КОМПАНИЯ СТАРТ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в КОМПАНИЯ СТАРТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КОМПАНИЯ СТАРТ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КОМПАНИЯ СТАРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников КОМПАНИЯ СТАРТ 2 отзыва

Отзывы (2)

неприветливая атмосфера задержка зарплаты непрофессиональное общение неофициальная зарплата жесткие условия стрессовые условия низкая зарплата агрессивное поведение высокая текучесть Показать все

  • Необразованное и агрессивное руководство

    11.12.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Наличие обеденной зоны Офис рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Необразованное руководство, отсутствие элементарной культуры общения и нормальных правил поведения. Постоянные крики и эмоциональные всплески со стороны руководства, использование нецензурной лексики и личные оскорбления сотрудников руководителем А.Т. Агрессивное поведение начальника вплоть до ударов дверьми, выражающее недовольство в грубой форме. Тотальная слежка за действиями сотрудников как в офисе, так и на складе посредством камер видеонаблюдения. Зарплата серого характера, официальное оформление затягивается минимум на две недели после фактического выхода на работу. Структура компании фрагментирована на восемь отдельных юридических лиц. Большинство сотрудников покидают компанию вскоре после прихода, никто не задерживается надолго. Высокомерное отношение руководства, убежденного в собственной исключительности и воспринимающего сотрудников как недостаточно компетентных («все дураки»).. Далее →

  • Негативная атмосфера и стресс на работе

    09.12.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Бесплатный кофе и чай. Наличие кухни для приёма пищи и хранения еды. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство проявляет неуважительное отношение к сотрудникам, часто общается грубо, матерится и повышает голос. Сотрудники регулярно подвергаются моральному прессингу, унижениям и необоснованной критике. Компания практикует увольнения без положенных компенсаций, нарушая трудовое законодательство. Сотрудников нередко оставляют без официального трудоустройства дольше двухнедельного срока, лишая гарантий и социальных льгот. Зарплата выплачивается неофициально («серым») способом, выплаты задерживаются вплоть до трех дней и более. В офисе ведется тотальная слежка за персоналом посредством видеокамер, создавая атмосферу недоверия и дискомфорта. Рабочий процесс построен крайне жестко, сотрудники чувствуют себя запертыми в подобие тюрьмы, испытывая постоянный психологический дискомфорт. Постоянные стрессы негативно сказываются на нервной системе работников, ухудшается общее самочувствие и снижается работоспособность. Далее →