Работа в НЭТЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в НЭТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про НЭТЕР с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НЭТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят: давай, устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да никто не идет сюда работать, вот и набирают тех,... Далее →💬3 комментария
-
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жара летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы бесполезные, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят, давай устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да, никто не идет сюда работать, вот и набирают... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиХватило одного собеседования! До того как пришла на собеседование, даже не смотрела отзывы в интернете, но уже сидя на диванчике в ожидании собеседования, которого мне пришлось ожидать ещё минут 20, при том что я опоздала на 10 минут и предупредила об этом HR-менеджера, девушка, ожидавшая со мной также собеседования, сказала: а вы читали отзывы об этой компании? Они не лестные ((((удивило меня то, что эта девушка всё же дошла). Так вот, хочу многих предостеречь: проводят собеседование даже настолько непрофессионально, что у меня возникает вопрос, а как тогда в работе эти руководители, которые не понимают, как должно проходить собеседование и не понимают, о чем говорят. С HR-менеджером очень расходится информация: менеджер говорит одно, а директор другое, и это при кандидате, на собеседовании))). Меня бы это повеселило, если бы не разозлило, что отняли мое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют- мы работаем за деньги, там где есть обман какие преимущества? Детям удобное офисное кресло на хлеб не намажешь. Далее →✗ НедостаткиСмотрите, вас хантят, уговаривают уволиться с прежнего места работы. Обещают зарплату, возьмем за 100%. Присылают оффер (не имеет юридической силы), где указано 50% оклад, 50% kpi. Знаете, для чего оклад целых 50%? Чтобы вам было невыгодно отлучаться. Ведь если вам надо выехать из офиса на полтора часа — вы будете писать заявление, и эти часы вычтут из зарплаты. Дальше вы узнаете, что ваш оклад — всего лишь 35%, еще 15% это премия, и 50% — kpi. И в договоре у вас уже фигурирует всего 35%. Но вы ведь уже уволились. Куда теперь денетесь? А если на испытательном сроке вы решите, что вам не подходит эта компания, вас сначала попросят поработать еще 2 полных недели, а когда вы пойдете навстречу и отработаете, при расчете вам выплатят — только голый оклад! Потому что зарплата выплачивается с 10-дневной задержкой и таким образом на момент вашего ухода вы никак не докажете, что договорились на другие условия. Последний месяц и 2 недели поработаете за половину зарплаты. Обсудить? С вами не станут говорить. В общем, директора — их два — вот так себя... Далее →