НИТУ МИСиС: отзыв сотрудника
Вакансия оказалась декретная, о чем стоило бы написать в вакансии, а не оповещать об этом на собеседовании. Во вторых сказали, что испытательный срок 3 месяца могут увеличить до 6 месяцев.
и это для бухгалтера! это нарушение трудового законодательства! полгода - это только для руководящих должностей .
не советую. пустая трата времени
Работа в НИТУ МИСИС в Москве (8 отзывов) →
Работа в НИТУ МИСИС: 8 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Комментарии (1)
В университете, как в большом городе, есть все - прекрасные преподаватели, впечатляющие эксперты, инфраструктура, но и покрывательство мошенничества, коррупция, страх быть объективным перед ректором и абсолютное безразличие к реальному положению вещей. Международное управление, например, развалил и дискредитировал бывший и.о. начальника Фараджов Васиф. Если где-то встретите его как коллегу, держитесь подальше, его манипуляции и бесконечное вранье направлены на получение личной выгоды любой ценой. Если вы не в доле, вы угроза. Его брат юрист поможет оставаться незамеченным долго. За годы работы он вывел на левые юр лица миллионы, подставил не одного начальника управления, изменяя документы от их лица во внутренних системах, подделывая подписи, утаивая информацию о текущем положении вещей, выдавая инструкции студентам о том, как "выбить" из университета побольше денег и очернить текущего руководителя.
Добавить комментарий
мисис. мисис В своём уме? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.] [А.] [В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.] [А.] [В.] По большей части, время было потрачено в пустую. [А.] [В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги ка...
Раздутая структура департаментов внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год....
Токсичный коллектив, который для разрядки и снятия эмоционального напряжения от недовольства своим положением, зп, должностью выживают коллег. Новые сотрудники без поддержки руководства уязвимы в такой обстановке....
Ряд научных руководителей откровенно ворует время у иностранных аспирантов. В серьёзную науку вовлекать их не собирается (а зачем?), зато с удовольствием использует их в качестве рабочей силы. За каждого такого аспиранта научрук получает деньги - в частности от государства. И конечно, очень заинтересован оттянуть защиту- побольше поиметь от него. Приоритет у руководства - исключительно собственно...
jl
29.08.2021 17:21