НПО Завод Волна: Проблемы с качеством и менеджментом
1. Опыт для бывших студентов
2. Частичная компенсация питания
3. Возможность подрабатывать по выходным за двойную оплату
4. Вечерние смены (отсутствие начальства)
Недостатки:1. Качество выпускаемой продукции:
Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т. п. Неоднократно был свидетелем того, как во время окончательной сборки изделия оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьем лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами!
2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах
От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored]. Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество..
3. Хамство и обесценивание со стороны руководства:
Здесь вас могут оскорбить, газануть или наорать на вас просто так. Иногда складывалось ощущение, что рабочими процессами управляют «ровные пацаны с купчаги"
Проблемы точно есть на любом производстве. НПО «Завод Волна» просто одно из таких..
- 👉 Работа в НПО ЗАВОД ВОЛНА в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (351 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ Преимущества+ Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →✗ Недостатки- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от пол года до нескольких лет. — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать почему ты не работаешь)! — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться — Столовая хоть есть, но пока ты дойдëшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (На обед отводится всего пол часа и если отбросить время хотьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает) — Полная антисанитария! (Иногда из вентиляций выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность) — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя конечно отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счëт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти по раньше почти не получится. Ну либо получиться с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это то же не точно. Мастера могут запретить) — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтоб ты вышел в отпуск немного позже или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →