НЬЮ ЙОРКЕР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в НЬЮ ЙОРКЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про НЬЮ ЙОРКЕР по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

7

Общая оценка работы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НЬЮ ЙОРКЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НЬЮ ЙОРКЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НЬЮ ЙОРКЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НЬЮ ЙОРКЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном, не то что на него уйти. Даже если вы ушли, вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график. Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час и на два и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства, потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на пол часа. Но не забывайте, что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой, либо бегаете в тяжеленной кучей одежды в руках. И даже если после всего этого, вы захотите увольняться, вы нормально это сделать не сможете. Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Из достоинств только девочки-сотрудницы, которых по пальцам можно пересчитать :’( Далее →
    ✗ Недостатки
    будьте ОСТОРОЖНЫ Когда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор! По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25000, договор подписывала на 25000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была! Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полная зп? «Не знаю». Что мне делать с документами, они все на немецком? «Ты должна сама знать». А откуда мне это знать? Игнор. Администраторы на вопросы отвечали через закатывание глаз. Почему-то меня и ещё одну девочку поставили работать и на кассу, и в зал. Остальных девочек оставили только в зале. И при всем этом мы получали одинаковую... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Мне попался очень крутой и слаженный коллектив. ТЦ рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в магазине 1,5 года испытала огромный спектр эмоций. Очень повезло с коллективом, он хоть и маленький, но дружный. В зале на 600м2 должно работать минимум 6 человек, по факту в смене работает 3 человека (админ, 2(1 в зале, 2 на кассе) продавца). 1 продавец, должен бегать на 3 отдела магазина, а это 12 примерочных, разносить все, примерки всегда завалены, т.к. правило 3х вещей не учитываются, выносить новый товар со склада, делать огромный подсорт, следить за безопасностью, помогать с поставкой, помогать стоять на кассе. 2 кассир тоже самое, только плюсом ещё навешивать огромное количество белья, помогать в мерче, не стоять на месте, а быть в движении. И все это продавцы желают за 25к, а то и меньше. Так как не выполняет производительность, сокращают часы, работников не хватает возникают переработки у тех кто есть, которые не оплачиваются. Заместитель же должен быть продавцом, мерчом, кладованом, заниматься доками, делать презентации и по желанию рега их переделывать. Так же ездить по всем точкам на инвенты и в командировки. И это за 30к. С учётом урезания часов. Если плохая инвентаризация собирают объяснительные, требуют прохождение полиграфа, лишают премии (а это основной доход), заставляют работать за чистый оклад, а это 17к у продавца и 25к у зама. Зато у управляющего и рега все шикарно. Ни каких лишений, просто объяснительная и полиграф.... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая своевременная зп, хорошая стафф зона, позитивный молодой персонал. Рекомендовала бы устроиться сюда только если вы студент и ищете временную подработку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу посоветовать уважающим себя людям остерегаться этого места. Потому что ваши права будут всячески нарушать, а на попытки их отстоять будут настраивать против вас весь персонал. Сама работа физически тяжелая из-за бешеной проходимости и количества товара. Так как вещи стоят 3 копейки, контингент ходит не самый вежливый и дружелюбный, бывали даже опасные и страшные ситуации в магазине. Воруют здесь каждый божий день, но высшее руководство обвиняет в этих кражах персонал, устраивают шмон и допросы. Очень сильно экономят на персонале. ОДИН сотрудник в зале, который разрывается на все примерочные, покупателей, зал и кассу — это уже норма. Руководство — это отдельная песня. Здравомыслящих людей здесь не любят. Оно набирается из бывших продавцов, а в продавцы идут вчерашние школьницы без образования и малейшего опыта в управлении и где бы то ни было. Поэтому руководящий состав состоит из некомпетентных людей без образования и элементарных знаний. Отсюда много конфликтов с покупателями, потому что они лучше знают закон о торговле и защите пп, чем управляющие магазина. График составляют так, как удобно им. Не советую здесь работать тем, у кого есть хоть немного самоуважения, потому что вам придётся лебезить перед руководством,... Далее →
  • Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться. Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу. В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось. Пока не разберешь — никто домой не уйдет. Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя. Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают? Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс — тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически. На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык... Далее →
  • Работа все таки для студентов или кому нету еще больше 30 .Зарплата маленькая для такого объема работ, учитывая что где-то с 2008 года она не сильно изменилась. (Продажи сильно упали и сократили штат.)Перед увольнением в последнее время очень часто вызывали на утренние собрания. Далее →
  • Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации. Далее →