Работа в ОТР: отзывы сотрудников

HR с которым у меня было собеседование, искренне удивлялся, почему у меня в резюме «такие короткие периоды работы» (по 1,5−2,5 года). Руководитель общается так, как будто у нас не деловые переговоры, а я взаймы прошу. Основную массу времени её смотрит на тебя вообще, а если смотрит, то исподлобья с выражением лица, будто ты ему какую-то глупость сказал. Вопросы задаёт в стиле «.. ннну…?… дальше» Явно токсичная и диструктивная корпоративная культура. Диктаторский стиль управления не порицается. HR бренда нет и представления о подборе персонала устаревшие. Сомневаюсь, что там могут работать перспективные, адекватные счастливые люди. Далее →

Проходил собеседование по скайп 24 марта 2020 на вакансию аналитик SQL. Предварительно выполнив тестовое задание, но по результатам собеседования остались отрицательные впечатления. Интервью проходил с одним из руководителей [Т.] В результате отказался от вакансии в этой компании. Причины: 1. Некорректные вопросы со стороны [Т.] — семейное положение, проживание и т.п. Никакого отношения не имеющие к навыкам, необходимым для работы; 2. Изначально предвзятое отношение к кандидатам, вынуждающее оправдываться; 3. Отсутствие конкретики для понимания работы; 4. Лично столкнулся ситуацией во время интервью, когда [Т.] задавая вопрос, была не в состоянии ответить на него сама. По совокупности личного общения и большинства негативных отзывов сложилось весьма четкое представлении о компании. Далее →

В ходе собеседования сложилось впечатление, что в дополнение к комфортному креслу в офисе заказчика, у руководительницы проектного офиса для будущего сотрудника в нижнем ящике лежат наручники, а у руководительницы проекта страпон. Эйчары у них сабмиссив. В общем, контора на любителя. Далее →