ОТР: отзыв сотрудника
hr с которым у меня было собеседование, искренне удивлялся, почему у меня в резюме "такие короткие периоды работы" (по 1,5-2,5 года).
Руководитель общается так, как будто у нас не деловые переговоры, а я взаймы прошу.
Основную массу времени её смотрит на тебя вообще, а если смотрит, то исподлобья с выражением лица, будто ты ему какую-то глупость сказал.
Вопросы задаёт в стиле ".. ннну...?... дальше"
Явно токсичная и диструктивная корпоративная культура. Диктаторский стиль управления не порицается. hr бренда нет и представления о подборе персонала устаревшие.
Сомневаюсь, что там могут работать перспективные, адекватные счастливые люди.
Работа в ОТР в Москве (21 отзыв) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
отр Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей. Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр....
В данной компании отсутствует любая система мотивации, вас будут использовать как ресурс, очень много обманывают руководители, могут сказать одно, потом другое. В данной компании, но сейчас речь про блок бфпвр - процветает абсолютный [censored] к сотруднику, про рп под именем у. вообще молчу, ей нужно сходить к психологу. Для старта в It пойдет, но ничего не научитесь, разве что какие бывает люди....
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
Добавить комментарий