Biplanum: Не рекомендую компанию Biplanum
Мое личное мнение:
В Biplanum очень рекомендую заранее запрашивать трудовой договор. И очень внимательно его читать. Не в первый день работы, а именно заранее. Особенно если вы меняете работу. Иначе вы можете сменить шило на мыло. Или еще хуже уволиться с нормального места работы и устроиться в плохое место работы.
И еще обязательно добавляйте в трудовой договор пункт о том, что если условия работы изменятся по инициативе работодателя, то работодатель обязан вам выплатить отступные минимум за 8 месяцев.
Этот пункт необходим на случай, если вдруг работодатель Biplanum предложит вам изменить место работы, оплату и другие условия работы.
Если работодатель не собирается таким грешить, то его это условие не смутит и он согласится на него. Biplanum компания маленькая и все документы составляются вручную и индивидуально.
Поверьте, как бывший работник, я знаю, о чем пишу, и мои советы имеют очень большие основания.
Лично я компанию Biplanum не рекомендую.
-
✓ ПреимуществаМеня устраивала зарплата в то время. Далее →✗ НедостаткиВ целом лично мне компания Бипланум не понравилась. Место работы определяет заказчик, и оно может быть в разных частях Москвы. Например, в моем случае места работы находились на ст.м. Бауманская, потом в районе проспекта Мира. Есть еще рабочие места в офисе в г. Мытищи. Другие коллеги работали в Сити. Бипланум занимается только автоматизацией бюджетирования, но проекты слабые. Приобрести серьезный опыт нельзя. Заказчики крупные, но профессионально в бюджетировании слабые. Если у вас есть опыт, вряд ли вы в Биплануме повысите свою квалификацию. Если вы новичок, то вам любая работа сгодится. Только сразу ищите следующее место работы. Руководство очень шаблонно ставит задачи, из-за этого приходится тратить больше времени на их выполнение и постоянно переделывать. Руководители проектов еще хуже. У руководства стиль общения демократичный, но стиль управления очень авторитарный. Мне было неприятно работать почти со всеми коллегами. Само бюджетирование они не понимают, но при этом спорят о нем друг с другом. Смешно было наблюдать за ними. Коллеги больше упражняются в примитивных манипуляциях, как повысить свой авторитет, чем в самой работе. Они начинают диалог или обсуждение работы с манипуляцией «кто здесь главный», а потом, когда им даешь отпор, весь... Далее →
-
Зозулья К. (кадровик) очень усердно пыталась убедить меня, что «белая» зарплата, подарки детям на Новый год и ДМС — это невъебенные плюсы конторы. А зарплата в 80 тысяч конкурентна на рынке труда. Не убедила. Ну, это просто тупое [censored] тупого [censored]. Меня давно так грязью не обливали на собеседовании. Во-первых, контору хрен найдёшь, пока не позвонил контакту, а когда он меня проводил до кабинета, то НИ НА ОДНОЙ ДВЕРИ не было их вывески, всё шито крыто, в землю зарыто. От налоговой, видимо, прячутся. Перед рассказом поясню. «Белая» зарплата у них только сейчас, ещё в 16-ом году она была чернее ночи в [censored] [censored]. Можно вывезти девушку из деревни, но не деревню из девушки. Как показало собеседование, повадки, которые из девяностых, никуда не делись (да, они основаны в 2008, но на руинах более древней). Само собеседование. Общался с В.В., он, как его тёзка в президентах, такой же [censored]. Мелкий щуплый дудик, очень похоже, что из офисных мусоров, вроде следователя. Его первые два вопроса были про мой возраст и семейный ли я человек. Я прикинулся дурачком и спросил его, зачем ему это знать и как это к работе относится.... Далее →