ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаповезло с руководителем отдела, но это скорее исключение Далее →✗ НедостаткиПечальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания, сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс. рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди, не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационные программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания, догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМерзкое руководство, Новицкая М.А. пусть эту мр@зь знает каждый и обходит стороной Пенсионный фонд Центрального района г. СПб! Руководитель из нее никакой, из замов поднялась на должность. Общаться с людьми не умеет от слова совсем, натуральная хабалка, покрывает километровым матом сотрудника, который допустил в работе ошибку! Заместители тоже не лучше, совсем не знают своей работы, специально подставляют, заставляют писать объяснительные по каждой глупой причине, так еще и под диктовку… однажды меня пытались заставить написать, почему я ушла с работы после 18:00??? Вы дебилы? После этого времени уже мое желание уходить или оставаться в этой шарашке. Коллектив тоже отвратительный, кругом заметный клубок, лижут промежность руководству. Незаконное лишение премии, аргументируя тем, что много объяснительных (ну просто смешно). Далее →
-
На собеседовании сразу ущемили мои права по ТК, отпуск мол через 11 месяцев первый! На вопрос про законодательство у начальницы затряслись руки, и она мне на нервном тоне выдала: «За такие вопросы я вас вообще могу не принять!» Привет, начальник! Вы в государственной организации работаете! Мало того, что на испытательный срок 15 тыс, а потом 20−25 со всеми надбавками, хотя в объявлении стоит 32! Это тоже нарушение ТК, на испытательном сроке специалист должен получать одинаково со специалистом в соседнем окошке! В общем, непуганые там все сидят, я так понимаю, штрафы и налоги собирают с бизнеса! «Своих» государство не трогает, а к людям они уже на пороге относятся как к рабам! Научитесь ценить чужое время, назначили встречу, в итоге опоздали на 40 мин! Я ещё не устроилась, но мной почему-то начали командовать! Мне тыкнули в мой диплом с высшим экономическим, что я бы выучилась на бухгалтера, тогда бы знала про право на первый отпуск! И это за 15 тыс. зарплаты. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата меньше, чем обещали, ненормированный рабочий день, вовремя уходила только, когда еще не начала сама работать. В основном часа на 2 задерживаюсь я и мои некоторые коллеги, и это не предел, так как уже просто не вывозишь и идешь домой, а до туда еще добраться надо и приготовить ужин. Обучения никакого, садят на прием, а ты и не знаешь, что делать с человеком, подсказывают тоже неверно, одни одно, другие другое. Заваливают МФЦшными заявлениями, а ты людей принимаешь, то есть это намек на то, чтобы ты сидела до усрачки, либо раньше приходила, кстати, есть те, кто приходит раньше. На испытательном сроке стала искать себе другую работу, а потом выяснилось, что у меня его сняли раньше и не дали расписаться в приказе, видимо, чтоб не сбежала. В общем, крайне не советую. Работа для тех, кто живет с родителями, не обременен домашними обязанностями/семьей. А я пару месяцев поработаю и буду планировать уход в декрет на ближайшее будущее, чтобы больше сюда не возвращаться, так как работать невозможно. Далее →
-
Я работала в УПФР Василеостровского района. Проработала там месяц и на этом все, так как атмосфера рабочая там такое себе, за месяц успела понять что Кантора эта шарага, шарагой, начальник управления [Л.] видимо стала работать по знакомству может ещё каким-то способом, но то что там за 2 месяца из одного отдела ушли 7 человек, это же ужас Далее →
-
Общие тенденции: — Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски … немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы «пожалуйста помочь». Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе. — Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая. — Зарплата невысокая. — Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники — что-то есть. — Иногда встречаются крайне токсичные и неуправляемые люди в слоях руководства, серьезно портящие всем психику, гнущие весь рабочий процесс всех отделов под свое видение ситуации и игнорируя все возможные моральные и прописные нормы и требования, подставляя людей, чьи обязанности неудобны, которые не могут нормально исполнять свои обязанности из-за неэкранируемого давления извне. Это самый большой минус. И очень печальный. — Большое количество специфических навыков, связанных с трудовым процессом, которые здесь получают, более нигде не нужны. Некоторые увольняющиеся в итоге возвращаются. Возможно, относится не ко всем отделам. Далее →
-
[Б.] чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников ПФР, старая карга, которой не место в данном управлении, да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания. Все начальники на своих местах по связям…Адекватных и умных сотрудников выгоняют, по понятным причинам. Далее →