Компания Старт: Негативная атмосфера и стресс на работе
Бесплатный кофе и чай.
Наличие кухни для приёма пищи и хранения еды.
Недостатки:Руководство проявляет неуважительное отношение к сотрудникам, часто общается грубо, матерится и повышает голос.
Сотрудники регулярно подвергаются моральному прессингу, унижениям и необоснованной критике.
Компания практикует увольнения без положенных компенсаций, нарушая трудовое законодательство.
Сотрудников нередко оставляют без официального трудоустройства дольше двухнедельного срока, лишая гарантий и социальных льгот.
Зарплата выплачивается неофициально («серым») способом, выплаты задерживаются вплоть до трех дней и более.
В офисе ведется тотальная слежка за персоналом посредством видеокамер, создавая атмосферу недоверия и дискомфорта.
Рабочий процесс построен крайне жестко, сотрудники чувствуют себя запертыми в подобие тюрьмы, испытывая постоянный психологический дискомфорт.
Постоянные стрессы негативно сказываются на нервной системе работников, ухудшается общее самочувствие и снижается работоспособность.
-
✓ ПреимуществаНаличие обеденной зоны Офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНеобразованное руководство, отсутствие элементарной культуры общения и нормальных правил поведения. Постоянные крики и эмоциональные всплески со стороны руководства, использование нецензурной лексики и личные оскорбления сотрудников руководителем А.Т. Агрессивное поведение начальника вплоть до ударов дверьми, выражающее недовольство в грубой форме. Тотальная слежка за действиями сотрудников как в офисе, так и на складе посредством камер видеонаблюдения. Зарплата серого характера, официальное оформление затягивается минимум на две недели после фактического выхода на работу. Структура компании фрагментирована на восемь отдельных юридических лиц. Большинство сотрудников покидают компанию вскоре после прихода, никто не задерживается надолго. Высокомерное отношение руководства, убежденного в собственной исключительности и воспринимающего сотрудников как недостаточно компетентных («все дураки»).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
