ОБЛСТРОЙИНВЕСТ: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ОБЛСТРОЙИНВЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ОБЛСТРОЙИНВЕСТ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ОБЛСТРОЙИНВЕСТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОБЛСТРОЙИНВЕСТ
Подписаться

Отзывы (2)

некомпетентные сотрудники недостаток поддержки
  • 15.04.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Откровенно попутавший берега генеральный директор, который устроил свою любовницу, работавшую до этого фитнес-тренером, на должность начальника АХО. Решить вопросы снабжения через эту махровую дуру невозможно. Борисыч, бабы тебя до цугундера доведут.. Далее →
  • 25.05.2020 Москва
    Краткое описание организации: Гадкий коллектив, озлобленных и обиженных друг на друга коллег, обсуждающих за спиной в новь поступивших на работу. Абсолютно некомпетентное руководство, сумадур директор [В.] В.Б. которого интересует один вопрос как распилить выделенный ему бюджет с подконтрольными подрядчиками которых он даже не может завести на стройплощадку, человек абсолютно не понимающий строительное производство. И два некомпетентных зама конфликтующих на своем уровне между собой конечно же из-за бабла и власти. Всем в конторе рулит Главный инженер проекта она же зам.директора по техническим вопросам и производству Федотова Е.С., тетка сверхмеркантильная и непрофессиональная т.к. на стройке не работала и дня, ей ничего не стоит подставить своих же подчиненных, увольняет не за профессиональные качества, а за понравился ли ей данный человек или нет, в женщинах коллегах видит конкуренток, т.к. увольняет их не успев устроить, своеобразная ревность к руководителю, т.к. боится потерять насиженное место. Руководство ее держит т.к. работать больше просто в принципе не кому, грамотные люди просто с ними не работают. Так же в компании подруливает второй зам. по строительному контролю [Б.] В.С. человек который не отвечает в принципе ни за что в своей компетенции, также как и его люди. Еще из минусов выделю большую текучку. Продолжительность работы в организации составляет в среднем 1−3 мес. Процесс вливания... Далее →