ММП им В.В. Чернышева: Убийство без последствий на заводе
В ноябре 2020 года на этом заводе убили человека. Руководство наказания не понесло. Дело вот в чем. Помимо тех, кто устраивается по трудовой книжке, есть еще и второй тип трудоустройства — через кадровое агентство. У этих людей договор не с заводом, а с агентством, договор подряда или ГПХ. По таким договорам они не несут ответственности перед заводом и могут не подчиняться напрямую начальникам и мастерам цехов. С юридической точки зрения очень интересные договора. Медкомиссию и психиатрическое освидетельствование они тоже не проходят. Пропуска у них временных работников, хоть 10 работай. Разумеется, что соцпакета тоже нет. Для завода это удобно, писать про это много, кто умный, тот поймет тему. Так вот — этот убийца, как выяснилось потом, употреблял интересные вещества, и в шкафчике у него нашли переделанные огнестрелы. Наказания никто не понес, мер никаких не принято. Как брали по договорам подряда и ГПХ, или какой еще придумали, так и берут. И, скорее всего, эта практика будет продолжаться, сами понимаете зачем. Пишу я это затем, чтобы люди здравомыслящие, у которых две руки, две ноги и голова с серым веществом, понимали риски, которые могут быть при трудоустройстве на этот завод.
-
Руководство завода ММП имени Чернышева оставляет крайне негативное впечатление. Создается ощущение, что все ключевые должности заняты людьми, попавшими туда не благодаря профессионализму и опыту, а по принципу «блата» и связей. Компетентность и эффективность управления находятся на крайне низком уровне. Решения принимаются медленно, часто без учета интересов производства и сотрудников. Отсутствие прозрачности в кадровой политике и явное кумовство приводят к демотивации рядовых работников, которые видят, что их труд и старания не ценятся. Вместо того чтобы поощрять инициативу и профессионализм, руководство предпочитает продвигать «своих», что негативно сказывается на общей атмосфере в коллективе и результатах работы завода. Очень жаль, что такой важный для отрасли объект, как ММП имени Чернышева, страдает от непрофессионального управления. Без кардинальных изменений в кадровой политике и подходе к руководству будущее завода выглядит крайне туманным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ботский, не проплаченный, не ммп’шный и уж точно не конкурентов отзыв: Достоинство, действительно, одно. Зп была, даже для меня, нормальная. Ну, что считать за нормальной зп — когда дети и съемная квартира, и радуешься этим 80−90к в месяц просто потому, что идти некуда больше, все мпо и заводы — одна песня, потому и единственный плюс в этой зарплате — что она есть и выплачивается по ТК РФ. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОтработал меньше пяти лет. Все негативные отзывы — читая правда. Что с молотка ушел завод и территория под ЖК, это знали еще раньше. Кормили, что всё будет хорошо, что часть цехов останется. Ну да, ну да. Позже мягко уговаривали переселиться или в Питер, или на Салют на Буденного. На Буденного так еще хуже, был там, еще хуже. Начальство — побратимство. Годовой план цех выполнил (со слов начальника) каким-то образом, премию годовую начальник получил, а рабочие остались без премий, потому что участки планов не сдали и ЦЕХ ПЛАН НЕ выполнил. То есть цех для начальника — план сделал, премию в лям начальник получил, а вот рабочие нет. Удивительно! Белый дом — отдельная песня. Максимально ублюдочное отношение у бухгалтерии. (Жирная главная бухгалтерша баба Яга, справа у окна: тебе отдельный привет.) Ну и про шкоды поголовно у менеджеров и администрации тоже правда. Наверное, у них партнёрка со Skoda, и все лизоблюды терпилы сразу получают по шкоде на выгодных условиях)) Еда. Раньше была столовая. Отличная. Сейчас впустили какую-то аутсорсинговую контору по питанию, по 1000 в месяц удерживают за 100 гр холодных пресных макарон, тухлой филешки (травились не раз из цехов люди и жаловались)... Далее →