МЯСНОВЪ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в МЯСНОВЪ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про МЯСНОВЪ по городу Нижний Новгород с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МЯСНОВЪ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Ладно, кассиры грубят, сыр купил с плесенью, в мясном отделе работают медленно, всего один продавец. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ ненавижу эту контору всем сердцем. Сама по себе компания может быть и нормальная, зарплата конкурентоспособная, график удобный. Кроме одного НО! Центр поддержки КуулКлевер ИНФО — АД. Этот отдел очень важен в работе всей компании, он держит связь между покупателями и сотрудниками. И эту ответственную должность доверили человеку без опыта работы, без сердца и души. Она пережевывает и выплевывает людей регулярно. Она всех ненавидит, она даже ни с кем не здоровается по утрам! отвратительное отношение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего могу отметить только несколько моментов. Это коллектив, в отделе большинство коллег были максимально классные и отзывчивые. Еда, это то к чему придраться не получится. Устроившись в данное место, раз в месяц будет проходить дегустация продуктов, иногда могут принести и алкоголь. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЭто максимально токсичная, неорганизованная, беспринципная организация. На собеседовании вам наобещают с три короба, но начнем по порядку. 1. Зп. Она состоит из оклада (около 13 000) и KPI. Вроде стандартная система, но KPI зависит от доходимости кандидатов на собеседования, большая часть людей не доходят до назначенных мест, огромную часть людей московский офис просто не отмечает. И когда начинаешь обзванивать людей и спрашивать, почему они не пришли, ответ часто такой: Мы были, девочки из офиса собеседования не проводили, нас много было человек 30−40. Поэтому доходимость выше нижней черты никогда не поднимается. Также идет доплата за каждого трудоустроенного кандидата, но из-за того, что московский офис не отмечает людей, вы теряете деньги. Кстати, за одного трудоустроенного вам заплатят 200 р до вычета, это просто копейки. 2. В день необходимо приглашать 32 человека, это много. Работаете по факту на двух ресурсах — rabota.ru и superjob. Суперджоб — это просто мертвый сайт, найти там человека практически нереально. Из 10 человек, трубку поднимет дай бог 1. То есть, выполнить 32 человека за день на Суперджобе практически нереально. На HH компания жмотится, квот на месяц дают 30 штук, это просто ни о чем. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПолно. Рабство, в буквальном смысле этого слова. Территориальный управляющий, который считает себя богом и поставляет «пушечное мясо» своим подружкам — управляющим магазинов. Просьба: перевестись — увольняйся. Оскорбления, унижения, угрозы. Один из штрафов за то, что не можешь одновременно находиться в нескольких местах. Остерегайтесь, если живёте в Нижегородском районе. Могут отправить в магазин на Горького 212/22. Вот там чудо штрафы и адский труд с унижением чести, достоинства и угрозой жизни. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только удобное месторасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вы хотите устроиться в офис в НН, не рекомендую от всего сердца) отношение руководителей к своим сотрудникам просто отвратительное! Нужно улучшить обучение не только для простых сотрудников, но и для руководителей отделов, чтобы они были более компетентны в общении. В моем отделе не было хорошей коммуникации между руководителем и подчиненными. Из-за этого за последние полгода уволилось 3 сотрудника. Оттуда специально «выживают», так как найти сотрудника без опыта на эту позицию легче, чем нового руководителя. Однозначно не рекомендую для трудоустройства именно этот отдел, если хотите адекватное и грамотное руководство и хороший коллектив. Далее →
-
✓ Преимущества– Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в БЦ «Бугров» на должность специалиста по обращениям клиентов. Сначала всё по стандарту: о себе, о компании, ТЗ. ТЗ тоже не отличается какими-либо новшествами, простое и нехитрое. После выполнения ТЗ зашла дамочка (имени, к сожалению, не помню), старший менеджер отдела по обращениям клиентов. Взглянула на выполненное задание и сразу же сказала, что написано якобы очень кратко. Но там несколько страниц, которые она даже не прочитала. И это, учитывая тот факт, что соискатель ещё не знаком ни со стандартами компании, ни со скриптами. Затем взяла распечатанное резюме и начала отпускать колкие замечания по вопросу опыта работы, как-то ехидно при этом ухмыляясь. Выглядело всё это просто как насмешка над кандидатом. Я много разных «менеджеров» видел, но такого хамства я ещё не встречал. И это ведь только лишь собеседование, а уже такое отношение. Тотальный непрофессионализм, очень мягко говоря. Я искренне рад, что не буду работать под руководством такого человека и в такой компании, учитывая и уровень оклада, от которого не знаешь что и делать: то ли плакать, то ли смеяться. Далее →