Инспектор в ОЗОН в Ростове-на-дону: отзывы о работе. Зарплаты.

никаких. Далее →

единственное и главное — заменить инспектора [К.] по набору работников! это должно осуществляться компьютеризированно на основе анкеты, которую заполняет работник при трудоустройстве… а не выспавшаяся женщина, основываясь на личных интересах — кто нравится, а кто не нравится при онлайн-встрече… их оказывается не заинтересовало то, что человек готов к долгому рабочему дню на ногах, что человек не курит и готов работать в ночные смены… какие вам тогда сотрудники нужны? те, которым можно обещать 50 тысяч… а платить 25, и при этом они не будут возмущаться! Далее →