НПО ЗАВОД ВОЛНА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в НПО ЗАВОД ВОЛНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про НПО ЗАВОД ВОЛНА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НПО ЗАВОД ВОЛНА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НПО ЗАВОД ВОЛНА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НПО ЗАВОД ВОЛНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НПО ЗАВОД ВОЛНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • ✓ Преимущества
    + Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →
    ✗ Недостатки
    - Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от пол года до нескольких лет.  — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать почему ты не работаешь)!  — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться — Столовая хоть есть, но пока ты дойдëшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (На обед отводится всего пол часа и если отбросить время хотьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает)  — Полная антисанитария! (Иногда из вентиляций выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность)  — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя конечно отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счëт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти по раньше почти не получится. Ну либо получиться с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это то же не точно. Мастера могут запретить)  — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтоб ты вышел в отпуск немного позже или наоборот раньше.... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Работал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом, в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов, в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты да, да да ты» Честно сказать я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза протянул ему руку осуществив рукопожатие, после чего сказал что если у него имеется ко мне претензия то мой начальник недалеко и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною на территории... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Близко к дому, но по времени обратно все равно ехать минут 35, с ВО 55 . Знакомство с представителями регионов в лице, пьяниц электриков. Открыл в себе спортивные навыки по ходьбе, в гололед. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в ОЭПО типа отдел по обслуживанию станков ЧПУ, зам начальника клиническая [censored] все на заводе бегают бегом видимо иначе депремируют . ЗП ниже рынка процентов на 25, станки сломаны, пьяный электрик рассказывает сказки о ремонте. НЕ идите туда работать, забегаетесь оформляться, а увольняться вообще нереально прошел этажей 30 и 8000 шагов с бегунками . Все или почти все понаехавшие ипотечные терпилы, не хотят у себя в регионах бороться с за лучшую жизнь лезут в Спб и лижут одно место начальству, при мне уволилось сразу 100 человек, целы цех. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Принимают студентов Людей без специального образования Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав год на данном производстве в цехе 118 делюсь следующими впечатлениями Хочу сказать большое спасибо мастерам 118 цеха второго этажа, молодые ребята которые готовы отстаивать и защищать честь своих подчинённых. В остальном… не хватка инструмента, за частую нет личного рабочего места, «уважаемый» начальник Руфат [Р.] гарантировано пошлёт на три буквы, наорет, заставит писать объяснительные почему ты ушёл на пол минуты раньше на обед. Весь рабочий год, я существовал в Страхе при виде моего начальника, бесконечная брань и крики в сторону подчинённых. Данный господин открыто говорил что «обезьян мы наберём ещё», тебе всячески перекрывают кислород и пакостят, если ты не соглашаешься идти на подработки в выходные дни! Производство действительно имеет потенциал, прекрасный коллектив из молодых и взрослых людей, понимающие мастера, но все кто стоит выше. Начальник цеха и гендиректор- это люди которые плевали на своих подчинённых, это люди которые никогда не пойдут тебе на встречу и всячески испортят тебе жизнь. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Конченные имбицилы. Работают не компетентные специалисты. В основном сейчас рабочая *xxxxx* — это необрпзованные люди, уклонисты от мобилизации. Начальство нестандартное. Завалит работой, которую ты не обязан выполнять, а если что-то не выполнить лишат премии. Сюда работать устраиваться не вариант. Посередине свои нервы. Поверьте человеку который отработал 3 года. Далее →
  • ✓ Преимущества
    1. Опыт для бывших студентов 2. Частичная компенсация питания 3. Возможность подрабатывать по выходным за двойную оплату 4. Вечерние смены (отсутствие начальства) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Качество выпускаемой продукции: Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т п.. Неоднократно был свидетелем того как во время окончательной сборки изделия, оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьём лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами!  2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored] Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество.. 3. Хамство и обесценивание со стороны руководства: Здесь вас могут оскорбить, газануть или наорать на вас просто так. Иногда складывалось ощущение что рабочими процессами управляют «ровные пацаны с купчаги" Проблемы точно есть на любом производстве. НПО «Завод Волна» просто одно из таких. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Удиви так удивили Проработав там пять лет не ожидал от охраников такого? Далее →
    ✗ Недостатки
    Припарковал ТС в неположеном месте, мой косяк признаю, но охраник вместо одной створки ворот открыл обе, хотя в этом необходимости не было и поцарапал ТС. Мне позвонили и я сразу спустился вниз, а охраник сходу начал бычить, мол ничё сказать не хочешь? была бы табличка как обычно вешают «действующий вьезд» я бы и не припарковался там. Своих должностных обязаностей видимо не читал (не думаю что он это умеет делать), на мои вопросы отвечал угрозами. Имя его не запомнил, выглядит неопрятно с бесперспективным взглядом конструктивного диалога построить не получилось, да и какой там диалог если человек несправляется с такими примитивными обязаностями. Далее →
  • 1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет — сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут «не нравится — уходите», заводу проще найти новых сотрудников, чем разбираться с имеющимися, поэтому и качество выпускаемой продукции соответствующее, а также именно это и поспособствовало текучке. В цехах имеются мастера, которые в большинстве являются [censored] руководителями с отсутствием каких-либо знаний в сфере электротехники и радиоэлектроники, как правило, берут мастеров из слесарей либо с улицы. Начальник цеха, как правило, будет незнаком с Вами и редко будет с Вами общаться, только на собеседовании вам придётся... Далее →
  • Отвратительное отношение руководства к работникам и процессу работы, лишение премий за «просто так», неподобающие условия труда, конкретно для монтажников-нет вытяжки, нет единой рабочей одежды, впечатление очень плохое, устраиваться в данную организацию не советую, руководители-эгоцентричное ,некомпетентное хамло, которые запросто могут оскорбить и унизить Далее →