Работа в МОНИТОРИНГ ВЕНТИЛЬ И ФИТИНГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МОНИТОРИНГ ВЕНТИЛЬ И ФИТИНГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МОНИТОРИНГ ВЕНТИЛЬ И ФИТИНГ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МОНИТОРИНГ ВЕНТИЛЬ И ФИТИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Было бы неплохо, если в офисе и на складах не курили электронные сигареты. Было бы неплохо, чтобы сотрудники находились в отапливаемых помещениях. Было бы неплохо отказаться от людей с нетрадиционной ориентацией (к сожалению, имеет место быть). Хотелось бы, что руководители на производстве наконец-то начали работать, а не смотреть рыбалку и смешные рилсы. Было бы очень даже хорошо, если бы на производстве соблюдались меры безопасности, имели место быть несчастные случаи. HR-ам было бы неплохо узнать мнение сотрудников о начальнике производства, который умеет курить часами и пить чай. Было бы очень неплохо, если бы проверяющая организация проверила склады на недостачу. Было бы неплохо, если бы навели порядок на складах (постоянный бардак). Очень было бы неплохо, если бы HR-ы провели обучение, как себя вести в коллективе (некоторые личности, несмотря на свой статус, матерятся как сапожники), а также провести лекции о вреде курения и травле сотрудников. И тогда станет очень даже неплохо! Далее →
-
✓ Преимущества- удобная транспортная доступность — можно организовать удобное рабочее место — есть возможности для развития и улучшения навыков при желании — в КБ можно выбирать проекты для работы — производство быстрого цикла: видишь результаты своей работы в течении пары месяцев — офис, производство и склад в одном месте — удобно для работы — чай/кофе — пару месяцев как стали организовывать развлечения для сотрудников во внерабочее время — нет постоянных бессмысленных совещаний — можно прийти с «нулевым опытом» и всему обучат постепенно — при желании, знаниях можно менять сферу работы внутри компании — отпуск в удобное время Далее →✗ Недостатки- Проблемы во взаимоотношениях между сотрудниками. Вроде руководство что-то пытается делать, но считаю, что нужна помощь профессионального корпоративного психолога со стороны — Если сам не замотивирован, то тут мотивации не добавят — Энная часть сотрудников шаблонно выполняет свою работу, не понимая что и зачем, поэтому возникают всякого рода проблемы, ошибки и что-то менять в процессах не особо хотят — Нужно что-то для ввода новых сотрудников в рабочие процессы и коллектив, а то ребята ходят потерянные — Лифты в здании вызывают опасения — Не везде есть кондиционеры и приточно-вытяжные установки — тяжело работать — Кабинет КБ — проходной двор, нет стены, отделяющей от коридора, шум из других отделов, кухни (уже больше года обещают построить) — Рост обязанностей/должности не равно росту оплаты труда — У большинства нет должностной инструкции, неполная или она не выполняется руководством. Сотрудники — универсальные рабочие без доплат за это Не смотря на всё это — люблю свою работу и хочу лучшего для компании М.Ви.Ф. и её сотрудников. Всё поправимо, давайте меняться к лучшему). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачиная с расположения, самый настоящий бомжатник: грязно, холодно, отсутствует горячее водоснабжение, туалеты из опилок, пыли столько, что можно картошку сажать. Что касается самой работы, могу охарактеризовать одним словом — бардак, руководство жадное, в компанию не вкладывают, только получают прибыль и ищут максимально дешевую рабочую силу. Кинуть сотрудника на премию для них в порядке вещей и вообще, компания гнилая, не советую. Далее →
-
Компания, позиционирующая себя на рынке как производитель криогенного оборудования, на деле — банальный перекуп турецкого низкокачественного оборудования, сделанного на коленке, пытающийся втюхать его по подложным документам как американское и южнокорейское за немаленькие деньги. Крайне негативный опыт работы. За предлагаемыми на словах перспективами и возможностями — неадекватное бездарное хамское глупое руководство с Украины и из Азии с крайне раздутым самомнением и ЧСВ и непрофессиональные сотрудники, работающие десятилетиями за копейки. Профессионалы долго не задерживаются. Хотите неадекватного хамского отношения за гроши — тогда Вам сюда!)) Рекомендую обратить Ваше внимание на более адекватные и профессиональные компании с реальными перспективами.. Далее →💬1 комментарий
-
Стаж моей работы в этой компании составил два года. Вначале обещали рост зарплаты за хорошую работу, но по факту только кормят обещаниями. Поводом для неподнятия зарплаты может быть любая вещь. В общем и целом работодатель экономит на сотрудниках, фактически сам же разваливает свою фирму, поскольку хорошие специалисты уже ушли, а пришедшие студенты не в силах потянуть большой объем работы. Для тех, кто хочет набить стаж — подойдет, но за ту сумму, что предлагает работодатель, проще пойти что-то продавать. Далее →
-
Блин, ну где же отзывы??? Ок, стану первым… Непонятная шарага с большими амбициями) Фактически, перед новым «руководством» пришлось делать вид, что я рядовой инженер) так ещё и с соответствующей з/п (хотя моё резюме уже все ранее созерцали), и это притом, что мой типа «нащальника» понятия не имел чем ему вообще необходимо заниматься и что делать) я такого ещё не видел))) Пы.сы. разбежались по обоюдному согласию …))) с меганащальникомана))) …а теперь серьёзно! По всей видимости, просто черпают инфу от опытных людей и далее их просто саидывают, типа несошлись характерами с нащалькамана))) Далее →
-
Не выдан акт после расследования несчастного случая Далее →