НАНОСОФТГРУПП: отзывы сотрудников в Саратове
Изучаете информацию о работе в НАНОСОФТГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про НАНОСОФТГРУПП по городу Саратов . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в НАНОСОФТГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Прочитав эти положительные сказки, решил открыть Рубрику замаскированные «+»: — Маленькая текучка кадров, однозначно большой плюс, т.к. в эту мусорку никто не идет работать. — Дают оклад на испытательном сроке, это громадный плюс, но затем [censored] с ЗП, и с окладом, и с премией. — Дружный коллектив, однозначно да! А именно склад и отдел закупки. Дружным этот коллектив делает [censored] начальство, ничто так не сплочает, как общая беда. — Зарплата выше среднего, если считать средней зарплату учителя в деревне 12к в месяц. — Перспектива повышения, есть и всегда будет, так как увольняясь с этой компании, ты автоматически повышаешься с одноклеточного обосранного сотрудника в настоящего специалиста в новой компании. Повышение увольнением. — Хороший руководитель, однозначно хороший. А главное, если будут подозревать, что он не хороший, то все вокруг будут виноваты, а не он. Лентяй, который засыпает за компом и читает 3 часа одно сообщение и думает, как на него ответить. — Вот это прям цитирую «А также материальная помощь, при мне помогли сотруднику в тяжелой жизненной ситуации.» Знаю одного [censored], отжали телефон, взял больничный из-за сотрясения мозга, и компания решила его уволить, и [censored] на 250... Далее →
-
Ну что, ребята, начнем! 1. Все отзывы нарисованные. Больше 30 отзывов за полгода идеальных, и всего 2 сотрудника в отделе продаж)…HR старается, молодец. Также старательно стучит на всех своих сотрудников))) 2. Ты, если ты себя чувствуешь [censored] неудачником, то не читай этот комментарий до конца, тебе именно сюда! 3. Начнем со сладкого — это ЗП.=) Обманывают на ЗП как во время работы, так и после увольнения, давайте поподробнее: Во-первых: нужно торговаться на оклад: один нулевой менеджер получит 35, ты такой же 0 получишь 45, а другой придет и будет получать 80 т.р. Во-вторых: пообещают 10% с закрытых (выполненных и оплаченных) заказов. Но систематически обманывают, не оплачивая некоторые заказы. Как было со мной. Моя премия по расчетам должна была быть 80 к, подводит [В.] [К.] и ласковым голосом: смотри, у тебя целых 19 к). Сразу скажу, это не ошибки, которые «случаются», это каждую ЗП. Если вы собираетесь идти сюда, сразу должны понимать, что после увольнения вам не выплатят премию. Что за закрытые заказы, что за те, что в работе. За те, что в работе тебе просто прокомментируют, что ты бросил эти заказы,... Далее →