МТС: Недостаток карьерного роста и низкие зарплаты

Зарплата во время, дмс,

Отработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки.

Подробно о вакансии:

Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции.

Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть».

С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах.

Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать.

Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв.

Если отвалился интернет, уходи на больничный.

Карьерного роста, как я это представляла, нет. Можно «расти», но на зарплате это не отразится. Зарплаты (даже маленькими назвать не могу) никакие!

Текучка неимоверная. Набор идет постоянно.

Зарплата всегда вовремя, больничные оплачиваются, есть ДМС, мобильная связь корпоративная.