Работа в БИПЛАНУМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в БИПЛАНУМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про БИПЛАНУМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БИПЛАНУМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Мое личное мнение: В Biplanum очень рекомендую заранее запрашивать трудовой договор. И очень внимательно его читать. Не в первый день работы, а именно заранее. Особенно если вы меняете работу. Иначе вы можете сменить шило на мыло. Или еще хуже уволиться с нормального места работы и устроиться в плохое место работы. И еще обязательно добавляйте в трудовой договор пункт о том, что если условия работы изменятся по инициативе работодателя, то работодатель обязан вам выплатить отступные минимум за 8 месяцев. Этот пункт необходим на случай, если вдруг работодатель Biplanum предложит вам изменить место работы, оплату и другие условия работы. Если работодатель не собирается таким грешить, то его это условие не смутит и он согласится на него. Biplanum компания маленькая и все документы составляются вручную и индивидуально. Поверьте, как бывший работник, я знаю, о чем пишу, и мои советы имеют очень большие основания. Лично я компанию Biplanum не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивала зарплата в то время. Далее →✗ НедостаткиВ целом лично мне компания Бипланум не понравилась. Место работы определяет заказчик, и оно может быть в разных частях Москвы. Например, в моем случае места работы находились на ст.м. Бауманская, потом в районе проспекта Мира. Есть еще рабочие места в офисе в г. Мытищи. Другие коллеги работали в Сити. Бипланум занимается только автоматизацией бюджетирования, но проекты слабые. Приобрести серьезный опыт нельзя. Заказчики крупные, но профессионально в бюджетировании слабые. Если у вас есть опыт, вряд ли вы в Биплануме повысите свою квалификацию. Если вы новичок, то вам любая работа сгодится. Только сразу ищите следующее место работы. Руководство очень шаблонно ставит задачи, из-за этого приходится тратить больше времени на их выполнение и постоянно переделывать. Руководители проектов еще хуже. У руководства стиль общения демократичный, но стиль управления очень авторитарный. Мне было неприятно работать почти со всеми коллегами. Само бюджетирование они не понимают, но при этом спорят о нем друг с другом. Смешно было наблюдать за ними. Коллеги больше упражняются в примитивных манипуляциях, как повысить свой авторитет, чем в самой работе. Они начинают диалог или обсуждение работы с манипуляцией «кто здесь главный», а потом, когда им даешь отпор, весь... Далее →
-
Нарушение статьи 68 Трудового кодекса РФ. Далее →