МТС: Обман с зарплатой

23.01.2024 • Москва
Преимущества:

Зарплату не задерживают.

Недостатки:

Нет нормальной индексации, обман с премией, регулярные ошибки [К.].

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

2
🚀 Должность

Скс

💸 Средняя зарплата

80 000

❓Существует ли система штрафов в МТС? Какие бывают?

Дубликат фото, могут повесить оборудку, которую у абонента не забирал. Не извещают о штрафах, могут не доплатить.

❓Повышают ли зарплату в МТС? С какой регулярностью?

Нет, хотя пишут, что да.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МТС 472 отзыва

  • МТС: Ложь от HR

    26.02.2025 • Москва • анонимный соискатель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование было по телефону. Озвучены обязанности, которые при встрече (ознакомительный день) не соответствовали действительности. Далее →

  • МТС

    21.08.2024 • Москва • 👍5
    ✓ Преимущества
    Не обнаружила Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странное отношение у рекрутеров. В первый раз девушка 3(!) раза не звонила в обговоренное время, ни разу не извинилась и не предупреждала о том, что не сможет связаться в назначенное время. Спустя пару месяцев позвали еще раз, решила дать шанс. И что же мы видим, рекрутер (уже другая) в очередной раз не связалась в назначенное время и не предупредила о том, что звонок не состоится. Ужасное отношение к соискателям, которых сами же и хантят. Руководству стоит задуматься о том, кого набирают в рекрутеры, хотя, вероятнее всего, уровень оплаты труда не позволяет нанимать хорошие кадры. В любом случае, сотрудничать с данной компанией желания больше нет. Далее →