Орими Трэйд: отзыв сотрудника

Рекомендую к прочтению всем устраиваемым на работу сотрудникам:

1. З/п. Свою заявленную з/п вы получите через 2 месяца после устройства (тут загвоздка читайте ниже)

З/п состоит из тарифной часовой ставки и премии которая 90% от оклада.

То есть через полтора месяца работы вы получите оплату за голые отработанные часы, а через 2,5 месяца уже вместе с премией. Система выстроена так не спроста, а для того чтобы успеть лишить вас этой премии по максимуму. Если вы заболели, то идёт вычет из вашей премии 5% за каждый больничный день. Если вы взяли день за свой счёт, также вычет из вашей премии 5% за каждый день. Если вы уволились в начале месяца то фирма успеет лишить вас 2 последних честно отработанных премий, если вы уволились в середине месяца, то только одной премии лишитесь. Это очень выгодно фирме, так как с бешеной текучкой в голом остатке люди работают по 4 месяца за чистую часовую ставку, а это половина вашей ожидаемой з/п.

2. Отношение. Ну тут все просто. Один пришёл другой ушёл, ценности нет ни в одном сотруднике будь ты руководителем или работником.

3. Руководство. Ничего плохого сказать не могу, людей много, все разные. Увы они будут безжалостны к вам, так как система депримирования касается и их, исключительно система заставляет их быть в каком-то смысле несправедливыми. Некоторые искренне желают лучшего для своих работников, но это далеко не в их силах.

4. Условия. Если вы устраиваетесь зимой имейте ввиду летом в цехах будет ужасно жарко. Шум на рабочих местах присутствует. Пыль и чайно-кофейное производство конечно же не разлучны.

5. Защита. Защиты у вас никакой не будет. Захотят лишат премии, захотят лишат 200% премии и что самое важное в любой момент вам могут сказать пиши заявление на отпуск завтра фабрика закрывается. В праздничные дни фабрики тоже не работают, так как двойной оклад никто не будет платить.

Ну и немного лирики: когда я уходила мне сказали «деньги это не главное» и забрали все мои заработанные премии, а я скажу, что никаких денег не стоит терпеть такое отношение к вам. Каждый сотрудник на своём месте как на пороховой бочке и никто не знает, что может произойти с ним через следующие пол часа.

Желаю всем успехов в поиске работы и считаю, что каждый заслуживает лучшего, каждый труд ценен. Те условия, что предлагает фирма «орими» НЕ нормальные и НЕ естественные. Поэтому в завершение хочу пожелать моим коллегам найти в себе силы выйти из этой зоны комфорта (плохие условия тоже могут стать зоной комфорта) и уйти в более достойное для них место. Спасибо тем кто прочитал, надеюсь информация окажется полезной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43719
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.03.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Кормят С зп не обманули Компенсация за дорогу Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень тяжело! 12 часов на ногах — это еще ладно… но линия, которая никогда не останавливается, при этом тебе нужно проверить чай на брак, уложить в коробки с чаем в гофроящики, гофроящики поставить на паллет, поставить печати на гофроящики. Когда собираешь экономичку, посчитай, чтоб в каждую коробку шло определенное кол-во чая. В общем, за 4 т ты получаешь не работу упаковщика, а 4 в 1 (ты контролер тут же (хотя у них есть свои, но визуально ТЫ должен проверить НА брак), кладовщик (потому что ты считаешь), комплектовщик/грузчик (ты складываешь коробки на палет) и, конечно, же сам упаковщик. Спасибо, что работу уборщицы не добавили. После каждой смены для полного счастья не хватает только убрать свое рабочее место. Если стоишь на CP, там машина сама чай складывает в гофроящики, то обычно ты стоишь на 2 линиях, так же печатаешь гофру, складываешь коробки на палет, проверяешь брак. Теперь самое интересное — час отдыха. По факту обед 10−15 мин и 3−4 перекура по 2−3 мин. И того от силы полчаса за 12 часов работы. А все потому что, ты не можешь уйти в туалет/на обед/покурить, пока не придет человек и не подменит тебя. Иначе, если ты уйдешь, когда хочешь, то у тебя... Далее →
  • 04.09.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Если очень нужны деньги — можно идти в ОРИМИ. Зарплата вовремя. ДМС, но ждать долго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Положительные отзывы — заказные, к нам подходят из отдела персонала и просят их написать. В целом они как под копирку, с кучей плюсов и мало важным минусом. В коллективе очень мало адекватных людей. В основном каждый сам за себя и вряд ли кто-то придёт на помощь. Работа в цеху невыносимая. Мастера, бригадиры орут, требуют сделку, в туалет нужно отпрашиваться. Ходишь везде по пропуску, правила строгие — как в тюрьме. Машины ломаются, их чинят на скотч/изоленту, руководство не заинтересовано в отладке работы, им неважны условия труда, только — сделка, выработка, ещё больше, ещё быстрее. Свою зп вы никогда не рассчитаете, потому что она выстроена на сделке, которую знает только руководство. Ни о каких чайных перерывах речи нет — ты как загнанная лошадь бегаешь. Летом душно как в бане, есть те, кто теряет сознание. В Свердлова и Новосаратовке столовая приемлемая, на пр. Большевиков это даже едой не назвать. ДМС дают привилегированным ИТР и операторам РУА в течение 3−6 мес, остальные работяги ждут его годами. Развозка есть, но автобусы старые, кондиционера нет, печка через раз работает, если дождь — сверху будет капать прямо на вас. В автобусе места может не хватить и добирайтесь как хотите. В зарплату входит 90%... Далее →