Работа в Ниту мисис: отзывы сотрудников

Ноль

мисис. мисис В своём уме? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.] [А.] [В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.] [А.] [В.] По большей части, время было потрачено в пустую. [А.] [В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это - не преподаватель, она преподавать не умеет, и это - не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.] [А.] [В.] не работала преподавателем английского языкаДалее →

ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. мисис ее сделал доцентом?

Ректор

Раздутая структура департаментов внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год.

Близость к метро, комфортный офис и организация рабочего пространства.

Токсичный коллектив, который для разрядки и снятия эмоционального напряжения от недовольства своим положением, зп, должностью выживают коллег. Новые сотрудники без поддержки руководства уязвимы в такой обстановке.

Близко к метро

Ряд научных руководителей откровенно ворует время у иностранных аспирантов. В серьёзную науку вовлекать их не собирается (а зачем?), зато с удовольствием использует их в качестве рабочей силы. За каждого такого аспиранта научрук получает деньги - в частности от государства. И конечно, очень заинтересован оттянуть защиту- побольше поиметь от него. Приоритет у руководства - исключительно собственное материальное обогащение, погоня за грантами и публикация в зарубежных журналах для отчётности. Всё внешнее. Всё напускное. КопнУть вглубь - ноль.

Близко к метро

Плохой коллектив, полное попустительство для нечистых на руку людей, скажем, всем известно, что человек ворует чужие деньги и приписывает себе результаты чужого труда, но это покрывается. И такие люди могут сидеть по 20 лет на своих местах, несмотря на то, что их так называемые достижения не соответствуют занимаемой должности, они не проходят конкурсы, но по блату им все равно подрисовывают баллы и устраивают на работу обратно. На кафедрах это относится к людям без степеней и без достаточной учебной нагрузки, которые ничем не заняты: ни статьями, ни какой-либо еще работой, за которую начисляются баллы. Им пририсовывают работу, сделанную другими людьми, чтобы оставить в коллективе.

Нет

В университете, как в большом городе, есть все - прекрасные преподаватели, впечатляющие эксперты, инфраструктура, но и покрывательство мошенничества, коррупция, страх быть объективным перед ректором и абсолютное безразличие к реальному положению вещей. Международное управление, например, развалил и дискредитировал бывший и.о. начальника Фараджов Васиф. Если где-то встретите его как коллегу, держитесь подальше, его манипуляции и бесконечное вранье направлены на получение личной выгоды любой ценой. Если вы не в доле, вы угроза. Его брат юрист поможет оставаться незамеченным долго. За годы работы он вывел на левые юр лица миллионы, подставил не одного начальника управления, изменяя документы от их лица во внутренних системах, подделывая подписи, утаивая информацию о текущем положении вещей, выдавая инструкции студентам о том, как "выбить" из университета побольше денег и очернить текущего руководителя.