Пенсионный фонд Российской Федерации: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Мерзкое руководство новицкая МАРИЯ сергеевна пусть эту мр@зь знает каждый и обходит стороной Пенсионный фонд Центрального района г. СПб! Руководитель из нее никакой, из замов поднялась на должность. Общаться с людьми не умеет от слова совсем, натуральная хабалка, покрывает километровым матом сотрудника который допустил в работе ошибку! Заместители тоже не лучше, совсем не знают своей работы, специально подставляют, заставляют писать объяснительные по каждой глупой причине так еще и под диктовку…однажды меня пытались заставить написать почему я ушла с работы после 18:00??? Вы дебилы? После этого времени уже мое желание уходить или оставаться в этой шарашке. Коллектив тоже отвратительный, кругом заметный клубок, лижут промежность руководству. Незаконное лишение премии, аргументируя тем, что много объяснительных (ну просто смешно)
👉 Работа в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимуществаповезло с руководителем отдела, но это скорее исключение Далее →✗ НедостаткиПечальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс.рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 тыс. рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационное программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять... Далее →
-
На собеседовании сразу ущемили мои права по ТК, отпуск мол через 11 месяцев первый! На вопрос про законодательство, у начальницы затряслись руки, и она мне на тоне таком нервном выдала- «За такие вопросы я вас вообще могу не принять!» Привет, начальник! Вы в государственной организации работаете! Мало того, что на испытательный срок 15 тыс, а потом 20−25 со всеми надбавками, хотя в объявлении стоит 32! Это тоже нарушение ТК, на испытательном сроке специалист должен получать одинаково со специалистом в соседнем окошке! В общем непуганые там все сидят, я так понимаю, штрафы и налоги собирают с бизнеса! «Своих» государство не трогает, а к людям они уже на пороге относятся как к рабам! Научитесь ценить чужое время, назначили встречу, в итоге опоздали на 40мин! Я ещё не устроилась, но мной почему-то начали командовать! Мне тыкнули в мой диплом с высшим экономическим, что я бы выучилась на бухгалтера, тогда бы знала про право на первый отпуск! И это за 15 тыс. зарплаты! Далее →💬1 комментарий