Работа в ОРТЕКА НИКАМЕД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ОРТЕКА НИКАМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 55 отзывов бывших сотрудников про ОРТЕКА НИКАМЕД с рейтингом 2.4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основной недостаток работы в компании ОРТЕКА НИКАМЕД заключается в токсичной атмосфере, вызванной недовольством сотрудников по поводу условий труда и низкой заработной платы. Многие отмечают высокую текучесть кадров из-за постоянной смены руководства, а также завышенные требования к работникам, что приводит к значительному стрессу. Кроме того, часто упоминаются манипуляции на этапе собеседования и отсутствие прозрачности в начислении заработной платы.
Работали в ОРТЕКА НИКАМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаЗарплата более менее. Зависит в каком салоне работаешь. Никакие деньги не стоят того, чтобы вас унижали и оскорбляли. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Компании «Ортека» 8 лет. Это самый худший работодатель в моей жизни. Никому не рекомендую эту компанию. Как говорят: Рыба тухнет с головы. Это прямо точно про Ортека. Что наверху, что в салонах — обстановка просто ужас. Идет такой прессинг. Жалко продавцов и покупателей тоже. Продавцов заставляют впаривать изделия только дорогие, подешевле прячут. По крайней мере так происходит в Салоне «Железнодорожный». Клиентам говорят, если вы купите налокотник за 1800 руб., у вас рука отсохнет. Поможет только налокотник за 10 000 руб. Это один из примеров. И все из-за того, чтобы средний чек был высокий и выручка соответственно. Сидит там местный царек по имени И.Г., которая вместо того, чтобы настраивать сотрудников на позитивный лад, ведь продавцам целый день работать с людьми, может только орать, гнобить людей, обзывать. Больше ничего не умеет, так как образование не позволяет и воспитание тоже. Столько народу устроилось туда, обучались, тратили свое время и силы компании, но из-за нее новенькие там не задерживаются. А стареньких она почти всех извела. Избавившись от стареньких сотрудников, почувствовала себя пупом земли и теперь даже можно выпивать на рабочем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю о таких Далее →✗ НедостаткиПредставителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr-бренд. Сложности с предоставлением обратной связи, её нет, нарушение договорённостей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя своё личное время. Без каких-либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направлено. На мой вопрос о подтверждении даты был дан ответ, что на текущей неделе встреч точно не будет, все заняты, на этом всё (видимо, передумали, а кандидату знать необязательно, а то неправильно поймёт:)). И речь идёт про вышестоящее руководство, а не про линейных руководителей. Бесплатный совет: научитесь работать с людьми, а не с «серой массой», коими вы считаете кандидатов (и, скорее всего, сотрудников тоже). Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОдна из самых античеловечных фирм, хуже наверное только в Красном Белом и Вайлдберрис. Ты можешь работать очень хорошо, благо фирма дает обучение, однако есть московский офис с его небожителями и их придворными, фаворитами, любовницами и князьками в регионах в виде директоров филиалов, набранными по своему образу и подобию, плюс еще просто откровенно тупыми людьми, которых просто «жалко» уволить… И если кому-то из этой «элиты» что-то не понравится, никто тебя уже не спасет, так как директор филиала или официант уже донес супер тёте всея Ортеки — [Г.] о том, какое ты г…но и тебя нужно убирать. На том эта чудо-женщина с окладом в миллион в месяц вышвыривает тебя на помойку рынка. Зарплаты продавцов и медпредов гораздо ниже рынка, а дерут с нас три шкуры, при этом в офисе куча «важных» лиц, которые элементарно не могут свою работу делать, а имеют доходы несравненно выше. Так же медпредов и салоны вечно сталкивают лбами, заставляя тырить продажи друг друга и стучать на коллег, при этом руководство с высоких трибун кричит, что «мы одна семья» и надо работать в команде. Самое высокое руководство лишь считает прибыль, и проблемы индейцев их не касаются, а торговые менеджеры типа [Г.] и иже... Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиТо, что говорят по телефону, абсолютная неправда. Предлагают график один, а на самом деле вообще другой график. Не ходите туда даже на собеседование. Сплошной обман и с зарплатой, и графиком. Обучение в свои выходные, надо куда-то ездить. Текучка страшная. Личные продажи, тебя загрызут за них сотрудники или запишут все на себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление согласно ТК .З/плата зависит от продаж, т.е от самого продавца, сможешь втюхать» комплекс» т.е. товар плюс сопутствующие ты в шоколаде. На собеседование сплошная ложь, говорят одно, а по факту ты должен быть волшебником. Далее →✗ НедостаткиИздеваются над продавцами, постоянные проверки, штрафы, гонка за продажи между продавцами, навязывание мед. услуг, бесконечный троллинг, втюхивание товара, чтобы увеличить наполняемость чека, чудовищная нагрузка, т.к. продавец и кладовщик, и логист, и кассир, и консультант, и регистратор в 1С (мед. услуг), и чтец, и жнец, и на душе игрец. Люди (соискатели работы), проходите мимо этого работодателя, если не хотите работать на гистапо. Тебя не ценят, а используют как марионетку. Постоянная нехватка кадров продавцов, т.к. не выдерживают давление со стороны руководства. Далее →
-
В основном. На всём экономить надо, всё искать, лазить по складам, по помойкам и сделать из, как говорится, г конфетку. Директор Г. Возомнила о себе царицу всея Руси, сотрудниками разговаривает как попало. Взяла такого же, как она, по уму инженера главного, который вообще не умеет даже нормально писать; с ошибками пишет размеры, не умеет замерять. Такой же, как она по разуму. Зарплата маленькая, отношение скотское к людям. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на хх.ру, со мной сразу связались и предложили ближайшую к дому вакансию, собеседование прошло отлично в том же салоне, можно сразу познакомиться с потенциальными коллегами и посмотреть рабочее место, все приветливые)) зп белая Далее →✗ НедостаткиВ назначенное время собеседования в салоне были посетители, и пришлось подождать, пока директор их отпустит. Надо учить большой объем информации. Пообщавшись с действующими продавцами, поняла, что мотивация часто меняется, но всегда есть возможность получить дополнительный бонус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, обман с самого начала, при собеседовании, с таким беспределом ещё не сталкивалась. Далее →✗ НедостаткиПозвонили, предложили работу на Стачек, собеседование назначили по другому адресу, т.к. там будет директор. За сутки мне поменяли три адреса для собеседования. В итоге, после того как я приехала, мне сообщили, что произошла ошибка и им не требуется. Потратила на эту компанию время и деньги, полное неуважение к людям и обман. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Хорошие отзывы пишут в отделе персонала. Не верьте им. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую — змеюшник! Руководство — непрофессионалы, выслуживаются перед собственником. Все следят друг за другом и подставляют, особо неопрятные персоны в отделе персонала. Что не удивительно, там мымра [Ш.] руководит. Тупая и лживая личность. Посмотрите её в соцсетях, и станет всё ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВсе получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика, и помогать людям. Но директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором [Г.]; меньше через месяц она уходит в отпуск, и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит, и мы остаёмся одни с [Г.]. Но работаем не вместе, а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говорила, что ищут сменщицу, потерпи. Я и дождалась, узнала, что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того, как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне, конечно же, помогали; курировала директор [Б.] [И.] [С.]. Директор с большой буквы. Но я всё равно ждала своего директора. И дождалась: пришла [Л.] [И.] [А.], звёздная девочка с большими амбициями. Зачем-то она на слабую точку с маленькой проходимостью взяла 2 стажёра. С ними заниматься она не хотела, перекладывала на меня и на другие точки, чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говорит, что дни, когда я не работаю, она будет ставить на меня, но потом я ей должна деньги 50%. Я согласилась, а как не согласиться, то она же директор. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Далее →✗ НедостаткиТы и продавец, ты и кассир, ты и кладовщик, ты все уборщица. Так ещё директора любят свои обязанности перекладывать на продавцов. У них же зарплата маленькая. Дни, когда продавцы не работают, директора работают за них, а потом с зарплаты % выплачиваешь им. Причём директора забывают вычесть брони и возвраты. С отпуска пришла зарплата, и так никоя, так я ещё должна директору за то, что продажи на меня писали. Причём это были мои брони. Беспредел среди директоров. Комфортный платёж — это вообще тоже заставляют на себя брать, или покупатели по наличному расчёту чек не выбиваешь, а потом под какой-нибудь фамилией родственника или знакомого проводишь комфортный платёж. Зачем нужно руководству? Неизвестно. Махинация, на которую заставляют идти руководство. Именно СЛОВО заставляют ИДТИ. Наполняемость ТОЖЕ ДЕНЕГ НЕТ, НЕТ И наполняемость. Продавцы постоянно вносят СВОИ деньги ЛИШЬ БЫ угодить начальству. Мотивации НЕТ, только запугивание. ИЛИ ТАКАЯ мотивация, в которую больше СВОИХ ДЕНЕГ вложишь, ЧЕМ ПОТОМ получишь. ДА, ЛИШЬ БЫ ГОДУН НЕ ОРАЛА И НЕ БРАЛА ТОЧКУ НА контроль. Запуганный персонал, которого заставляют БРАТЬ товар, вкладывать СВОИ деньги, БРАТЬ комфортный платёж. ЛИШЬ БЫ директор И руководство БЫЛО довольны. И повторюсь, ГОДУН НЕ БРАЛА НА контроль. А КАК... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость. Далее →✗ НедостаткиНе выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. На кой вы выдумали это странное тестовое? Я, если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное… Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне, блин, заняться больше нечем, чтобы развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали «Видеограф-фотограф» (по сути, две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф с большим опытом и богатым портфолио, причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работа с видео не требуется!)) Ну ок… - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо, сами знаете, для кого!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнала Далее →✗ НедостаткиДикий ужас! Пришла на собеседование, и директор очень хвалила компанию. «Да у нас все супер, все вы узнаете, самое лучшее обучение и т. д.». Дали заполнять анкету, видите ли, нужно все сразу данные предоставить, вплоть до копии паспорта, типа она забирает на проверку! Спросив, сколько по времени займёт эта проверка, мне ответили: «ой, день-два». Я обрадовалась, т. к. в целом понравились условия, да и вообще атмосфера. Мне сказали, что позвонят, и тут… неделей никто не звонит! Только трепались, что позвонят! Не знаю, зачем им данные тогда понадобились! Отвращение от этой компании ужасное, бросают людей, но при этом заставляют писать в анкете все личные данные. Ни ногой больше! Всем знакомым расскажу, что бросают! Раньше с мужем покупали в Ортеке стельки и недешевые. Больше ни ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, хорошие условия труда, форма, обучение. Далее →✗ НедостаткиПереработки, низкая зп, ответа, как она формируется, не получите. Сложные продажи дорогостоящих товаров. Мотивация дополнительная ничего не значит — меняется постоянно и не выплачивается. В итоге забываете день недели, в котором живёте. Личные планы в выходные дни никого не интересуют, вы должны пройти обучение часов на 6−8. Если позволяет здоровье и вы одиноки — тогда это ваш вариант работы. Если помимо работы есть другая жизнь, то точно проходите мимо данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела насладиться. Предложили на первые 2 месяца зарплату 40 тыс. А потом 50 тыс (отработанные часы + проценты). Далее →✗ НедостаткиНаходиться в намордниках надо всегда. Всегда! С тряпкой на морде работать полную смену, выдыхать в нее углекислый газ. Задыхаться без свежего воздуха и продолжать работать. Кто придумал этот бред, желаю им натянуть на свои поганые морды тряпки и так жить вечно. Хотя всем нормальным людям давно известно, что это вредно. Там от влажности собираются микроорганизмы, и этим вот дышать? А ты должен быть в прекрасном настроении и делать им продажи! Да провались вы пропадом, работайте сами! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИКАМЕД"
Невыплата причитающихся сумм при увольнении. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИКАМЕД"
Нарушения трудового законодательства, связанных с мобилизацией. Подробнее → -
НИКАМЕД
Невыплата надбавки за особые климатические условия. Подробнее →