Штрафуют даже за свою же работу, которую ты сделал верно. Руководство подставляет, а расплачивается почему-то сотрудник. И еще хватает наглости потом добавлять обязанностей, причем такими выражениями, будто тебе за счастье должно быть, что ты тут работаешь, относишься к ГАЗУ! Это же холдинг! А наемные рабочие не понимают… вот дураки. Могут уволить за отказ участвовать в дебильных корпоративных мероприятиях. Так то это добровольное дело, нет? Оказывается нет Далее →
Работа в МОТОРНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МОТОРНЫЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МОТОРНЫЙ ЗАВОД. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МОТОРНЫЙ ЗАВОД, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МОТОРНЫЙ ЗАВОД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОТОРНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, доступность, есть компенсация питания в столовой. Много мероприятий Далее →✗ НедостаткиОчень долгая проверка документов, сам завод ничего не решает, начальство в Нижнем Новгороде. Редко какой соискатель будет месяцами ждать их «золотую» вакансию. Какую бы зарплату не обещали, сразу отнимайте 5 тысяч и дальше по убывающей, да не это не ошибка, зарплата меньше, а не больше. Вот такая замануха. Есть еще штрафы и наказания, лишение премии. Текучка страшная, остались видимо самые матерые и наглые, или в уже пенсионного возраста, которым идти не куда. Типичные женские коллективы это здесь. Участие в митингах из-под палки с угрозами лишить зп это тоже здесь. Неожиданно могут оправить на конвейер или в командировку любого сотрудника в любое время. Бюрократия страшная, на любой чих 100 500 бумажек. Никаких графиков отпусков, есть корпоративный отпуск летом и зимой по 2 недели, одна из которых не оплачивается. Сверхурочные не оплачиваются, но регулярно происходят. Пропускная система, а это значит за малейшее опоздание — объяснительная. За замещение другого сотрудника платят реально копейки, а замещать надо постоянно, так как текучка или больничные. Пенсионеры постоянно берут больничные, им надо доработать, а что на работе происходит до лампочки. Разрыв зарплат руководства и сотрудников огромный, поэтому не удивительно, что в руководстве работают семьями и поколениями, кто ж уйдет с теплого места. Само здание... Далее →