ВАШ ДОКТОР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВАШ ДОКТОР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВАШ ДОКТОР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВАШ ДОКТОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАШ ДОКТОР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской областиДата проверки: 10.06.2025Требование: В соответствии со ст. 22& Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАШ ДОКТОР».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 14.05.2025Требование: В соответствии с п. 22 Положения о федер Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВАШ ДОКТОР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской областиДата проверки: 26.02.2025Требование: нарушение ст.67, 70,136, 191ТК РФ, а& Далее →
-
Занижение доходов и минимальной заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работодателя. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы, сроки выплат. Далее →
-
-
Нарушение сроков передачи трудовых сведений. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства по оплате сверхурочных. Далее →
-
Недостаточная оплата труда, превышающая 35%. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение обучения по охране труда работников. Далее →