НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Изучаете независимые мнения о работе в НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ по городу Нижний Новгород с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов:1. Нет задержек по выплате зарплаты.2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс. 3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →✗ НедостаткиРаботал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →
-
Низкая зарплата у вспомогательных служб 22 т р. Потребительское отношение к рабочему. Жёсткая эксплуатация рабочих. Переработки очень часто не оплачиваются, а если есть долгосроная необходимость в переработке просто меняют график работы, на тот который удобен руководству. У ИТР особенно касаемо мастеров, начальников участков неоплачиваемые сверхурочные это норма. Текучка колоссальная, начальник цеха может и 2х недель не продержатся. Офисные служащие делают работу не по специальности. Глупые решения высшего руководства. А самое противное на заводе это начальник охраны, цитата, , я даже сам себе не верю, и всё это завернуто в маниакальную фобию директора. [В.] [Н.] чистоты на заводе Далее →
-
Люди! Не вздумайте туда устраиваться, при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять, не правда), в заводе полный бардак, завод не работает вообще, особенно благодаря таким деятелям как [С.] [Б.] Петрова. Премию постоянно лишают, отношение негативное к рабочим, в общем полное болото. Далее →
-
Начну с того, что я раньше не думал, что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы, но оказалось, что всё это правда. Сразу хочу заметить, что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф, по факту нормальные деньги получают единицы, а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди, которым давали высокие разряды не зависимо от их стажа и квалификации, чего нельзя сказать про нынешнее положение дел.сейчас, когда они берут специалистов с большим стажем и высоким разрядами они стараются прогнуть этого человека по максимуму, чтобы он пришёл на производство с низшим разрядом и соответственно получал меньшую зп.т.е человек со стажем 10−20 лет будет работать на равне с практикантами из училища.это кстати касается всех проффесий. Этим занимается отдел кадров состоящий, как раз из"блатных"деток, у которых кстати нет ни стажа ни опыта в данной сфере, чтобы вы понимали я более коректно пытаюсь высказываться об этих людях. Почему я так говорю, да потому-что все видят как приходят люди со стажем и опытом на производство и с них срубают все заслуженные годами разряды, а работу заставляют делать по высокой квалификации и спрашивают как-будто у них высокие разряды,... Далее →
-
Премию не платят, ну, а без былой премии зарплата примерно такая же, как по городу. Да, друзья, все туда идут из-за денег (между прочим на любую работу ходят из-за денег, а отнюдь не за идею) Отношение к людям (Люди -главная ценность предприятия) ниже среднего, как к мясу, будь ты сварщиком, сборщиком, слесарем-инструментальщиком или даже ИТР, не нравится- так иди за забор. Начальство преимущественно с ГАЗа, притом самое отмороженное (оговорюсь,не все такие, конечно), отсюда дебильная производственная система (которая в нашей стране никогда не работала) и подход к работникам методом матерного ора и запугиваний, в вопросах разбираться не хотят, прислушиваться к умным людям не хотят, бывает, кидают подчиненных на отпуска. О людях: сброда пьющего нет, все хорошие специалисты высокого класса, с мозгами и руками, не понимаю, за что с ними так. Резко конечно сказано, но ужасно накипело! Имеете стабильную работу — не разменивайтесь на мечты о мифической оборонке. Поверьте, я тут уже 2 года, и не знаю ни одного довольного. Ни одного. P. S. Ах да, ходим голосовать в «добровольной принудительном порядке», а так же ходим на все митинги в официально выходные и праздничные дни, под угрозой серьезных последствий или как минимум выговора. Вот пожалуй весь сказ. p.p.s. Ян Валентинович, если вы, или... Далее →