Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников

Говорю про ночную смену Полов*ева.  — Адекватное руководство, по крайней мере ДЕСК. Со всеми возможно договориться об отгуле, проблем по работе и т.д.  — Коллектив. Все очень дружные ребята, с некоторыми до сих пор общаюсь.  — ЗП. 155р/час + SU. Значение SU может быть разным, смотря на какой зоне работаете. Не знаю, как сейчас, но самая прибыльная зона была ФРЕШ. За 10,5 часов возможно заработать от 3к спокойно.  — Питание. Оно давольно однообразное, но все же за ~1500 в месяц довольно таки не плохо. Нет переработок. За свою 12 часовую смену, вы отработаете 10,5 часов. 1 час на обед (по факту 50 минут) и перерыв 10 минут, каждые 2 часа. Есть иногда возможность выходить на потработки в выходные дни. Иногда возможно остаться (по собственному желанию) на оплачиваемый овертайм.  — Предоставляют новую форму (Мне выдали новую). Куртка, худи,футболка.  — ТК РФ, Отпуск 28 дней, боличный и т.д. Все оплачивается. В целом плюсов больше, чем минусов. Далее →

- Служба безопасности. Больших ЧСВ вы не найдёте в своей жизни. Очень трудно общаться с некоторыми людьми. Не говорю за всех, есть и хорошие сотрудники)  — Биосмарт, который иногда не регистрирует ваш палец на приход или выход. Я с таким не сталкивался, но видел, как у людей с ним имеются сложности.  — Повар в столовой не кладёт нормированную порцию. Сотрудникам славянских корней кладут не очень много, но за то «своим» кладут так, что с тарелки валится. Я не расист, а говорю по факту)  — Иногда случаются перепалки с работниками аутстафа. Это сотрудники аутстаф агентств из южных стран. Думаю, что понятно) Штрафы есть, но они адекватные. В том смысле, если вы виноваты. Никто на вас вину других сотрудников не переложит.. Далее →

Из достоинств график, наличие столовой, скидки на продукцию «Шеф Перекрёсток» в размере 30%. Если зарплата, то зависит от часов, при стандартном графике это около 38 000 Р. Всё зависит от потребностей, а именно семьи или других обстоятельств. Далее →

Их очень много, в первую очередь руководство! На собеседовании директор показалась очень приятной женщиной, но через 5 дней было понятно, что она психически ненормальная, с биополярным расстройством. Утро начиналось с оров, криков и обвинений. Как после этого можно быть на позитиве весь рабочий день? Когда подходишь с вопросом, сплошной негатив и ссылание на «я сейчас занята». Что интересно, перед вышестоящим руководством данная особа была очень лояльна, когда приезжало руководство, на сотрудников сплошные крики и обвинения, а перед проверяющими из центрального офиса улыбки и «поддакивания», одним словом лицемерие. Как в той истории с «салтычихой». Мало кто задерживается тут работать. Переработок нет, выплаты в срок, но такое хамское и рабское отношение к сотрудникам перекрывает все плюсы. Плюс к этому ещё и шовинизм, так как уборщицы и охранники — выходцы из регионов или других стран, то над ними усмешки и отношение как к прямым рабам, второсортным людям. Двухличное существо, а именно требует «креатива», а если этот креатив не угоден вышестоящему начальству, то просто сливает тебя, в их и её присутствии, утверждая, что начальство всегда право и с ним спорить не нужно, а после их убытия снова обвинения. Данный стиль руководства можно охарактеризовать как — «я — начальник, а ты — дурак».... Далее →

15.04.2016 зп вовремя, коллектив замечательный, руководство справедливое Далее →

Низкая з/п. Сотрудница отдела кадров (*). Таких хамок ещё поискать надо. Раньше девочки были значительно лучше — всегда помогали, подсказывали, поддерживали. А тут на телефонные звонки не отвечает, хамит всем, чуть ли не матом посылает. На любой вопрос — обращайтесь к директору, мне некогда. Никакой пунктуальности: договорились, что к 9 утра подъеду к ней, заберу быстро справку и поеду на работу, в итоге полчаса ждала, когда эта особа придёт на работу, потом ещё минут 20, когда справку мне сделает. В итоге — опоздала на работу (директору позвонила — предупредила, хорошо начальство у меня понимающее)). Оказывается, не ко мне одной такое отношение.. Поэтому и сотрудники бегут.. Далее →

09.08.2018 Работа для души, а не для эмоций! Характер работы понятен, но не для каждого подходит! Хватит одного дня, чтобы понять, твоё это место? Улучшить можно только себя, если не ленится и выполнять поставленую задачу на весь рабочий день. В целом, если в этой отрасли работать можно достигнуть максимальной выгоды, карьеры, зарплаты, отношений с коллегами по работе. Далее →

В первый рабочий день вся нагрузка лежит только на тебе, потому что если ты попадаешь в эту сферу незнакомую, то получаешь много новой информации, которую тяжело переварить за один день, при этом делая всю грязную работу, включая помыть посуду и рабочее место, тут же бежать обслуживать на весах клиентов. Здесь нужно побольше времени, чтобы попасть в ритм работы и не сорваться! В целом достаточно влиться в коллектив, и не лениться, и получится результат. Далее →

16.03.2020 Французский бульвар. Стабильная зарплата. Премии. Уходишь на перерыв старшие кассиры подменяют. У меня за все время работы с деньгами было в порядке. Недосдач небыло. Со мной работали честные порядочные люди. Хочу всех с кем работала поблагодарить. Далее →

Огромный поток покупателей. Бывает, нет возможности отлучиться на перерыв, а кассир тоже человек. У него есть потребности и нужды. Хотелось бы добавить в магазин кассы. Не для одной покупки и не самообслуживания, а нормальные полноценные. Магазин находится у метро и пользуется большим спросом и любовью у покупателей. Далее →

21.12.2021 Новых сотрудников хорошо обучают, разроботали даже систему с масками виртуальной реальност, нигде про такое не слышала Далее →

Меня пока все устраивает, правда, не со всеми коллегами еще нашла общий язык, но это дело наживное. Компания большая, очень много всего для сотрудников полезного придумано. Недавно лучшего кассира выбирали, моя коллега награду взяла, думаю, тоже буду участвовать. Далее →

01.02.2022 Современность выплаты заработной платы, карьерный рост, развозка, близость к дому Далее →

Повысить зарплату. Изменить график работы, 3/3, ночные и дневные, чередовать очень тяжело. Предлагаю попробовать день-ночь, 2 суток отдыха. Установить турникет с охранником при входе/выходе на склад и проводить досмотр, несут всё, контроля нет и прямо в раздевалку. Раздевалки закрыть на время смены, а в случае необходимости зайти только с разрешения старшего смены. Увеличить штрафы, по-другому не получится изменить варварское отношение к товару временных сотрудников. Далее →

Есть обучение для новичков, карьерный рост (меня повысили с кассира до товароведа буквально за полгода), зп платят вовремя, выдают удобную форму + скидки для сотрудников Далее →

Премию выплачивают в конце следующего месяца за предыдущий и объясняют тем, что это переменная часть, а не оклад, а переменную часть работодатель вправе платить как хочет. И ведь реально прописывали это в трудовом договоре. Поэтому можно отпахать как вол, уволишься, а за последний месяц ничего не заплатят. Далее →

11 Май 2022 Отличная компания, интересная работа, возможность карьерного роста, бесплатное обучение Далее →

Обратить внимание на ДК, абсолютно некомпетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес-процессы. Выставляют такие условия и требования к работникам, не сопоставимые с РТО и возможностями осуществления СМ. Вынуждают увольняться без возможности перевода в другой регион. Очень обидно потратить 5 лет на компанию, карьеру построить с должности СПП, а потом уволиться из-за некомпетентных руководителей в регионе. Улучшить линейный персонал, систему мотивации, а в частности НПС, т.к. данный кейс не слишком конкретно отображает суть опроса (импульсивные звонки). Далее →

Белая зп, есть обучение, удобный график, скидка 30% на готовую еду Далее →

Мне форму, как выдали сто лет назад, так и хожу в этих застираных и подшитых [censored]. Я не понимаю, почему так сложно обновлять нам форму, нам в ней каждый день работать. Ходим как голодранцы, ей Богу. 2-й год уже ждем. Далее →