Объединённые кондитеры: отзыв сотрудника
Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких. Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. После его выполнения позвали на другое собеседование, и начался трэш. Эйчары опоздали минут на 40−50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает письменно?), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе. Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью.
-
✓ ПреимуществаЗадержавшись в этой конторе более 3-х лет вы деградируете, развития, обучения, возможности роста нет. Годами нет индексации. На руководящие позиции сажают родственников или своих, или друзей родственников, понятно они не должны работать, а только получать, соответственно вы будете за них думать и работать, при разнице в зарплате в 3−5 раз. Причем чаще всего ваши задачи не будут соответствовать должностным обязанностям и большую часть времени придется тратить на заполнение разных отчетов доказывающих что что-то делается и на совещания, где это будут разбирать ежедневно и несколько раз в день, на собственно «делать» времени уже не остается. Сотрудников ставят в такие рамки со сроками бесконечных проверок и ответов контрольным службам где штат минимум 30 человек. Контора пишет. Руководители в большинстве здесь только делегируют, даже честнее сказать нажимают «переслать». Подготовленный материал даже не проверяют. Задачи ставятся путано, противоречиво и уклончиво в итоге никто не понимает чего от них хотят по форме и содержанию.Но весь бардак идет из управляющей компании. Так называемые советники и руководители административных аппаратов, которые спускают задачи от ТОПов, не владеют даже офисными программами, непрофессионалы, которые путают и отвлекают время руководителей. И это целый аппарат трутней. а еще курс набирать... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие достоинств. Контора родственников тупая и еще тупее. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя. Далее →✗ НедостаткиВ hh.ru, в чате меня пригласили на собеседование онлайн. Мы согласовали время собеседования, мне должны были отправить ссылку на электронную почту на видеоконференцию. Проверял почту — ссылки нет, контактов кроме чата hh — никаких. Наступает время собеседования — ссылки нет, в чате никто не отвечает. Так на собеседование никто и не пришёл. Мои сообщения в чате прочитали только на следующий день. На мой вопрос про разъяснения такого поведения — ответили дежурной фразой, мол, не готовы пригласить на следующий этап. Какой следующий? Следующий за каким этапом, если никаких этапов и не было вовсе? Сразу видно отношение к людям — наплевательское. Я свои дела отложил, подготовился, настроил камеру. Нет слов — это не работодатель. Далее →