Специалист в МТС: отзывы о работе. Зарплаты.

ДМС, Корпоративная связь, своевременная зарплата Далее →

1. Льготы (компенсация спорта) значительно ниже чем у конкурентов. 2. Работа в ЦТА г. Краснодара связана с большим объемом работы, регулярными «нравоучениями» по проставлению комментарием, закрытию сервисных запросов, но за счет объема, выполнять качественно и быстро работу не получается. 3. Низкий уровень заработной платы (30 тыс. на руки-специалист, 37 тыс. на руки- старший специалист это зарплаты ниже рынка). 4. Размер премии за пол года в размере небольшого оклада, тоже не отражает реальность работы. 5. Взаимодействие с Регионами, от которых поступают задания в ЦТА г. Краснодара выстроена плохо, за счет специфики отношения представителей Регионов к работе. Сотрудники в Москве ведут себя надменно, не утруждаясь и любую, даже самую незначительную работу направляют в Краснодар, хотя в соответствии со служебными обязанностями они должны выполнять её в Регионе. 6.Выключение базовых станций может выпасть на выходные, тогда руководство отрывает сотрудников от заслуженного отдыха. Далее →