Работа в МТС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МТС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 481 отзыв бывших сотрудников про МТС с рейтингом 1.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (481)
-
Компания ведет себя крайне отвратительно к соискателям, она звонит настоящему работодателю для сбора рекомендаций, это я считаю крайним возмутительным и нарушает все мыслимые и не мыслимые правила об этикете, хотя на это им по всей видимости наплевать. Рекомендую триста раз подумать, чтоб посмотреть в сторону данной компании если оно так потребительски относится к потенциальным сотрудникам тем более из топ менеджмента то, что творится с рядовыми сотрудниками и клиентами. Далее →
-
Несчастный случай на производстве с травмой работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок. Далее →
-
Удержания денежных средств при увольнении за неотработанные дни отпуска Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, не выплата заработной платы в установленный срок. Далее →
-
Невыплата пособия при временной нетрудоспособности Далее →
-
Невыплата полной заработной платы работнику с инвалидностью и сокращенным рабочим временем. Далее →
-
Нарушение порядка расторжения трудового договора с беременной женщиной Далее →
-
-
Нарушение порядка расторжения трудового договора. Далее →
-
Невыплата пособия по временной нетрудоспособности, нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения охраны труда, сбои в системе управления охраной труда. Далее →
-
Нарушение порядка соблюдения сроков и выплат пособия по соцстрахованию. Далее →
-
Невыплата заработной платы за отработанное время в полном объеме. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, гражданско-правовой договор вместо трудового. Далее →
-
Неучет рабочего времени, неполные выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение учета рабочего времени сотрудников. Далее →
-
-
Необъявление дисциплинарного взыскания работнику. Далее →
-
Нарушение порядка формирования трудовых сведений работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и условий договора. Далее →
-
Несвоевременная подача декларации условий труда. Далее →