Работа в ОРИМИ ТРЭЙД: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ОРИМИ ТРЭЙД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 54 отзыва бывших сотрудников про ОРИМИ ТРЭЙД с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Преобладает негатив в отзывах о компании ОРИМИ ТРЭЙД. Основные недовольства связаны с отсутствием адекватной оплаты труда, так как зарплата ниже обещанной и выплаты зачастую задерживаются или занижаются. Также много жалоб на некомпетентное и грубое руководство, которое не считает сотрудников за людей и проявляет к ним хамское отношение, что приводит к высокой текучести кадров.

👀 Отзывы сотрудников

54

💵Средняя зарплата

37 500

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ОРИМИ ТРЭЙД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОРИМИ ТРЭЙД
Подписаться

Отзывы (54)

низкая зарплата плохие условия неуважительное отношение неудовлетворенность сотрудников высокая текучесть высокая текучка низкая мотивация длительное ожидание плохие условия труда ущемление прав Показать все
  • 15.08.2020 • Санкт-Петербург
    1. Неадекватное руководство с завышенным ЧС и космическими планами, которые и сами выполнить не могут. Что в офисе, что на фабрике. 2. Бесплатное питание. Отвратительное, невкусное, не полезное. Кормят как скот, но на то и направлено. Травануться — легко. Ничего разнообразного там нет. Углеводы в виде макарон, компот, какие-то непонятные сосиски и простенький салат. 3. Много не русских, очень много. Они готовы работать за копейки. Фабрика этим и пользуется 4. Тупое расположение трёх фабрик вдали от офиса. Офис находится в городе. Там и живут боги. Простой люд — должен выезжать в область на три фабрики. Вечное переменяемое между офисом и фабрикой. 5. Оклад — мизер. Остальное — премиальная часть. В мае и январе вы получите шиш с маслом. Простои не оплачиваются. 6. Совершенно глупые и некомпетентные кадровики и HR, которые сами не знаю кого берут, что говорить, что объяснить. Сидят и гоняют чаи с важным видом, конечно же — они офисники, а вы чёрный люд — никто. На вопросы не отвечают, привирают, заговаривают зубы, не знают как ответить ссылаясь что на фабрике все расскажут. Мол они не имеют к этому отношение. Иной мир тупо говоря. Поувольнять этих лодырей. Врут про вакансии и заработную... Далее →
  • 07.08.2020 • Санкт-Петербург
    Отрицательные стороны:  — Порядок начисления заработной платы — он очень сложный. У итр, некоторых рабочих — тарифная ставка, которая закреплена в трудовом договоре. Эта ставка умножается на количество отработанных часов и дней, получившееся число образует ваш оклад за отработанный месяц. От оклада за месяц предшествующий, в размере 90%, начисляется премия (после года работы 97%, после 5 лет — 107%). В общем получается так: зарплата состоит наполовину из оклада, на половину из премии. Этой премии вас могут лишить, и это не будет являться нарушением законодательства. Вдобавок премию не начисляют в первый месяц работы и в последние месяца (как только вы пишите заявление на увольнение, все зарплаты после этого вы будете получать только голым окладом). Всей премии лишают обычно: за прогулы, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за порчу имущества. В остальных случаях вычитают по несколько тысяч. Но чаще всего вас не предупредят об этом, узнаете только когда получите расчетный лист. Также обращаю внимание, что премии вычитают за болезни и взятие дней за свой счет. Минус 5% из премии, квартальной премии за каждый пропущенный день, уважительная это причина или нет. Болеешь больше 14 дней в год — годовой премии не будет.... Далее →
  • 22.07.2020 • Санкт-Петербург • 👍2
    Рекомендую к прочтению всем устраиваемым на работу сотрудникам: 1. З/п. Свою заявленную з/п вы получите через 2 месяца после устройства (тут загвоздка читайте ниже) З/п состоит из тарифной часовой ставки и премии которая 90% от оклада. То есть через полтора месяца работы вы получите оплату за голые отработанные часы, а через 2,5 месяца уже вместе с премией. Система выстроена так не спроста, а для того чтобы успеть лишить вас этой премии по максимуму. Если вы заболели, то идёт вычет из вашей премии 5% за каждый больничный день. Если вы взяли день за свой счёт, также вычет из вашей премии 5% за каждый день. Если вы уволились в начале месяца то фирма успеет лишить вас 2 последних честно отработанных премий, если вы уволились в середине месяца, то только одной премии лишитесь. Это очень выгодно фирме, так как с бешеной текучкой в голом остатке люди работают по 4 месяца за чистую часовую ставку, а это половина вашей ожидаемой з/п. 2. Отношение. Ну тут все просто. Один пришёл другой ушёл, ценности нет ни в одном сотруднике будь ты руководителем или работником. 3... Далее →
  • 08.07.2020 • Санкт-Петербург
    Всем механикам кто ищет работу не идите в этот гадюшник! Там нужны операторы с техническим образованиям, обучения нет! Учись сам, хотя с первого дня тебя ставят как оператора! И вы будете операторами! Не механиками. Технический персонал полный ноль, правда хочу поблагодарить [И.] и Саню! За помощь в работе. В остальном не советую туда устраеватся потеряете время. Далее →
  • 06.04.2020 • Санкт-Петербург
    в цеху пыльно! штрафуют за брак, причем вся ответсвенность за брак лежит на операторах, а с остальных, как с гуся вода! на обед, туалет и перекуры дается только час! во время эпидемии все предприятия обязали проводить термометрию сотрудников, а на большевиков 64 не считают нужным это делать! руководство жмоты! Далее →
  • 25.02.2020 • Санкт-Петербург
    В отделе кадров не говорят изначально всю правду, идет завлекалаво, делаешь книжку 10 дней, потеря времени катострофическая, сидят две ирины спросил текучка есть- почему открылись вакансии набрехала жаба. Работаешь так что на обед выделяется всего 30минут-закинул и опять работать. Перекурить если и успеешь то бегом на ходу и то раза 3−4 за всю смену. Кругом одно чурбаньё, как-будто я не в россии, а приехал к ним в узбекистан. Ещё и [censored] такое ощущение что специально начинают морально давить чтоб славяне не задерживались, чтоб работать среди своих, это в дополнение к тому что работа не из лёгких. На третий четвёртый день только начинает всё отходить и есть возможность как-то дальше работать. Без «лирики» или спидов будет тяжеловато. Тупое руководство которое хочет чтобы здесь работал славянский коллектив — нет понимания что для этого нужно сделать. Далее →
  • 10.02.2020 • Санкт-Петербург
    не кому не советую нарываться на этот [censored] приглашают на собеседование на вакансию в службу качества! Врут на начальном этапе на собеседовании не договаривают что зп не 44 уже с вычетом, а 33−35 с вычетом на самом деле! не говорят сразу что это декретная ставка, а когда задаешь вопрос почему не сказали говорят что только вчера узнали! хотя сотрудник уже год в декрете! По выходу на работу узнаешь всю истину! все приходят пару смен отрабатывают и валят оттуда! старший в коллективе вообще ничего не знает и не может ответить на ваши вопросы и считает что так и должно быть и он прав! премию которую обещают в 30 тр вранье! сотрудники даже и не знают о том что у них она есть в таком размере! и плюс задерживают на долго! все отзывы что есть на сайте про эту компанию все правда! фабрику могут закрыть в любой момент и ни еопейки вы не получите все праздники гос они не работают ни кто это не оплачивает! запись в трудовой делают с первого дня не понятно зачем! офис на тобольской 3 находится! если у вас ипотека или вы просто устали сидеть дома и захотели поесть лапши с ушей то велком! будете получать свою 20 000 в месяц 100 процентов! А вам светлана... Далее →
  • 08.12.2019 • Санкт-Петербург
    Работал я оператором, на очитсных сооружениях, до этого работал в компании Данон на тойже должности, по этому опыт имею по дпнной специальнсти. Премию вы если только устроились не увидете три месяца. а премия 90% от зп. А может вообще премию за весь год не увидете. ведь премию вас может лишить ваш непосредственный пруководитель, при чем без всякого писменного уведомления, по настроению. если у вашего начальника весь месяц было хорошее настроение, то премию может быть заплтят, а если нет, значит без премми работать будете. Часто оставляли сверурочно, ни копейки не залатили, анас 5 тыс и 13 тыс зп вот и всеп что я получал. Спрашиваешь начальника, а где обещанные 50 тыс + сверхурочне, ответ-ненравится увольняйся! Работать здесь категорически не рекомендую, а если работаете, то ищите что-то другое! Далее →
  • 02.12.2019 • Санкт-Петербург
    На собеседовании не договаривают, что зп первые три месяца будет меньше заявленных 40 000 на руки. И она будет зависит от бригадной выработки (хотя в договоре об этом ничего не сказано).В бригаде обычно по три человека (если два, то заработаете максимум 35 000). Начальство на складе общается как быдло. Узбеков и таджиков больше чем русских. Считается зп непонятно как. Пыль, грязь. Вообщем полный шлак. Не советую. Далее →
  • 29.09.2019 • Санкт-Петербург
    Есть бригадир, а остальные кто работает её прихвостни, проработал месяц за это время у меня украли из шкавчика зонт, телефон за 20т.р самое конченное место где я в жизни работал, много таджиков и киргизов, ну, а кто будет работать кроме них там, бригадир конченная [censored] строит из себя бригадира всея Руси, не советую ребят туда устраиваться.лен область поселок [С.] Далее →
  • 23.08.2019 • Санкт-Петербург
    С первого дня делают запись в трудовой книжке, для чего не понятно, затем 10 дней обучения, обучали меня хорошо, ну потом наступает день когда нужно пройти аттестацию, которую принимает старший контролёр, если попадаете к Анне фамилию не помню то можете сразу собирать вещи и готовиться к увольнению, так как валит всех даже если ты практически все знаешь, один хрен завалит специально, такое чувство что одна остаться хочет работать на этой фабрике, и второго шанса пересдать они не дают, потом жалуются что людей не хватает, с таким отношением не удивительно, все клиенты про жару про штрафы про пропуска все правда! Далее →
  • 22.08.2019 • Санкт-Петербург
    Одни недостатки. Шарага ещё та, самая отвратительная работа из тех, которые мне попадались. Поработал там года 2, потом в ужасе сбежал, и сейчас объясню почему. 1) Работников там не ценят, для начальников ты просто Скот! Относится к тебе будут как к рабу, который должен молча работать и не возникать. 2) Оборудование старое и по этому постоянно ломается, операторам приходится настраивать и ремонтировать, а из-за того, что в цеху постоянно нет подходящих ключей, каждый оператор с собой носит сумочку с инструментами, которые покупает естественно за свои деньги. И суть ещё заключается в том, что оператор, по идее, вообще не должен пользоваться какими-либо инструментами, это не входит в его обязанности, но так как настройками оборудования кроме него никто заниматься не будет, приходится всё делать самим. И делать надо всё очень быстро, если в конце смены выроботка будет маленькая, будет куча вопросов и упрёков, что ты вот такой-то сякой, [censored] не умеешь, ты [censored] а если выроботка хорошая, ты молодец, претензии к тебе нет, и так постоянно. 3) Постоянные объяснительные, за всякую хрень, и конечно лишение денег, а так как премия составляет почти пол зарплаты, то можно за какой-нибудь... Далее →
  • 16.08.2018 • Санкт-Петербург
    Уважаемый [К.] [С.] В. Проверьте все филиалы ваши по мерчендайзерам и агентам. Работала в Орими трейд в агате. Есть босс у них такой понторез [Е.] Приезжает и только бухает с дистрибьюторами. На встречу на собрании даже не бывал. У нас и мертвые души есть. Работали по маршруту за них. За агентов. Подруги- мерчендайзеры закрывают по 2 маршрута. А потом в расчетках видим фамилии подставных. Так кае с рп зарабатывают. А нам сказать не кому. Боссы мутят. И так по всему. Полностью вся линейка в откатах от этого их еремеева- дистрибьютора- рп и кае. Все знают и все делают вид что все хорошо. Просто руководству наплевать, а компания большая. Не зная работать было л егче, но узнав противно стало. А отчеты- это все ерунда. Ездили и ставили печати по 10 раз. Даже проверка их крутая ничего не поняла. А кае и рп тряслись от страха. Мы выкладываем адругие шабашут. Вот так вот. Чистите всех. Проаеряйте. Уж очень много у нас [censored] была. Да и сейчас там также. Далее →
  • 02.12.2013 • Санкт-Петербург • водитель
    ооо «ОРИМИ ТРЭЙД» (производство чая, кофе) стаж работы — 7 месяцев должность — водитель штабелера отзыв — отрицательный! Проработал с марта по октябрь 2013 года, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого Куранов, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. Будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну, а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? Когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось)) Текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая — берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму — «себя-то нищего кормить -то надо…» Испытательный срок это вообще волшебная история … вроде 3 месяца, но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку, раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается, что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон (лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все... Далее →