ОБЛСТРОЙИНВЕСТ: Генеральный директор устроил некомпетентного начальника АХО.

Краткое описание организации: Гадкий коллектив, озлобленных и обиженных друг на друга коллег, обсуждающих за спиной в новь поступивших на работу. Абсолютно некомпетентное руководство, сумадур директор [В.] В.Б. которого интересует один вопрос как распилить выделенный ему бюджет с подконтрольными подрядчиками которых он даже не может завести на стройплощадку, человек абсолютно не понимающий строительное производство. И два некомпетентных зама конфликтующих на своем уровне между собой конечно же из-за бабла и власти. Всем в конторе рулит Главный инженер проекта она же зам.директора по техническим вопросам и производству Федотова Е.С., тетка сверхмеркантильная и непрофессиональная т.к. на стройке не работала и дня, ей ничего не стоит подставить своих же подчиненных, увольняет не за профессиональные качества, а за понравился ли ей данный человек или нет, в женщинах коллегах видит конкуренток, т.к. увольняет их не успев устроить, своеобразная ревность к руководителю, т.к. боится потерять насиженное место. Руководство ее держит т.к. работать больше просто в принципе не кому, грамотные люди просто с ними не работают. Так же в компании подруливает второй зам. по строительному контролю [Б.] В.С. человек который не отвечает в принципе ни за что в своей компетенции, также как и его люди. Еще из минусов выделю большую текучку. Продолжительность работы в организации составляет в среднем 1−3 мес. Процесс вливания... Далее →