ОПТАЛК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ОПТАЛК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ОПТАЛК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОПТАЛК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Кроме негатива, потраченного времени и своих нервов вы не приобретёте. Абсурд, цирк, неуважительное отношение и неадекват вот что вас ждёт. Положительные отзывы — это фикция. Далее →
-
[С.] [Р.] говорит: -Я хочу, чтобы у нас был Раб! Леонид Тятенко в ответ: -У нас рабство запрещено. [С.] [Р.] -А мы ему скажем, что он Менеджер. Далее →
-
Пишу всем, кто собрался идти в ООО «Опталк» на собеседование или, возможно, уже сходил и думает, соглашаться ли идти туда работать. Не теряйте зря своё время и не тратьте по итогу нервы. Или, возможно, вы уже работаете, вам могу только сказать: держитесь! И ищите работу. Вообще, не буду много расписывать. В целом, это не большая организация, которая занимается оптовой продажей крепкого алкоголя (якобы собственного производства), на самом деле это просто СТМ. Генеральный директор [К.] [Д.] — это дилетант и позёр. Очень хороший артист. Он вам, скорее всего, сначала даже понравится. Но потом вы всё поймёте. Далее его два прямых подчинённых — руководителя отделов продаж. Это [А.] [Е.] — правая рука гендиректора, редкостный простофиля, несёт ересь, зачастую у него случаются «приходы», и тогда вы оказываетесь свидетелем прикольных сцен. Он может говорить на разные темы, открывать подробности своей жизни. «Прикалываться» и шутить, как ему кажется, смешно))) но все в округе понимают, что его постоянно «прёт». Он чистый дурень и скоморох в глазах подчинённых. А думает он, конечно, наоборот, что он работает чуть ли не за всех в этой организации и всё знает. На «ковре» у своего генерального такое ощущение, что слезу даже может пустить,... Далее →
-
Работал в компании в 2020 году. Очень хочу оставить отзыв и чтобы все, кто захочет прийти туда работать, этого не делал. Если, конечно, уже совсем некуда идти. Но знайте, что вас ждёт. Структура компании (продажи) — это генеральный директор [К.] [Д.], его два руководителя отдела продаж [Л.] [Т.] и [А.] [Е.], и региональные менеджеры. Также не могу не упомянуть руководителя фин. отдела [Р.] [С.] — это ограниченный, беспринципный и не уважающий никого человек. Такого, конечно, за свою карьеру в продажах (15 лет) я ещё не встречал. Генеральный директор вызвал сначала очень положительное впечатление, но как оказалось, в итоге это «отменный балабол», красиво может долго и шаблонно изъясняться. По факту уровень его компетенций не соответствует его красивым и правильным рассуждениям. Как говорится: пиз@еть не мешки ворочать. Его же прямые подчинённые тому явное доказательство. Это два так называемых руководителя отделов продаж. Бестолочи, непутёвые и некомпетентные сотрудники. В компании постоянная текучка кадров. Есть также несколько исков в суд, поданных бывшими сотрудниками. Об этом я узнал позже. В данный момент очередная «волна» новых сотрудников с продолжительностью работы здесь 3−6 мес. начала разбегаться. Все без исключения... Далее →💬13 комментариев