МТС: отзывы сотрудников в Москве

Зарплата во время, дмс, Далее →

Отработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки. Подробно о вакансии: Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции. Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть». С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах. Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать. Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв. Если отвалился... Далее →

Не обнаружила Далее →

Очень странное отношение у рекрутеров. В первый раз девушка 3 (!) раза не звонила в обговоренное время, ни разу не извинилась и не предупреждала о том, что не сможет связаться в назначенное время. Спустя пару месяцев позвали еще раз, решила дать шанс. И что же мы видим, рекрутер (уже другая) в очередной раз не связалась в назначенное время и не предупредила о том, что звонок не состоится. Ужасное отношение к соискателям, которых сами же и хантят. Руководству стоит задуматься о том, кого набирают в рекрутеры, хотя, вероятнее всего, уровень оплаты труда не позволяет нанимать хорошие кадры. В любом случае, сотрудничать с данной компанией желания больше нет. Далее →

Нет ни одного Далее →

Почему до сих пор не прикрыли эту черную контору, не ясно?! Сотрудникам нужно объединиться и коллективно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Выплачивают не всю заработную плату, текучка за счёт этого огромная. На это и рассчитано. Обманывают, размещают в объявлениях, мол, ЗП от 50 000, по факту при отработке нормы, включая переработки, никто из сотрудников больше 25−30 тыс. не получает, выплата ЗП происходит 25 числа следующего месяца за отчётным! При этом требований на 10 томов! Никакого обучения нет и учебного центра тоже. Толпы негативных клиентов, один сотрудник на смене — большая нагрузка. Всё обучение в салонах у некомпетентных сотрудников. При инвентаризации, если пересорт товара, вписывают в недостачу, а пересортившийся товар даже не отдают, мол, имущество АО РТК! Если описывать все недостатки, символов не хватит. Далее →

Не увидела Далее →

Отвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1−2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа. Далее →

подозрительная активность В СОЦ СЕТЯХ аккаунтах знакомых С 2019. СТИЛЬ общения НЕ соответствует. блокирование ЧЕГО никогда НЕ БЫЛО БЕЗ объяснений. длительно ВИСЯТ БЕЗ ответа сообщения прочитанные знакомыми. ЕСТЬ подтверждения нормального общения С ЭТИМИ контактами. знакомые рассказывали ЧТО дoл6oё6ы С фсбшной прослушки сбербанк КАК-ТО МОГУТ подключаться, использовать ВАШИ ЧАТЫ вместо ТОГО КТО В НИХ зарегистрирован. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. ДААА! Samsung galaxy k-zoom новый белый с кнопкой для камеры на корпусе мне верни с чехлом со всеми файлами и данными в нём. Удобнее его селфи не делает никтооо ниикакой смарт. Идеальные селфи, ничего не смазано, идеальные фильтры, быстро всё под рукой.. кнопка супер. где такое ещё есть?! А не дepьмо всякое за 30К и более. 12 000 смарт стоил, селфи безупречные кнопкой и фильтрами. KOЗЛЫ старые бесполезные бедные фсбшные идиotы. старое долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки С самокат. ТУПOЕ стaрое xамло, ЭТО НЕ ЛЮДИ. А нелюди. Сколько лет живём такого старого кретинизма с прослушки не шло. Cтарые дол6оё6ы с прослушки фсб не защитники гнилое старое [censored] [censored] полезного не делающее.. скудоумие трафаретное ЧЕГО НЕ БЫЛО сроду. Прослушивает... Далее →

подозрительная активность В СОЦ СЕТЯХ аккаунтах знакомых С 2019. СТИЛЬ общения НЕ соответствует. блокирование ЧЕГО никогда НЕ БЫЛО БЕЗ объяснений. длительно ВИСЯТ БЕЗ ответа сообщения прочитанные знакомыми. ЕСТЬ подтверждения нормального общения С ЭТИМИ контактами. знакомые рассказывали ЧТО дол6oё6ы С фсбшной прослушки сбербанк КАК-ТО МОГУТ подключаться, использовать ВАШИ ЧАТЫ вместо ТОГО КТО В НИХ зарегистрирован. Прослушивает бедный старый дебелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. дааа! Samsung galaxy k-zoom новый белый с кнопкой для камеры на корпусе мне верни с чехлом со всеми файлами и данными в нём. Удобнее его селфи не делает никтооо ниикакой смарт. Идеальные селфи, ничего не смазано, идеальные фильтры, быстро всё под рукой.. кнопка супер. где такое ещё есть?! А не дepьмо всякое за 30К и более. 12 000 смарт стоил, селфи безупречные кнопкой и фильтрами. koзлы старые бесполезные бедные фсбшные идиоты. старое долбочмо ХАМЛО С фсбшной прослушки С самокат. ТУПOЕ стaрое хамло, ЭТО НЕ ЛЮДИ. А нелюди. Сколько лет живём такого старого кретинизма с прослушки не шло. Cтарые дол6оё6ы с прослушки фсб не защитники, гнилое старое. [censored] [censored] полезного не делающее. скудоумие трафаретное ЧЕГО... Далее →

Престиж компании, учишься продажа Далее →

Здравствуйте всем, кто читает мой отзыв. Сейчас я расскажу очень подробно, как идёт работа в салоне связи МТС. Для тех, кто живёт в регионе и не знает, где в принципе работать, либо учится в универе или рассматривает работу как временное место, то вам возможно стоит рассмотреть её. Может быть, есть фетиш остаться там на подольше, либо работать на постоянке, достичь карьерного роста — не обсираю таких людей, но уже чуть-чуть другая ситуация. Я устроился работать туда ещё совсем недавно — в июле 2023 года, а уволился совсем вчера. И знаете что — если вы хотите работать на постоянке за откровенные копейки по МСК и ну ещё более-менее для региона, то пожалуйста, можете ориентироваться туда. В общей сложности за 3 месяца работы я заработал 50 000 рублей (20 000 в августе и 30 000 в сентябре), и если честно, то ни то, что даже снять квартиру за такие деньги нельзя, так и даже на поесть на троих в месяц. Даже курьером Яндекса я больше зарабатывал и имел свободное время, чем на работе в МТС, ой простите, он же ведь АО РТК, потом вы узнаете, что РТК является подразделением МТС, и это совсем разные компании, и так скажешь просто дочерка МТС, как... Далее →

неплохие условия в вакансии Далее →

Проходила собеседование в MTC StartUp Hub. Сами со мной связались и пригласили. Ребята очень мутные, местами высокомерные. Мурыжили меня около трёх месяцев. Они общались, потом пропадали, потом задание давали огромного объёма. А в итоге никакого фидбэка, даже не удосужились сказать «извините, вы нам не подходите». Не подумали и не учли, что человек на них потратил 3 месяца! Просто пропали. К слову, HR П.М. вообще не заинтересована в вашем трудоустройстве. За три месяца писала и интересовалась результатами собеседования сама я. Она про вас и не вспомнит. Хотя в разговоре, конечно, очень милая и на встречах присутствовала. И HR не удосужилась нормально закончить общение спустя три месяца. Я интересовалась решением несколько раз. В общем, если решите проходить туда собеседование, то будьте готовы, что потратите огромное количество времени, будете делать задания объёмом в недельную работу и пребывать в мыслях и пустых надеждах. И как итог вам даже не удосужатся нормально дать ответ, а просто пропадут. Ужасные эмоции и впечатление… Далее →

Почасовая оплата. Далее →

Около двух лет назад у меня был опыт работы в сфере продаж, а именно в компании МТС. Началось все с того, что я нашла вакансию неполного рабочего дня, оператором call-центра, с почасовой оплатой. Пришла на собеседование, и только тогда узнала, что компания МТС, в чём была разочарована. Потому что если бы сразу знала, то не пошла бы. Но девушка так красочно описала условия работы, что я согласилась. Тем более, что зарплата зависела не от сделанных заявок, а был оклад. Выбора тогда у меня особо не было. Обучение длилось около трёх — пяти дней (к сожалению, сейчас я точно не помню), но точно помню то, что куратор, с которой мы созванивались по Скайпу группой, была из Екатеринбурга. Она показывала наглядные пособия, мы читали скрипты, отрабатывали возражения, репетировали, и наши так называемые диалоги с покупателем прослушивали, и обращали внимание на наши недочёты. После этого был выход на линию: разговоры с реальными людьми и попытки предложить им услуги МТС, а именно — мобильную связь, интернет и телевидение. Мы предлагали несколько тарифов на выбор. 1. Конечно, первое, что было тяжело — это работа с людьми. Люди разные, с разным настроением, кто-то отвечал агрессивно. Кто-то просто всё выслушивал, выспрашивал, а потом отказывался... Далее →

Тариф на связь для сотрудников Далее →

Работала 1 месяц удаленным оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во-первых, само трудоустройство не соответствует названию «удаленной работы», потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что, устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь, что все будет удаленно. Во-вторых, после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе, и люди постоянно звонят недовольные, а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно: нужно на это согласие сотрудника второй линии, и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь, и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В-третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании, т. е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным «удовольствием» было увольнение — компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось, что оказывается, у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты, и нужно ехать... Далее →

хз Далее →

Почему такая крупная компания, в которой работает столько специалистов из IT, не предоставила списки, у кого отсрочка от мобилизации? А только разослали отписки, чтобы ваши сотрудники, если им повестки придут, копии документов у вас взяли. Что это даст и как они это сделают, если многих сразу из военкоматов на поле боя везут, не соблюдая никаких предписаний? Везде же пишут, что работодатели должны списки в Минобороны предоставить, но вам плевать на сотрудников, о списках вы не позаботились. Им плевать на сотрудников, на клиентов, подавно.. Далее →