ниту мисис: Бездарные преподаватели
Ноль
Недостатки:мисис. мисис В своём уме? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.] [А.] [В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.] [А.] [В.] По большей части, время было потрачено в пустую. [А.] [В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это - не преподаватель, она преподавать не умеет, и это - не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.] [А.] [В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. мисис ее сделал доцентом?
Работа в НИТУ МИСИС в Москве (8 отзывов) →
Работа в НИТУ МИСИС: 8 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2288 отзывов) →
Отзывы о работе руководителе в Москве (36 отзывов) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Раздутая структура департаментов внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год....
Токсичный коллектив, который для разрядки и снятия эмоционального напряжения от недовольства своим положением, зп, должностью выживают коллег. Новые сотрудники без поддержки руководства уязвимы в такой обстановке....
Ряд научных руководителей откровенно ворует время у иностранных аспирантов. В серьёзную науку вовлекать их не собирается (а зачем?), зато с удовольствием использует их в качестве рабочей силы. За каждого такого аспиранта научрук получает деньги - в частности от государства. И конечно, очень заинтересован оттянуть защиту- побольше поиметь от него. Приоритет у руководства - исключительно собственно...
Плохой коллектив, полное попустительство для нечистых на руку людей, скажем, всем известно, что человек ворует чужие деньги и приписывает себе результаты чужого труда, но это покрывается. И такие люди могут сидеть по 20 лет на своих местах, несмотря на то, что их так называемые достижения не соответствуют занимаемой должности, они не проходят конкурсы, но по блату им все равно подрисовывают баллы ...
Добавить комментарий