Пенсионный фонд российской федерации: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в Пенсионный фонд российской федерации с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Пенсионный фонд российской федерации по городу Санкт-Петербург . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Пенсионный фонд российской федерации, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Пенсионный фонд российской федерации. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов про Пенсионный фонд российской федерации, чтобы осознать: стоит ли работать в Пенсионный фонд российской федерации. Если у вас был негативный опыт работы, оставьте свой отзыв Пенсионный фонд российской федерации — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • ✓ Преимущества

    повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение

    ✗ Недостатки

    Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник - все за свой счёт, так как то, что предоставляет компания сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок - 15 тыс.рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее - 22 000 тыс. рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди не уточняется), по факту - кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, kpi, мотивационное программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: "премия формируется за счёт экономии". На чем экономит данная компания догадаетесьДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • ✓ Преимущества

    Нет

    ✗ Недостатки

    Мерзкое руководство новицкая мария сергеевна пусть эту мр@зь знает каждый и обходит стороной Пенсионный фонд Центрального района г. СПб! Руководитель из нее никакой, из замов поднялась на должность. Общаться с людьми не умеет от слова совсем, натуральная хабалка, покрывает километровым матом сотрудника который допустил в работе ошибку! Заместители тоже не лучше, совсем не знают своей работы, специально подставляют, заставляют писать объяснительные по каждой глупой причине так еще и под диктовку…однажды меня пытались заставить написать почему я ушла с работы после 18:00???? Вы дебилы ? После этого времени уже мое желание уходить или оставаться в этой шарашке. Коллектив тоже отвратительный, кругом заметный клубок, лижут промежность руководству. Незаконное лишение премии, аргументируя тем, что много объяснительных ( ну просто смешно)
    Читать отзыв полностью →
  • На собеседовании сразу ущемили мои права по тк, отпуск мол через 11 месяцев первый! На вопрос про законодательство, у начальницы затряслись руки, и она мне на тоне таком нервном выдала- «За такие вопросы я вас вообще могу не принять!» Привет, начальник! Вы в государственной организации работаете! Мало того, что на испытательный срок 15 тыс, а потом 20-25 со всеми надбавками, хотя в объявлении стоит 32! Это тоже нарушение тк, на испытательном сроке специалист должен получать одинаково со специалистом в соседнем окошке! В общем непуганые там все сидят, я так понимаю, штрафы и налоги собирают с бизнеса! «Своих» государство не трогает, а к людям они уже на пороге относятся как к рабам! Научитесь ценить чужое время, назначили встречу, в итоге опоздали на 40мин! Я ещё не устроилась, но мной почему-то начали командовать! Мне тыкнули в мой диплом с высшим экономическим, что я бы выучилась на бухгалтера, тогда бы знала про правоДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • Зарплата меньше,чем обещали, ненормированный рабчий день,вовремя уходила только когда еще не начала сама работать. В основном часа на 2 задерживаюсь я и мои некоторые коллеги, и это не предел, тк уже прото не вывозишь и идешь домой, а до туда еще добраться надо и приготовить ужин. Обучения никакого, садят на прием, а ты и не знаешь что делать с человеком, подсказывают тоже неверно, одни одно ,другие другое. Заваливают мфцшними заявлениями ,а ты людей принимаешь,то есть это намек на то,чтобы ты сидела до уср@чки,либо раньше приходила, кстати, есть те кто приходит раньше. На испытательном сроке стала искать себе другую работу, а потом выяснилось,что у меня его сняли раньше и не дали расписаться в приказе, видимо,чтоб не сбежала. В общем, крайне не советую. Работа для тех, кто живет с родителями ,не обременен домашними обязанностями/семьей. А я пару месяцев поработаю и буду планировать уход в декрет на ближайшее будущее, чтобы больше сюда неДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • Я работала в упфр Василеостровского района . Проработала там месяц и на этом все , так как атмосфера рабочая там такое себе , за месяц успела понять что Кантора эта шарага , шарагой , начальник управления [Л.] видимо стала работать по знакомству может ещё каким-то способом , но то что там за 2 месяца из одного отдела ушли 7 человек , это же ужас
    Читать отзыв полностью →
  • Общие тенденции: - Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски ... немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы "пожалуйста помочь". Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе. - Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая. - Зарплата невысокая. - Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники - что-то есть. - Иногда встречаются крайне токсичные и неуправляемые люди в слоях руководства, серьезно портящие всем психику, гнущие весь рабочий процесс всех отделов под свое видение ситуации и игнорируя все возможные моральные и прописные нормы и требования, подставляя людей, чьи обязанности неудобны, которые не могут нормально исполнять свои обязанности из-за неэкранируемого давления извне. Это самый большой минус. И оченьДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • [Б.] чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников пфр, старая карга, которой не место в данном управлении, да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания. Все начальники на своих местах по связям...Адекватных и умных сотрудников выгоняют, по понятным причинам.
    Читать отзыв полностью →