НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ: Немного о заводе и ничего лишнего.

Из плюсов:

1. Нет задержек по выплате зарплаты.

2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс.

3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает.

Из минусов:

1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.

2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.

3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.

3. Нет 13-й зарплаты.

4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.

5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.

6. Кадровый резерв вроде бы есть, но это всего лишь видимость. Вступить в него у вас не получится. Вам не согласует заявление руководитель.

7. Совет молодых специалистов? Что это такое? Тоже сомнительная организация.

8. Отсутствие корпоративного духа. Никаких корпоративов за счет работодателя.

9. Летом в цехах полный ад. Про охрану труда тут не слышали. Если на вашем участке температура 38 градусов, то вы должны продолжать работать. К вам ещё ОТИЗ прибежит, чтобы вас контролировать.

10. Запрет телефонов (любых), часов с шагомером, часов с пульсомером, наушников (любых). Безопасники хоть и не разбираются в технике, но работу свою показывают.

11. Начальник прав, даже если он не прав. Внутри завода ни на кого не жалуйтесь никогда, таких не любят.

12. Маленькая парковка (уже не выдают пропуска). Есть отдельная парковка для элиты, обычным рабочим парковаться там нельзя. Велопарковка ужасная, мало мест, нет защиты от дождя и солнца.

13. Отсутствие какой-либо помощи по ипотечным программам от работодателей. Много где есть, но не на этом предприятии. На этом предприятии вообще много чего нет.

14. Отсутствие адекватного ДМС. Приходится подписывать соглашение о разглашении персональных данных 3-им лицам.

15. Газету завода с ФИО и должностями можно найти даже в пригородных электричках. Разглашение заводом информации о лицах, причастных к гос. оборонзаказу.

16. Рыба гниет с головы. Слишком много руководителей с очень сильно раздутым ЧСВ. Высшему руководству, которое пришло через кумовство, надо задумываться о коллективном духе и настроении, а не только о своей заработной плате.

Считаю, что иностранный агент уже проник в правительство и душит производство по всей стране. Сейчас настало такое время, что никому стали не нужны хорошие специалисты и профессионалы своего дела. Вы приходите на работу не ради заработка, а ради выживания. Не нужно мечтать о завтрашнем дне, пытайтесь жить сегодня.

К примеру:

Вы видите, как мимо вас проезжает мусоровоз. Черные выхлопные газы попадают вам в легкие. Кто получит от этого пользу, а кто вред? Пользу получит тот, кто вывозит деньги налогоплательщиков за границу.