мед. комиссию и психиатрическое освидетельствование они тоже не проходят. Пропуска у них временных работников, хоть 10 работай. Разумеется, что соц пакета тоже нет. Для завода это удобно, писать про это много, кто умный тот поймет тему. Так вот — этот убийца, как выяснилось потом употреблял интересные вещества, и в шкафчике у него нашли переделанные огнестрелы. Наказания никто не понес, мер никаких не принято, Как брали по договорам подряда и гпх, или какой еще придумали, так и берут. И скорее всего эта практика будет продолжаться, сами понимаете зачем. Пишу я это затем, что бы люди здраво мыслящие, у которых две руки, две ноги, и голова с серым веществом, понимали риски, которые могут быть при трудоустройстве на этот завод. Далее →
-
Здорово, если б возможность была в общежитие заселиться со скидкой хотя бы 50% для работников предприятия, чтобы иногда в какие-то дни прямо из него на работу утром идти, и не рано было вставать из дома с другого конца Москвы тащиться, или доп. скидку на ипотеку к примеру на вторичку у метро тушинская. Далее →