МТС: Недоверие к безопасности соцсетей и устройств.
подозрительная активность В СОЦ СЕТЯХ аккаунтах знакомых С 2019. СТИЛЬ общения НЕ соответствует. блокирование ЧЕГО никогда НЕ БЫЛО БЕЗ объяснений. длительно ВИСЯТ БЕЗ ответа сообщения прочитанные знакомыми. ЕСТЬ подтверждения нормального общения С ЭТИМИ контактами. знакомые рассказывали ЧТО дoл6oё6ы С фсбшной прослушки сбербанк КАК-ТО МОГУТ подключаться, использовать ВАШИ ЧАТЫ вместо ТОГО КТО В НИХ зарегистрирован. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. ДААА! Samsung galaxy k-zoom новый белый с кнопкой для камеры на корпусе мне верни с чехлом со всеми файлами и данными в нём. Удобнее его селфи не делает никтооо ниикакой смарт. Идеальные селфи, ничего не смазано, идеальные фильтры, быстро всё под рукой.. кнопка супер. где такое ещё есть?! А не дepьмо всякое за 30К и более. 12 000 смарт стоил, селфи безупречные кнопкой и фильтрами. KOЗЛЫ старые бесполезные бедные фсбшные идиotы. старое долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки С самокат. ТУПOЕ стaрое xамло, ЭТО НЕ ЛЮДИ. А нелюди. Сколько лет живём такого старого кретинизма с прослушки не шло. Cтарые дол6оё6ы с прослушки фсб не защитники гнилое старое [censored] [censored] полезного не делающее.. скудоумие трафаретное ЧЕГО НЕ БЫЛО сроду. Прослушивает старое дебелое скудоумное колхозное фсб-БЫДЛО всё под одну гребёнку..
Недостатки:подозрительная активность В СОЦ СЕТЯХ аккаунтах знакомых С 2019. СТИЛЬ общения НЕ соответствует. блокирование ЧЕГО никогда НЕ БЫЛО БЕЗ объяснений. длительно ВИСЯТ БЕЗ ответа сообщения прочитанные знакомыми. ЕСТЬ подтверждения нормального общения С ЭТИМИ контактами. знакомые рассказывали ЧТО дол6oё6ы С фсбшной прослушки сбербанк КАК-ТО МОГУТ подключаться, использовать ВАШИ ЧАТЫ вместо ТОГО КТО В НИХ зарегистрирован. Прослушивает бедный старый дебелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них.
ДААА! Samsung galaxy k-zoom новый белый с кнопкой для камеры на корпусе мне верни с чехлом со всеми файлами и данными в нём. Удобнее его селфи не делает никтооо ниикакой смарт. Идеальные селфи, ничего не смазано, идеальные фильтры, быстро всё под рукой.. кнопка супер. где такое ещё есть?! А не дepьмо всякое за 30К и более. 12 000 смарт стоил, селфи безупречные кнопкой и фильтрами.
KOЗЛЫ старые бесполезные бедные фсбшные идиоты. старое долбочмо ХАМЛО С фсбшной прослушки С самокат. ТУПOЕ стaрое хамло, ЭТО НЕ ЛЮДИ. А нелюди. Сколько лет живём такого старого кретинизма с прослушки не шло. Cтарые дол6оё6ы с прослушки фсб не защитники, гнилое старое. [censored] [censored] полезного не делающее. скудоумие трафаретное ЧЕГО НЕ БЫЛО сроду. Прослушивает старое дебелое скудоумное колхозное фсб-быдло всё под одну гребёнку…
-
✓ ПреимуществаСлава богу не удалось погрузиться в это болото. Далее →✗ НедостаткиЗаписывался на собеседование с б.е.с., фамилия, кстати, очень соответствует её стилю поведения. Откликнулся на вакансию: менеджер проектов систем безопасности к вышеупомянутой HR. В отклике был телефон и ТГ, последний читает, но не отвечает; по телефону удалось дозвониться на 2-й день. В назначенное время обещала набрать, чего не произошло — ни ответа, ни привета. Судя по отзывам, компания Г., несмотря на масштабы, в чем сам убедился лично. Империя видимо в хаосе, как Связной в своё время, как Эльдорадо. Внутренние проблемы съедают компанию, безразличие HR и сотрудников усиливают эффект. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые говорю это, но не сумел оценить ни одного. Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность откликнуться на должность бизнес-тренера в данной компании и столкнуться с невероятным хамством с её стороны при прохождении этапов собеседования, цикл которых занял более одного месяца :) Сомнения по поводу вакансии зародились уже на втором этапе собеседований (с руководителем отдела обучения), так как не смог получить чётких и информативных ответов на свой вопрос: «Каким образом Вы осуществляете процесс обучения и адаптации в должности в рамках первых месяцев работы?» Ответ руководителя состоял из воды и был лишён конкретики, давая понять, что ИПР отсутствует вовсе, либо руководитель не владеет информацией и вовсе не был готов к вопросу. Но было решено проходить этапы «отбора», так как тенденции рынка оставляют в 2026 году всё меньше выбора. На этапе демо-тренинга удивило отстранённое отношение участников к процессу, особенно рекрутера — Е. М., которая всё время сидела в телефоне и не смогла как участник справиться даже с простейшим заданием обучающей активности, которая была посвящена стандартной и базовой для отдела продаж теме. «Удивительно, как нанимающий для отдела продаж специалист не способен сам разобраться даже с основными базовыми понятиями отдела, для которого подбирает персонал…», — подумал я. В финале общения Екатерина не смогла грамотно ответить... Далее →