Работа в НПО ЗАВОД ВОЛНА: отзывы сотрудников
Планируете работать в НПО ЗАВОД ВОЛНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про НПО ЗАВОД ВОЛНА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НПО ЗАВОД ВОЛНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ Преимущества+ Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →✗ Недостатки- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от пол года до нескольких лет. — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать почему ты не работаешь)! — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться — Столовая хоть есть, но пока ты дойдëшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (На обед отводится всего пол часа и если отбросить время хотьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает) — Полная антисанитария! (Иногда из вентиляций выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность) — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя конечно отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счëт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти по раньше почти не получится. Ну либо получиться с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это то же не точно. Мастера могут запретить) — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтоб ты вышел в отпуск немного позже или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, но по времени обратно все равно ехать минут 35, с ВО 55 . Знакомство с представителями регионов в лице, пьяниц электриков. Открыл в себе спортивные навыки по ходьбе, в гололед. Далее →✗ НедостаткиРаботал в ОЭПО типа отдел по обслуживанию станков ЧПУ, зам. начальника клиническая [censored]. Все на заводе бегают бегом, видимо, иначе депремируют. ЗП ниже рынка процентов на 25, станки сломаны, пьяный электрик рассказывает сказки о ремонте. НЕ идите туда работать, забегаетесь оформляться, а увольняться вообще нереально. Прошел этажей 30 и 8000 шагов с бегунками. Все или почти все понаехавшие ипотечные терпилы не хотят у себя в регионах бороться за лучшую жизнь, лезут в Спб и лижут одно место начальству, при мне уволилось сразу 100 человек, целый цех.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПринимают студентов Людей без специального образования Далее →✗ НедостаткиПроработав год на данном производстве в цехе 118, делюсь следующими впечатлениями. Хочу сказать большое спасибо мастерам 118 цеха второго этажа, молодым ребятам, которые готовы отстаивать и защищать честь своих подчинённых. В остальном… нехватка инструмента, зачастую нет личного рабочего места, «уважаемый» начальник Р. гарантированно пошлёт на три буквы, наорет, заставит писать объяснительные, почему ты ушёл на полминуты раньше на обед. Весь рабочий год я существовал в страхе при виде моего начальника, бесконечная брань и крики в сторону подчинённых. Данный господин открыто говорил, что «обезьян мы наберём ещё», тебе всячески перекрывают кислород и пакостят, если ты не соглашаешься идти на подработки в выходные дни! Производство действительно имеет потенциал, прекрасный коллектив из молодых и взрослых людей, понимающие мастера, но все, кто стоит выше. Начальник цеха и гендиректор — это люди, которые плевали на своих подчинённых, это люди, которые никогда не пойдут тебе на встречу и всячески испортят тебе жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКонченные имбецилы. Работают некомпетентные специалисты. В основном сейчас рабочая xxxxx — это необразованные люди, уклонисты от мобилизации. Начальство нестандартное. Завалит работой, которую ты не обязан выполнять, а если что-то не выполнить, лишат премии. Сюда устраиваться работать не вариант. Посередине свои нервы. Поверьте человеку, который отработал 3 года. Далее →
-
✓ Преимущества1. Опыт для бывших студентов 2. Частичная компенсация питания 3. Возможность подрабатывать по выходным за двойную оплату 4. Вечерние смены (отсутствие начальства) Далее →✗ Недостатки1. Качество выпускаемой продукции: Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т. п. Неоднократно был свидетелем того, как во время окончательной сборки изделия оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьем лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами! 2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored]. Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество.. 3. Хамство и обесценивание со стороны руководства: Здесь вас могут оскорбить, газануть или наорать на вас просто так. Иногда складывалось ощущение, что рабочими процессами управляют «ровные пацаны с купчаги" Проблемы точно есть на любом производстве. НПО «Завод Волна» просто одно из таких.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдиви так удивили Проработав там пять лет не ожидал от охраников такого? Далее →✗ НедостаткиПрипарковал ТС в неположенном месте, мой косяк признаю, но охранник вместо одной створки ворот открыл обе, хотя в этом необходимости не было и поцарапал ТС. Мне позвонили, и я сразу спустился вниз, а охранник сходу начал бычить, мол, ничё сказать не хочешь? Была бы табличка, как обычно вешают «действующий въезд», я бы и не припарковался там. Своих должностных обязанностей, видимо, не читал (не думаю, что он это умеет делать), на мои вопросы отвечал угрозами. Имя его не запомнил, выглядит неопрятно, с бесперспективным взглядом конструктивного диалога построить не получилось, да и какой там диалог, если человек не справляется с такими примитивными обязанностями. Далее →
-
1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет — сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут «не нравится — уходите», заводу проще найти новых сотрудников, чем разбираться с имеющимися, поэтому и качество выпускаемой продукции соответствующее, а также именно это и поспособствовало текучке. В цехах имеются мастера, которые в большинстве являются [censored] руководителями с отсутствием каких-либо знаний в сфере электротехники и радиоэлектроники, как правило, берут мастеров из слесарей либо с улицы. Начальник цеха, как правило, будет незнаком с Вами и редко будет... Далее →
-
-
Отвратительное отношение руководства к работникам и процессу работы, лишение премий за «просто так», неподобающие условия труда, конкретно для монтажников-нет вытяжки, нет единой рабочей одежды, впечатление очень плохое, устраиваться в данную организацию не советую, руководители-эгоцентричное ,некомпетентное хамло, которые запросто могут оскорбить и унизить Далее →