Работа в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 77 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (77)
-
Пригласили на интервью на вакансию менеджер-координатор. Договорились. Я пришла. Первое впечатление офиса — никакое, все обшарпанное, старое. Единственное что отвлекает от этого шарпотреба, так это запах шоколада, которым пропахло все здание офиса. Собеседование проходило в а-ля переговорите, со старыми стульями и помещение все было завалено коробками. HR соорентировала по обязанностям и условиям, потом сказала что необходимо пообщаться с ассистентом генерального директора, ибо она тоже принимает участие в отборе. Ну ок — сказала я, и ждала этого ассистента 30 минут! При чем никто не предупредил что ее нужно будет ждать, а время у меня было ограниченно. После чего она отвела меня в переговорную на другом этаже и познакомишь с двумя девушками, которые кстати показались на редкость не приятными. Говорили мне про какие-то командировки, которые будут с периодичностью раз в две недели и по длительностью в неделю-две. Очень плотно спрашивали про личную жизнь, что меня ооочень сильно смутило. После чего у меня было ещё немного времени пообщаться с HR, и конечно же я начала уточнять про командировки. Она сказала что она не в курсе, и командировок не должно быть. Сказала что уточнит и даст обратную связь. И естественно никто обратную связь не дал. Подводя итог... Далее →
-
Соискателям не советую приходить на собеседование, бесполезная трата времени. Отдел персонала, в лице [М.], даже не отрабатывает свою зп. Особо не перетруждается рассказывать про компанию и вакасию. Дала ответить на ряд вопросов и удалилась. Руководитель розницы видимо недавно занимает данную должность, несколько раз представилась и подчеркнула занимаемую должность. Внешний вид руководителя оставлял желать лучшего, блузка была растегнута, чтобы видна была грудь. Наверно не учла, что я женского пола. Оказалось что на собеседовании я должна ее удивить. Заранее с резюме даже не ознакомилась, изучала при мне .Хотелось встать и уйти. Соискатели, не тратьте свое время! Далее →
-
Была на встрече у Полонской [М.] это очень странная женщина, вечно хихикающая и не вселяющего никакого признака профессионализма. Короткое интервью, дальше я 40 минут! ждала другого руководителя, меня кормили завтраками, что сейчас сейчас она освободится, но она так и не пришла. Переговоркой послужила странная комната, похожая на кладовку. Офис в здании фабрики, те полный совок. Средний возраст сотрудников 40+, поэтому наверно идти туда надо ближе к пенсии. Далее →
-
компания Российская, со всеми вытекающими последствиями, воруют на всех уровнях, все делается с покровительства директора, на работу без знакомства не попасть, а если попадешь то будешь просто терпилой, на которого будут вешать все. Те навыки, которые развивают в данной компании- в любой другой- не применимы, все что нужно делать это выполнять поручения директора- без оценки его- хорошее оно или плохое- тупо делай как хочешь, а дальше хоть трава не расти. Но хочу заметить что данная ситуация не только в ОК, очень много компаний где ситуация не лучше Далее →
-
Нашли резюме и пригласили на собеседование. Резюме с рук отдела не согласовали. Обратной связи нет. Требуйте согласования резюме с рук отдела. Создалось впечатление, что собеседования проводят для галочки. Далее →
-
Пытался устроиться тут. Отдел кадров — лицо компании. Но в данном случае это лицо очень просило удара. Сидит в кабинете некая [Б.] Е.В. — корчит из себя невесть что. Уперлась в компьютер, на меня ноль внимания. Документы что принёс даже не удосужилась прочитать, пришлось играть в этот цирк и самому зачитывать. Разговор ведёт сквозь зубы, информацию о вакансии не предоставляет. Видать, дома страшный недо*б. Плюс одета страшненько для потенциальных соискателей. Вообщем, очень хотелось втащить за такое наплевательское отношение. Жаль, диктофон не догадался включить… Плюс, уже позже, посмотрел в инете вакансии Рот Фронт набирает круглый год (текучка бешеная), значит к рядовым сотрудникам отношение как к баранам. Отзывы это и подтвердили. Не суйтесь, граждане. Далее →
-
Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких. Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. После его выполнения позвали на другое собеседование, и начался трэш. Эйчары опоздали минут на 40−50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает письменно?), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе. Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Не рекомендую вам рассматривать данную компанию. Хороших сотрудников здесь беспредельно доят (дают огромный объём работ) и придётся сидеть регулярно перерабатывать под угрозой руководителя, что тебе срежут премиальную часть, а некомпетентные лица (которых немало в компании) будут сидеть и плевать в потолок. Кроме того, в компании абсолютно неадекватный уровень бюрократии (об автоматизации документооборота здесь даже не задумываются). Нормального ДМС сотрудникам не предлагается. Карьерной лестницы здесь по сути нет. Горизонтальный рост также отсутствует. Если вы все-таки решили сюда устраиваться и вы профессионал с хорошим опытом, то если вы видите какая зарплата вам предлагается — попробуйте договориться о ее повышении на треть. Больше не выбьют, но и потом вы будете работать с этой зп вплоть до увольнения Далее →
-
-
Занимаются плагиатом, как уже писал ранее соискатель на вакансию дизайнера. Только теперь это же всплыло по вакансии по линии экономической безопасности. Тоже дали тестовое задание (начальник отдела [А.] попросили сделать его в своей форме. При этом начальник назвал предлагаемую зарплату существенно выше, чем было указано в вакансии (только позднее стало понятно, с какой целью). Ну, а после того, как получили от меня выполненное задание, кадровик вдруг сообщила, что кандидат на рядовую должность выбран из действующих сотрудников. Ну явное фуфло! Теперь посланную мною оригинальную форму задания, вероятно, применяют на работе. Фу… Далее →
-
Работаю в компании три года, всё было хорошо, но когда пришла на должность директора [О.] ЕН, всё изменилось в худшую сторону. Она подмяла под себя весь филиал, стала заливать планы своим любимчикам и с них же потом собирать дань, остальным сотрудникам ставит завышенные планы, потом либо лишает без всяких обоснований премии, либо вынуждает писать заявление на увольнение. Сколько раз приезжали проверяющие по её душу, но почему-то все уезжают довольные и в отчётах пишут что здесь всё хорошо, а на самом деле они её просто покрывают и из-за этого страдают обычные торговые представители. Почему не приедет человек, с которым она не сможет решить вопрос??? Я обратился к ней с заявлением о том что бухгалтер не правильно посчитала мне индексацию по алиментам с просьбой разобраться и решить данную проблему, после чего она дала указание супервайзера [С.] СГ взять с меня три объяснения и уволить меня за один день. После этого она лишила меня полностью премии из-за того что мой клиент отказался от заказа, хотя я все показатели выполнил на 100%и выше. Директор чувствует себя абсолютно безнаказанно и делает всё что ей вздумается, большое количество сотрудников против директора,... Далее →💬1 комментарий
-
ужас И кошмар! Проработав там три месяца я поняла, что это худшее, что было со мной в плане работы. Хочу сказать, что ни в коем случае не стоит тратить время на эту гнилую контору. Все, кто работает там мерзкие, неприятные люди, которым интересно лишь свой комфорт и прикрытие своего «зада». Главный бухгалтер ничего не понимает и такое чувство, что не слышит, что ей говоришь. На помощь в этой конторке не стоит расчитывать, на вас скинут и ваши и не ваши касяки и разгребать будете все самостоятельно. Каждый здесь улыбается в лицо, но за спиной все друг друга ненавидят и могут строить такие козни, что вас могут даже уволить. Отдельно хочется сказать о менеджере по транспорту…О, с этим человеком и врагу не пожелаю работать! Человек который ничего не делает, но считает себя как минимум директором и думает, что имеет право командовать всем и вся. Хотя все, в чем заключается ее работа это трепаться по телефону и касячить направо и налево. Вообще в этой организации трудно достучаться до кого-то, даже напрямую указывая на те вещи, которые влияют на работу в целом и на выручки и т.д., никто на ваши просьбы и замечания не обратит внимания. Вообщем, не советую ни при каких обстоятельствах и ни за какие деньги идти... Далее →
-
Всем тем, кто собирается в Объединенные кондитеры на собеседования рекомендую не тратить время впустую. Не связывайтесь с людьми, которые 1) не уважают людей и применяют «советские» методы коммуникации 2) не знают, чего хотят. Даже если Вы профессионал, не теряйте время. При текущем руководстве Вы ничего не добьетесь, только нервы потратите.3) жесткий график работы за мизерную з.п. Единственное что хочу сказать, если вы одиноки, вам наплевать на себя и не жалко свободного времени и здоровья! Приходите в Объединенные кондитеры г. Белгорода на улицу [В.] и не кричите потом «Мы — не рабы, рабы — не мы». Вы просто будете в стаде! Начальству плевать кто вы! Вы для них просто очередное быдло. И не ждите повышения зарплаты забудьте как сладкий сон. Деньги нужны начальникам, а не вам. Трудовой кодекс не соблюдается! решать ВАМ! Так же история про то как принимают на работу…. Приглашают на собеседование, всех все устраивает, приносит человек документы… вот тут все и начинается, проверка у них проходит месяцами (как будто в Банк России в золотые запасы берут), прошел проверку безопасности, всех все устроило, человек увольняется за это время с другой работы, после чего позвонили и сказали, что вы нам не подходите, мы взяли другого кандидата, столько... Далее →
-
Даже не знаю с чего начать. Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад (по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом участия значит ты не работаешь. Про склад отдельная история, его просто нет физически. Точнее хранением и доставкой занимается местный дистрибьютор [О.] в связи с этим водители никогда не созваниваются с тп в случае каких-то проблем, они просто забирают товар и уезжают (например если в точке нет печати ЛОЛ) или привозят просрочку. Когда меня принимали на работу объяснили что за первый месяц обязательно получу бонус, потому что в их компании есть программа вэлком бонус (первый месяц вне зависимости от результата помимо оклада выплачивают 100% бонуса) вранье! Кому хотят тому платят. Выплаты тоже интересные, бонус и ГСМ за сентябрь выплачивают 21 октября (поэтому не соскочишь). Обстановка в коллективе очень интересная, отдел продаж разделен на 2 команды. Одна команда живет не плохо, но в нее не требуется никто... Далее →
-
Всем Доброго время суток! да,у меня тоже был печальный опыт работы в этой компании как бы не сильно выругаться руководство гав..о,проработав 2 года, ни разу не совершив не одной ошибки уволили, просто устроилась Базанова. Н.Ю. на менеджера и почему-то я ей просто не понравилась.очень хочется чтоб её так-же уволили как она уволила меня. Далее →
-
Работать невозможно не только торговым, но и манагерам. В компании мощный бюрократический аппарат. Согласовывать жизненно важные вопросы могут месяцами. Торговые команды и супервайзеры постоянно бегут. Систематически не хватает торговых. Планы рисуют запредельные, выполнить которые из-за низкой организованности малореально. Корпоративный CRM — мега кривой, все отчеты дают разные цифры, короче ребус какой-то. Культуры тоже ноль боссы могут на вас орать матом и унижать, уровень образования — ПТУ. Работать там разве что временно пересидеть дождаться нормальной конторы с человеческим отношением. Далее →
-
1) Легендарная практика г.Москва: супервайзер или ТМ берёт на работу мерча, торгового или СВ, который является его мужем, женой, сестрой, братом, другом, должником, любовником и т.п. При этом новый сотрудник работает (торг.пред) с 9.00 до 18.00 (хотя все знают, что это не так) или сидит дома (мерч)/СВ), приезжая только за з/пл, но ежемесячно отстёгивает 5−15 тыс.руб. на руки «маленькому боссу». Тот 50% и более отдаёт своему боссу. Взамен ТМ или супер, если есть мозги или близкие связи с аналитиком, снижает план для максимального выполнения или сам залазит в CRM и делает красивые цифры. В ЦО люди всё равно в курсе, поэтому это не новость. 2) На Мытищи и в Обнинск не сливает только ленивый. 3) Бонусы по акциям отдают лишь честные дистры и сотрудники (меньшинство). 4)Народ завистлив, если кто-то что-то «мутит» в Москве, сразу появляются коллеги, пытающиеся всему руководству продать эту инфо, показать свою значимость и осведомлённость. Поэтому, будущие сотрудники «Объединёнки», ТМ и СВ: хотите жить одним днём, но поднимать от 100 тыс.руб. в месяц — вам сюда. Другие перспективы... Далее →
-
-
рдц Москва, мотивация меняется по 3−4 раза в течении месяца. Отделы продаж, занимающиеся «сливом» бонусов клиентов в опт и «росписью» мерчей; дистрибьюторы, демпингующие кто-что и по-сколько может. При этом, дистры открывают дочерние компании, которые и «сливают» продукцию ООО «Объединённые кондитеры» на свои же территории. Главные жулики компании — Сергеев, Арустамян, Верховых, Востриков (Гута), дистрибьютор «Главторг». Полный беспредел. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-479/2025 (2-3367/2024;) ~ М-2233/2024 Далее →