Ортека Никамед: Издеваются над продавцами ,которые содержат штат дармоедов .

09.09.2022 НовосибирскИНН: 7713046956
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Оформление согласно ТК .З/плата зависит от продаж, т.е от самого продавца, сможешь втюхать» комплекс» т.е. товар плюс сопутствующие ты в шоколаде. На собеседование сплошная ложь, говорят одно, а по факту ты должен быть волшебником.

Недостатки:

Издеваются над продавцами, постоянные проверки, штрафы, гонка за продажи между продавцами, навязывание мед. услуг, бесконечный троллинг, втюхивание товара, чтобы увеличить наполняемость чека, чудовищная нагрузка, т.к. продавец и кладовщик, и логист, и кассир, и консультант, и регистратор в 1С (мед. услуг), и чтец, и жнец, и на душе игрец. Люди (соискатели работы), проходите мимо этого работодателя, если не хотите работать на гистапо. Тебя не ценят, а используют как марионетку. Постоянная нехватка кадров продавцов, т.к. не выдерживают давление со стороны руководства.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24693
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.07.2026 Фрязино собеседованиепродавец-консультант💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Добрый день, уважаемые соискатели! Значит, что я могу сказать: оставила отклик на вакансию в моем городе на должность продавец-консультант (специалист по ортопедии). Пригласили на 1-е собеседование с директором салона — прошло успешно. Далее пригласили в Москву на Welcome Тренинг — это обязательно, сказали, что будет трудоустройство в этот день, и возьмите с собой документы. До этого выслали ссылку на электронный документооборот, где запросили все фото данных для трудоустройства (паспорт, выписка из трудовой, ИНН, снилс). В наше время вот так отправлять кому-то опасно, но я рискнула, так как организация вызвала доверие. Далее прошла обучение одной темы по ассортименту и брендам магазина, и в конце был тест на знание усвоенной информации (сдала). Значит, приехала я на тренинг в условленное время, нас рассадили на стулья, и 2 часа молодой человек по обучению С.Р. распинался, рассказывая опять же о брендах и продукции. Я как порядочный соискатель всё конспектировала и внимательно вникала в теорию и суть товаров. Далее был 10-минутный перерыв, после которого нам объявили о их решении, кого оставить на работу, а кого нет. Назначали без объяснения причин мое имя и попрощались со мной. Жалко потраченного времени и денег, так как ехала на трудоустройство. Вот такие дела.... Далее →
  • 19.05.2026 МоскваСпециалист по ортопедии👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    В общем не плохо, мне даже нравилось, особенно, когда клиент уходит довольный, продукция, в своем большинстве хорошего качества. Мне повезло, встретили хорошо, помогали, обучали прямо в салоне. Далее →
    ✗ Недостатки
    Почему я уволилась, не проработав и года? Почему в этой компании такая большая текучка? Потому что именно этот вопрос руководство не интересует! 30 лет компании, а хороших экспертов единицы! Требований тысяч на 300, распоряжения растут каждый день, как из рога изобилия, офис не дремлет! А зарплата за февраль 65 руб. План на 60% больше чем в прошлом году, а трафик упал. Чтобы просто меньше платить з. п. Склад маленький, размеров нет, к Новому году товар завезли после новогодних каникул, а вот без товара можешь выполнить план? 250 салонов, и все очень разные. Кто-то пробирается в палаты, кто-то в стритах и снег чистит, и убирается, и продает, и товар принимает. Я попала во флагманский ТЦ. Тут нужно быть и бухгалтером — (отчеты, перемещения, брак, можно и товар принять, тк кладовщик уходит точно во время, видимо зарплата не позволяет задерживаться. Но недостачу платят только продавцы.) Должен быть и медиком, обширная программа обучения, даже то, что уже неактуально, много лишнего для полной каши в голове. Ну и конечно продажником. Никто не должен уйти без покупки или с единичным чеком. Маркетинг «садовода». Стандарты продаж больше похожи на стандарты навязывания. Цены хорошие…... Далее →