ПИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 185 отзывов бывших работников про ПИК по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (185)
-
Я так же хочу поделиться опытом работы в этой компании, отработал в компании больше года, меня все устраивало и зп вовремя и обучение и то что надо было вкалывать, а так же хочу выразить благодарность взяли без опыта работы, поверили, научили работать с клиентами и выдержке эти знания позволили открыть свое дело, кто хочет научиться работать и зарабатывать вам в омегу. Далее →
-
В hh.ru откликалась на вакансию администратор, пришло приглашение. Позвонила 17:50, на что мне девушка Элла Тотоева недовольным голосом отвечала, что время уже 6 позвоните завтра в 12 (звонила в пятницу 17:50), думаю странно завтра суббота, ну раз сказала, может быть график плавающий, я же не знаю как она работает. Звоню ей на следующий день (в субботу как раз) в 13:00, говорю «-Здравствуйте, это Элла? Я откликалась на вакансию администратор.» я не успела договорить. На что мне не сказали ни здравствуйте ничего, Просто сказали «-да, сегодня суббота! Звоните в будни!» Опять недовольным тоном и скинули не попрощавшись. Это что за отношение? Сотрудники компании не нужны? Что за отношение на отвали. Я с помойки пришла или может быть я не человек? Увольте Эллочку Вашу либо научите правилам этикета, как надо разговаривать с людьми! Позор. Такая компания и такое отношение! Далее →
-
Говорили что работаем прямо без каких-либо посредников, я радовался и получил заказ, там хуже чем посредника через посредника укладывали плитка по 320 рублей, а там предлегали 12 кв, м за 3000 рублей и ещё там свои мафия пока не оплатишь прораб не примут твои работу, всего один день работал и все удаляю приложение. Далее →
-
В этой шараге с претензиями расценки рабские, хочу отметить прорабов и начальников участков-эту [censored] будто выращивают в специальном инкубаторе, смотрят на рабочих как на пустое место, как на рабочий скот, поэтому никогда и ни за что не приходите в эту кантору-обманут и обсчитают, здесь хорошо зарабатывают только [censored] и подхалимы. Далее →
-
Ну что, пришло время написать отзыв об этой лавочке в котором работают абсолютно не компетентное руководство. А именно как он себя называет руководитель отдела продаж. Но видимо в силу его национальности продавать он привык только на рынке. Во-первых вы столкнётесь с принудительными работами по выходным. А если вы вообще будете работать 24/7 будет ещё лучше. У вас не должно быть ничего в жизни кроме работы. Если вы заболеете то вас могут в легкую уволить, кстати тут уже вопрос в законности, но так как там всех принимают без оформления, о законности действий можно забыть. Мартиросян [Т.] [А.] ранее работал в инвестклубе, если есть вопросы по этой компании, можете приехать в ПИК Омега Групп, там пол офиса сидит из Инвест-клуба. Можете так же столкнуться что вас может это же «руководство» оскорбить, обсуждать вашу личную жизнь, ну и конечно же вам может поступить предложение интимного характера. Уволить вас могут без объяснения причины. Во-вторых: компания полностью работает в чёрную. Куда уходит деньги инвесторов не известно. Отчетность у них нулевая. Вклады как они говорят застрахованы, но по факту все липа. Если вы планируйте долгосрочные отношения с клиентами то не нужно их звать в эту компанию. Так же если хотите спокойно... Далее →💬1 комментарий
-
Обман, потеря времени, неудобство работы, хамство персонала!.. Компании не хватает всего что написано выше! Далее →
-
Менеджеры кто в поиске работы и вам позвонили из о этой организации ни в коем случае не идите туда работать. Начну с самого начала. Пришёл я в данную компанию месяц назад, в башню Голден гейт на 20 этаже. На собеседовании обещали «золотые горы» и шикарные условия, оклад+хороший процент. График работы 5/2 с 10−19 часов, отличное отношение руководства дружный коллектив и карьерный рост. Да коллектив там хороший, но все остальное! Во-первых вас будут принуждать выходить чуть ли не каждую субботу, Штрафуют за все! При чем ознакомят вас со штрафами только когда вам будут выплачивать зарплату. Первый месяц обещают что план ставить не будут, и можно спокойно генерировать лиды и нарабатывать себе базу, НО при выплате зп в итоге сняли штраф за то что я не выполнил месячный план, а он оказывается у меня был, просто видимо это специально не говориться. Проще ведь оштрафовать каждого и сэкономить на своих сотрудников, которые между прочим привлекают деньги в эту компанию. Есть «замечательный» руководитель отдела продаж» по имени [Т.] который полностью не компетентный в любых вопросах! Такое ощущение что он вчера только вообще пришёл в финансовую сферу и сферу продаж. У него ПМС что ли всегда? Каждый день какие-то нововведения,... Далее →
-
Те кто ищет работу, невздумайте идти в этот ужас и хаос. На собеседовании говорили одни условия, когда выходишь работать другие. Сказали в первый месяц плана нет, а потом вы можете такое предоставить, руководитель отдела продаж уволил всю команду при всех! Уволил тех кто и месяца не отработал, а знаете как орнаментировал «я так вижу»! Серьезно??? Штрафы за все, и при чем вы о них узнаёте только в день зарплаты! Когда вам могут недодать за ваш план 10−20 тыс руб. Так называемый РОП, армянского происхождения, абсолютно некомпетентен в своей работе. Рыба гниет с головы. Видимо компания скоро закроется. Либо может ген директора откроют глаза и увидят какой хаос и демотивация твориться у них в компании и как их РОП злоупотребляет полномочием. Далее →
-
-
Задумка системы, очень привлекательная… но это же Россия и жадность людей, взяла вверх… как же они да чтоб не залезть в карман работяге… позиционируют как работа без посредников… но на деле настолько увлеклись понижением расценок, что они стали ниже чем с жадными посредниками… очень хитрый прием образования цен. это и не часы и не объемы… как они описываются, что мы хотим чтобы все работники зарабатывали три тысячи в день, при хорошем качестве… и вот что бы ясней ламинат… стоимость около 100 рублей за квадрат… ну можно же 30 квадратов сделать… кто знает, тот поймет… таких цен нигде нет. Плюс к этому очереди на склад, нехватка инструмента, ожидание материала, критерии качества, на разных объектах разные заморочки. дншевый материал… в итоге вкалывая без перекура, терпя высокомерие, и порой кажется издевательств контролёров, по заниженным расценках можно и по 1000 руб в день заработать. им пишишь, почему так? Они отвечают, все цены корректные… а если заболеещь, то сделанное тобой передадут другому мастеру… и ни чего не сделаешь… слискаьели., если хотите увидеть новый высокоинтеллектуальный развод, вам в пик про! да и ещё быт… ноль условий грязь пыль, переодеться и умыться нет условий… Далее →
-
Не выплаты зарплаты, вернее выплата кому-то другому. Задания не проверяются по две недели, контролёр вечно чем-то занят. Далее →
-
Несказал бы что прям все сладко. Первая проблема это обьект на какой ты попадешь на какую секцию. Здесь как повезет. Восновном это хоть и пик обещяют при собеседование что будешь работать на примую. Но это не так. Были первые обьекты когда все развивалось у них напрямую зарплаты по заданию у роботяк выходили хорошие это как реклама была чтоб народа побольше набрать. Расказывали ребята которые довно работают. Сейчас все у них не так. Работаешь через посреднеков хоть и по програме как самозанетый. Но цены меняються на глазах как хотят так и ставят цена за плитку прыгает от 350 до 400 рублей либо выше либо ниже по настроению подрядчиков. Просят качество как за итальянскую плитку, а закупают у петровича самое дешевое. На каждом обьекте стройка делиться на секции. Есле повезет попадешь в нормальную есле нет то либо подерешься либо тебя сьедят. Технадзоры разные на каждой секции это как и в жизни водворе есть хороший достойный человек который не смотрит на национальность и вид человека, а с пониманием относиться к другим и с уважением. Который сам мастер и сам сталкивался с той или иной работой. А бывают технадзоры обиженые по жизни люди националисты. Которые не хрена... Далее →
-
Пик-элемент. Позвонил им, сказал что пришло приглашение, они ответили, что пришлют смс с указанием времени и адресом. Так и не прислали. На следующий день позвонил сотрудник подбора персонала и спросил почему я не пришел, я ответил что смс не приходило, ладно назначили. Я пришел вовремя, мне дали анкету и тест. Я их заполнил и отнёс им, ждал примерно полчаса, они пригласили к себе. Там был один единственный вопрос, работали ли вы на заводе, на что я естественно ответил нет. Вакансия была без опыта работы и предполагала обучение. В ответ я услышал что я не подхожу им. Вопрос: если это главный критерий, почему по телефону сразу не спросить? А заставлять человека тратить деньги и время. Сложилось впечатление, что они создают видимость работы, тем самым обманывая людей и свое руководство, чтобы их не уволили. Сотрудники [И.] и [К.] вам должно быть стыдно! Далее →
-
1. при собеседовании с вами общаются по одному окладу, подтверждаете оклад и круг обязанностей, пишите заявление на увольнение в своей организации, приходит письмо от Пик-проект о том, что вам на период испытательного срока другой оклад. Либо отзывайте заявление на старом месте работы, либо с первых дней прогибаетесь под это. 2. заявленные премии могут вам не выплачиваться. не верьте устно. говорите хочу подписать ваши слова письменно. тогда может быть получите. все слова и обещания — пустой звук! 3. должностные обязанности не ограничиваются инструкцией, после трех месяцев работы. Вам могут начать подсовывать различного рода серьезные документы по работе, которую вы в глаза не видели, но требующие дополнительного финансирования, в том числе из бюджета — разборки на вас. можете примерять одежду в полосочку, руководители не причем. Подписалась работница (например, [М.] / число/ подпись/) она и сядет! 4. готовьтесь еще к такой ситуации: при подаче заявления об увольнении, кроме невыплаты причитающейся — оговоренной на словах! премии, будете доказывать новому работодателю, что вы не то, что о вас говорят в этой организации бывшие «руководители» и служба безопасности! Конечно, приятно, когда новый работодатель понимает, что его обманули «коллеги»... Далее →
-
Была на собеседовании в ГК ПИК. Ну что можно сказать, с первой минуты к тебе пытаются относится, как к быдлу, представитель о/к пытается «рычать», приходится одергивать «технично ставить на место» о пять же опыт, после чего тебя начинают слушать, без пренебрежения, покрайне мере видимого. В целом хорошего мало, работать на богатеев алигархов и быть их рабами не очень хочется, тем более ставить на кон все: свое здоровье, родных, свое время т.к. работе придется уделять 75% всего жизненного времени, упущенные возможности, прекрасно понимая, что благодарности не будет, в лучшем случае тебя вышвырнут чуть позднее, но обязательно вышвырнут, потому как систему не переделать, а смиряться с таким положением вещей нет душевного желания. В общем пусть поищут других, компания очень богатая, но очень жадная для наемных работников, все деньги откачивают себе собственники бизнеса, а из работников пытают «выжечь» последнюю каплю крови, все ради выгоды владельцев бизнеса ГК. Желаю им всего хорошего, но нам с ними не по пути т.к. данный работодатель «невыгодный по всем показателям», дает рубль в замен берет десять рублей, Рокфеллер отдыхает, вышла от них проматерилась, стало гораздо легче, нет слов что бы описать это «счастье». Далее →
-
Постоянное воровство зарплаты со стороны работодателя (ежемесячно). Выражается это в систематическом недоплачивании денег за выполненные работы. Доказать это не сложно технически. Но нужна моральная подготовка. Соберусь с мыслями и отправлюсь в прокуратуру — статьи есть подходящие. Далее →
-
Заработная плата не соответствует той, что указана в объявлении. Первый месяц платят достойно. На второй месяц тебе говорят:"Давай прояви себя в этом месяце. все оплатим». В итоге работаешь праздники и субботы выполняешь хороший объем и зарплату получаешь меньше чем в первый месяц и меньше той суммы что указано в объявлении. Текучка очень большая, квалифицированные специалисты разбегаются. не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
-
-низкая окладная часть на удалёнке относительно рынка — программа учитывает только чистое время (по сути посекундная оплата труда), поэтому, учитывая человеческий фактор, автоматически умножайте условные 400р в час на 0,5−0,6, это и будет ваша зарплата (для регионов м б и допустимо) -Плохая и медленная работа почти всех корпоративных систем (ИТ, Кадры и т д). Очень большим кол-вом важной информации они не владеют -чрезмерные требования со стороны руководства (я бы их сопоставил с требованиями, соответствующими заработку 150-200к, ранее такого не наблюдал) Не рекомендуется: для проживающих в больших городах, рынок предлагает условия значительно лучше и менее напряжные Далее →
-
Вы же не думаете всерьез, что кто-то создал приложение Пик. Про для того, чтобы вы могли заработать? Правильно, его создали для того, чтобы заработать на вас. И потом с гордостью отчитаться о самой низкой себестоимости квадратного метра. Инструктаж и рассказы в офисе — одно, в реальности же на стройке — совершенно другое. Условий никаких: на объекте холодно, материал и инструменты по этажам таскай сам. Нет инструмента, материала или электричества — твои проблемы. Воды, чтобы умыться после работы, нет. И самое главное — критерии приемки, описанные в приложении, и те, по которым работу реально принимают, между собой никак не соответствуют. Можно по пять раз переделывать одну и ту же работу, потому что технадзор что-то забыл или только что узнал. Или вообще требует переложить всю разводку или пересверлить все подрозетники по новому проекту. Причем все переделки — за ваши деньги, т. е. за ваше время. Если хотите хоть что-то за свою работу реально получить — побегайте за контролером и поймите, на каких условиях он все же согласиться вашу работу принять, чтобы она ушла в оплату. Сами расценки — минимальные, причем снижаются прямо на твоих глазах. За разводку электрики по однотипной квартире, но этажом выше! срезают по 500–700 рублей. Почему бы и нет, ты же соглашаешься работать... Далее →
-
Приглашают на собеседование в Главный офис ПИК, рассказывают про новое направление Убер-стройка. ПИК-pro. Необходимо контролировать качество отделки. Официальное трудоустройство, относительно конкурентная зп, оклад весь белый. Итог: Приезжаешь на объект, спрашиваешь о трудоустройстве. Тебе говорят, что юр. Лицо в которое будут оформлять людей ещё проходит аккредитацию и мы пока не можем вас устроить, но работать надо начать сегодня. Замечу, что на собеседовании говорят о трудоустройстве с первого дня работы. Далее осматриваем условия труда на объекте. Завезли бытовые помещения (пустые! Без мебели и столов), электричество не подключено, отопления нет! На дворе декабрь. И вполне серьезно говорят — «переодевайтесь пока тут». Получается работай пока без трудового договора, без возможности согреться на объекте. Мы тебе все оплатим… А как же техника безопасности? Если кто-то из людей получит травму или ещё хуже… Работодатель просто сделает вид, что не знает этих людей! Что они не законно проникли на объект. И ничего не докажешь! Договора же нет. Вообщем плохое впечатление осталось… Далее →
-
Кидают по зп. 2019 год декабрь. Работа выполнена и принята, в системе показаны выплаты на след неделе в среду. Пришло время выплат, ничего. Захожу в систему, а там ничего нет, как буд то ничего и наделал. Пишу в поддержку, говорят половина работ не принята, половина на проверке. А у меня наверно глюки были … Далее →