Компания Старт: Необразованное и агрессивное руководство
Наличие обеденной зоны
Офис рядом с метро
Недостатки:Необразованное руководство, отсутствие элементарной культуры общения и нормальных правил поведения.
Постоянные крики и эмоциональные всплески со стороны руководства, использование нецензурной лексики и личные оскорбления сотрудников руководителем А.Т.
Агрессивное поведение начальника вплоть до ударов дверьми, выражающее недовольство в грубой форме.
Тотальная слежка за действиями сотрудников как в офисе, так и на складе посредством камер видеонаблюдения.
Зарплата серого характера, официальное оформление затягивается минимум на две недели после фактического выхода на работу.
Структура компании фрагментирована на восемь отдельных юридических лиц.
Большинство сотрудников покидают компанию вскоре после прихода, никто не задерживается надолго.
Высокомерное отношение руководства, убежденного в собственной исключительности и воспринимающего сотрудников как недостаточно компетентных («все дураки»)..
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе и чай. Наличие кухни для приёма пищи и хранения еды. Далее →✗ НедостаткиРуководство проявляет неуважительное отношение к сотрудникам, часто общается грубо, матерится и повышает голос. Сотрудники регулярно подвергаются моральному прессингу, унижениям и необоснованной критике. Компания практикует увольнения без положенных компенсаций, нарушая трудовое законодательство. Сотрудников нередко оставляют без официального трудоустройства дольше двухнедельного срока, лишая гарантий и социальных льгот. Зарплата выплачивается неофициально («серым») способом, выплаты задерживаются вплоть до трех дней и более. В офисе ведется тотальная слежка за персоналом посредством видеокамер, создавая атмосферу недоверия и дискомфорта. Рабочий процесс построен крайне жестко, сотрудники чувствуют себя запертыми в подобие тюрьмы, испытывая постоянный психологический дискомфорт. Постоянные стрессы негативно сказываются на нервной системе работников, ухудшается общее самочувствие и снижается работоспособность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
