Работа в ПИЛКИ: отзывы сотрудников

Хочу предостеречь начинающих работников. Пришла в пилки до карантина, работала первое время на моделях, сказали принести свои инструменты, принесла 3 пары, так как перерыв между клиентами был небольшой, времени на обработку только одних не было. Потом объявили карантин, салон закрылся, инструменты оставила в салоне, так как расчитывала потом вернуться, в итоге, прихожу туда, администратор который работал до карантина уволился, моих инструментов нет, мне ответить ничего не могут и посылают к уволенному администратору. Компании наплевать на сотрудников и на их имущество. Не оставляйте там ничего своего! Поддержка не отвечает, инструменты на большую сумму мне никто возмещать не собирается. Такая вот замечательная компания «пилки». Далее →

Во всем соглашусь с прежним отзывом, девочки не ходите в Пилки работать! Это сплошная текучка! Был опыт на Уралмаше! Ужасная компания, ни кого не оформляют, деньги — копейки, если возникает спорная ситуация по поводу клиента, там молча удерживают с вас полную стоимость работы хотя гарантия 3 дня, клиент может обратиться и через неделю! Вычтут даже если ему не понравился цвет который изначально сам выбирал! Захочешь уволиться за расчетом будешь еще месяц бегать! Желаю что бы они так же быстро закрылись эти шарашки! Скотское отношение. Не дай бог опоздаете, а там вход и выход по сканеру пальца эта смена вам не засчитается! Вообщем все кто работал со мной за короткий период примерно 1, 5 месяца весь коллектив ушел, а это более 10 человек! [Н.] -управляющая, каждый день без продыху ищет новую кровь! Скоро тут будет много отрицательных отзывов! Просто так люди не пишут отзывы! Жалею что попала туда! Далее →

Улучшите все, то что твориться на студиях это ужас! расскажу все по порядку! В нижнем Новгороде открылась студия маникюра пилки выложили объявление на авито о зп от 70.000 в месяц и гарантированный оклад 2000 за смену, первые месяцы мы сидели в пустую, спали, жрали, отработка по 13 часов минимум 15 смен в месяц, опаздала на секунду, все день не засчитался… Бери доп смену что бы было 15 и прошла мотивация по 2000 за сменус довеочки которые пришли о отработали 2–5 дней и им не понравилась студия остались без зп, ни кто не выплатил по 2000, в салоне мороз, все болеют! Управляющей пофигу на все. Зп задерживают, клиентов нет, после мотивации работаешь только на 30 % по факту выходит зп 2000 за месяц. Подумайте 10 000 раз идим сюда или нет. Далее →

Сделать плавающие окна на обед для персонала. Сделать окна на ремонты и снятия для всех мастеров в смене по парочке в день. Сайт для бронирования не совершенен. В первую очередь бесит тайминг по услугам. Да конечно, если глядишь на руки клиентки и понимаешь что времени не хватит — открываешь ротик и просишь сдвинуть всех остальных. Админ работает над этим. Но лично меня выводит из равновесия на старте запись «снятие, маникюр, покрытие, наращивание» на окно в 2,30. Вычет в 200 рублей с клиента вот прям бесит. Такую практику встретила только в пилках. Это 18 000 вычет в месяц. 9 000 — из дохода мастера. Поток стажеров. Как и в любой сфере — хорошее качество там, где работают годами. Далее →

а здесь можно писать очень долго. обещали очень и очень хорошие условия работы, достойную оплату и 40%, а на деле? а на деле зарплата была в среднем 9−10 тысяч за месяц (а смены по 13 часов) +с каждой процедуры, где есть покрытие с вас вычитают по 200 рублей, а значит вы уже получается не 40%, а гораздо меньше. сначала они обещали платить по 2000 в день+% с выработки, потом условия изменились и они обещали просто доплачивать до 2000 тысяч в день. перед зп условия вновь изменились, они обещали доплачивать до 20 тысяч за месяц, если вы не сможете выработать их сами. этот оклад должен был выплачиваться при условии, что вы отработали 15 смен по 13 часов (а это 195 часов..). но даже это..даже это обещание они нарушили! процедуры, которые делает мастер-не всегда учитываются в приложении, вы сами оплачиваете свою форму (2+ тысяч), сами оплачиваете мед книжку (1,5-2к). при снижении оценки ниже 4,7 мастера просто блокируют без разъяснения причин! даже если клиент был неадекватен или поставил... Далее →

Можно улучшить все! Начиная с того, что неплохо бы оплачивать пустой день. Гарантированного потока клиентов нет, так что про зп в 120 тыс. забудьте- максимум 15). В несезон пришли, поспали на работе, поели и ушли, т. е. ушли в минус. Не хочет ли компания компенсировать траты на дорогу и обед? Во-вторых, ни в одной другой компании нет вычетов за покрытие 200р. И эта контора именует себя лучшей! Лучшей среди худших? Да! Здесь хороший только коллектив, А начальству по фиг как выживают их сотрудники, им главное численность штата. Далее →

Подписываюсь под каждым негативным словом. Действительно, если считать 40% с вычетом денег на покрытие — получается именно 30%. Действительно, ручки от аппаратов не работают, либо барахлят. Действительно, набирают огромную текучку новеньких мастеров, которые просиживают просто так и в итоге могут не получить свою зп — для этого находится миллион причин. Действительно, есть несколько постоянных мастеров, кто держит основную массу клиентов на себя, с ними есть договорённость. Действительно, все работают без труд договора и какой-либо бумажки, подтверждающие факт трудоустройства. Итд, А теперь об интересном. Куда пропадают личные фрезы мастеров? Ведь есть камеры и не простые, а с прослушкой на каждом шагу? Их тырит ТОП себе в карман, не без помощи управляющего, конечно, ведь у него же все записи с камер. (кстати, эта практика успешна во многих салонах, и бегай, доказывай) Как падает рейтинг? Их ставит ТОП вместе с администраторами (с которыми, конечно, договорённость), как узнаёт? Вы сами можете сказать — мне не понравился мой маникюр и прилетит кол или 2. И вы будете поднимать рейтинг. Либо нужно конкретного мастера убрать с рейтинга. И найдут, не переживайте, за что ухватиться. И этот мастер никогда не поднимется, а если поднимется — снова втопим. (подсказка:... Далее →

Ну, а новеньким: учитесь. На бесплатных моделях, на негативных клиентках. Вы ничего не заработаете, но может, научитесь хоть чему то. И так повсюду, не только в этой сети. Далее →

Отвратительный коллектив на Садовой. Ладно был бы интерес тупо работать за деньги. Так нет, при собеседовании озвучено 40% от того, что заработаешь.. Хаха… с твоей суммы вычисляют деньги для компании и процент рвзумеется уже 30) 400 тебе и 800 пилкам. Малолетние прыщавые хамло админы, не способные связать и двух литературных слов, которые вообще ничего не умеют=откуда вас взяли админы, держащие мастеров за скотобазу. Все вокруг сплошное хамство, необразованность, пошлость, дешевка. дешевка! Идите сюда для отработки навыков, начинашки. Типа тренируемся на кошках. Нормальным людям здесь нечего делать. Дешевый шалман… не вздумайте сюда идти. Далее →

Как и в любой большой компании в пилках есть свои недостатки, не всегда вовремя приезжает заказ, но никогда это не было смертельно, могут пропасть инструменты, но в зоне сухожара есть камеры и если мастер следит за своим инструментом, проблем не возникнет, но это человеческий фактор, а не минус самой компании, зп необходимо забирать в центре, но это лучше, чем твои деньги потерябтся по пути на студию, малогаборитное рабочее место, но к этому быстро привыкаешь, вместе веселей работать, так как оборудование общее, возможны поломки, устраняютсч они, к сожалению, не всегда быстро, один мастер на половину студий, часто меняются администраторы, иногда бывает кавардак по записям, так же нельзя позвонить напрямую клиенту и предупредить, например, о задержке, коллектив раз на два не приходится, это уже человеческий фактор так же, всегда есть возможность сменить студию, уходила работать в другой салон по просьбе подруги, очень быстро вернулась в родные пилки, так как руководство адекватное и справедливое, если сам не косячишь и выполняешь свою работу качественно, ведёшь себя как человек, которых хочет работать, а не болтаться по салону без дела и отдачи, то проблем не будет, мастера, работающие на дому, и мечтающие увести клиентов из салона, вы в пролёте, клиенты остаются в пилках, все плохие... Далее →