АО Нижегородский завод 70-летия Победы: отзыв сотрудника
Начну с того, что я раньше не думал, что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы, но оказалось, что всё это правда. Сразу хочу заметить, что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф, по факту нормальные деньги получают единицы, а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди, которым давали высокие разряды не зависимо от их стажа и квалификации, чего нельзя сказать про нынешнее положение дел.сейчас, когда они берут специалистов с большим стажем и высоким разрядами они стараются прогнуть этого человека по максимуму, чтобы он пришёл на производство с низшим разрядом и соответственно получал меньшую зп.т.е человек со стажем 10−20 лет будет работать на равне с практикантами из училища.это кстати касается всех проффесий. Этим занимается отдел кадров состоящий, как раз из"блатных"деток, у которых кстати нет ни стажа ни опыта в данной сфере, чтобы вы понимали я более коректно пытаюсь высказываться об этих людях. Почему я так говорю, да потому-что все видят как приходят люди со стажем и опытом на производство и с них срубают все заслуженные годами разряды, а работу заставляют делать по высокой квалификации и спрашивают как-будто у них высокие разряды, соответственно я пришёл к выводу, что они просто не хотят платить людям под разными предлогами, но зато когда приходит чей-то сынок или дочь им без стажа и опыта дают высокие разряды и соответственно они получают хорошую зп. Кстати очень много видел упоминаний про [С.] и [Н.] которые походу нигде не нужны кроме этого завода, судя по тому что их не раз увольняли и они не раз возвращались, делайте выводы, типичные самодуры с синдромом бога! вывод;уж если и устраиваться на это предприятие, то в самом крайнем случае, так как обещанного супер-производства вы здесь не увидите, обычная шарага только в новых стенах, но со старыми баранами.я кстати тоже уже собираюсь валить из этого супер-стабильного завода, так как не вижу здесь ни какого просветления из-за таких вот наместников-самодуров, которые ни кому не дают развиваться .кстати чтобы тебя отправили учиться на повышение квалификации ты должен пройти все круги ада их извращённой фантазии, если кто понял о чём я.Так что лучше у частника в гараже, чем лизать одно место этим тварям!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ в Нижнем новгороде (6 отзывов) →
Работа в НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ: 6 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4184 отзыва) →
Не советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю.Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не ре...
Работал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть...
Низкая зарплата у вспомогательных служб 22 т р . Потребительское отношение к рабочему . Жёсткая эксплуатация рабочих. Переработки очень часто не оплачиваются , а если есть долгосроная необходимость в переработке просто меняют график работы, на тот который удобен руководству. У ИТР особенно касаемо мастеров, начальников участков неоплачиваемые сверхурочные это норма . Текучка колоссальная, начальни...
Люди!Не вздумайте туда устраиваться, при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять, не правда), в заводе полный бардак, завод не работает вообще, особенно благодаря таким деятелям как [С.] [Б.] Петрова.Премию постоянно лишают, отношение негативное к рабочим, в общем полное болото....
Премию не платят, ну а без былой премии зарплата примерно такая же, как по городу. Да, друзья, все туда идут из за денег(между прочим на любую работу ходят из за денег, а отнюдь не за идею) Отношение к людям (Люди -главная ценность предприятия) ниже среднего, как к мясу, будь ты сварщиком, сборщиком, слесарем-инструментальщиком или даже ИТР, не нравится- так иди за забор. Начальство преимущественн...